Сотрудница заявляет о незаконном увольнении по статье и намерении не восстанавливаться на прежней работе, подает в суд на изменение формулировки увольнения и требует компенсацию за прогул

Вопрос №2498482 из г. Днепропетровск
опубликован 03.07.2013, 16:38

Я была незаконно уволена по статье. Восстанавливаться на прежней работе не намерена. Подала в суд на изменение формулировки на увольнение по собственному желанию. Выплата компенсации за вынужденный прогул назначается судом автоматически с признанием увольнения незаконным или нужно еще доказывать, что я не могла найти другую работу именно по причине порочащей записи в трудовой?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бослак Лариса Александровна

Адвокат Севастополь, стаж 29 лет

4.9 2699 отзывов

Это не упущенная выгода! Даже обсуждать не собираюсь.К адвокату на платную консультацию.Взыскать хотите?А платить за консультацию? Всего хорошего.

03.07.2013, 22:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 23. Предпринимательская деятельность гражданина

Бослак Лариса Александровна

Адвокат из города Севастополь, стаж 29 лет

4.9 2699 отзывов

Это компенсация не за прогул, а за моральный вред

03.07.2013, 17:37

Спросить юриста

Юношева Любовь Юрьевна

Юрист из города Харьков, стаж 14 лет

4.8 7273 отзывa

Это не моральный вред, а упущенная выгода.

03.07.2013, 20:08

Спасибо что уделили время моему вопросу! Благодарю за помощь!

Спросить юриста

Юношева Любовь Юрьевна

Юрист из города Харьков, стаж 14 лет

4.8 7273 отзывa

К моральному вреду это тем более не имеет никакого отношения, т.к. понятие морального вреда определено в ст.23 ГКУ и к трудовому праву не относится. Действительно, обсуждать здесь нечего.

04.07.2013, 01:11

Спросить юриста