Какой стаж учитывается при оплате больничного листа по КЗОТ РФ?

Здравствуйте

В вашем вопросе есть небольшая неточность: КЗОТ РФ (Кодекс законов о труде) утратил силу, так как с 1 февраля 2002 года действует Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). Нормы, регулирующие оплату больничного листа и расчёт страхового стажа, сейчас содержатся в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Какой стаж учитывается

Для оплаты больничного листа учитывается страховой стаж — совокупность периодов, в течение которых за работника уплачивались страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также некоторых нестраховых периодов.

В страховой стаж включаются (согласно п. 2 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа, утверждённых приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н):

Периоды работы по трудовому договору.

Периоды государственной гражданской или муниципальной службы.

Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию, в том числе:

деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (ИП);

индивидуальная трудовая деятельность;

деятельность лиц, занимающихся частной практикой (нотариусы, частные детективы и др.);

служба в армии и правоохранительных органах.

Как стаж влияет на размер оплаты больничного

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от продолжительности страхового стажа. Градация закреплена в ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ:

При стаже 8 лет и более — выплачивается 100% среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет — выплачивается 80% среднего заработка.

При стаже до 5 лет — выплачивается 60% среднего заработка.

Важные нюансы

Порядок подсчёта. Стаж рассчитывается в полных годах и месяцах на день открытия больничного листа. Каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 23 Правил № 585н).

Особые случаи. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Подтверждение стажа. При отсутствии или неточности в сведениях о трудовой деятельности стаж можно подтвердить письменными трудовыми договорами, справками от работодателей, выписками из приказов, лицевыми счетами и другими документами (п. 10 Правил № 585н).

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).