Оплата больничного по уходу за ребенком перед ежегодным отпуском?

Здравствуйте! Отпускные вам выплатят полностью за весь период отпуска, работодатель не имеет права удерживать эти деньги. Больничный по уходу за ребенком оплатят только за дни ДО начала отпуска (за 29, 30 и 31 мая). За дни болезни ребенка, совпавшие с вашим отпуском (с 1 июня), больничный лист не оплачивается и ваш отпуск не продлевается (ст. 9 ФЗ № 255, п. 49 Приказа Минздрава № 1089н).Если ребенок продолжит болеть после окончания отпуска, оплата больничного возобновится со дня, когда вы должны были выйти на работу.

Важное исключение: Отпуск продлевается или переносится только в случае болезни самого работника, но не при уходе за больным членом семьи.

Согласно Трудовому кодексу РФ, если работник заболел сам во время ежегодного отпуска, отпуск продлевается или переносится на количество дней болезни. Однако при уходе за больным ребенком правила иные.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не оплачивается если отпуск уже начался. Это связано с тем, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только за дни, когда работник фактически должен был работать, но не мог из-за болезни члена семьи. Отпуск — это время освобождения от работы с сохранением среднего заработка, поэтому дни отпуска не подлежат оплате по больничному.

Если ребенок заболел до начала отпуска**, то больничный лист выдается с первого дня болезни. В вашем случае отпуск начинается 1 июня, а больничный открыт 28 мая. Таким образом, дни с 28 по 31 мая (до отпуска) — это период, когда вы должны были работать, и они подлежат оплате по больничному в обычном порядке (в зависимости от стажа и возраста ребенка).

Вы имеете право перенести отпуск на другое время по согласованию с работодателем, если на период отпуска приходится временная нетрудоспособность (включая уход за больным ребенком). Для этого нужно написать заявление о переносе отпуска. Если отпуск не переносится, то с 1 июня вы уходите в отпуск, и больничный за эти дни оплачиваться не будет (пособие выплачивается только за дни болезни до начала отпуска).

В вашей ситуации больничный по уходу за больным ребёнком не будет оплачиваться, так как он оформлен не на период вашей болезни, а на период ухода за ребёнком. Согласно законодательству, больничный по уходу за членом семьи (в том числе за ребёнком) во время ежегодного оплачиваемого отпуска не оплачивается, не продлевает и не переносит отпуск.

Согласно статье 124 ТК РФ, если работник сам заболевает во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск может быть продлён или перенесён на другой период. При этом больничный лист, оформленный в связи с собственной болезнью, оплачивается в общем порядке: первые три дня — за счёт работодателя, остальные дни — за счёт Социального фонда России (СФР).

Однако больничный по уходу за ребёнком относится к другой категории. В нормативных актах (в частности, в статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ) прямо указано, что выплаты не начисляются по листкам нетрудоспособности, оформленным во время ежегодного оплачиваемого отпуска, если они связаны с уходом за членами семьи.

Сам факт болезни ребёнка не влияет на ваш ежегодный отпуск. Вы можете:

Продлить отпуск на количество дней, совпадающих с периодом болезни ребёнка, если сообщите об этом работодателю. В этом случае отпуск автоматически продлевается на соответствующее число дней. Перенести неиспользованные дни отпуска на другой период можно по вашему заявлению и с согласия работодателя.

При этом важно учитывать, что перенос отпуска возможен не для всех категорий работников (например, нельзя переносить отпуск на следующий год работникам до 18 лет, сотрудникам, работающим без отпуска в течение двух последних лет, и работникам, занятым на вредных и опасных работах).

Здравствуйте. Больничный по уходу за ребёнком оплатят только за дни до начала отпуска.

То есть если больничный открыт 28.05, а ежегодный отпуск начинается 01.06, то:

28.05–31.05 больничный по уходу за ребёнком оплачивается.

С 01.06 и дальше, пока вы в ежегодном отпуске больничный по уходу за ребёнком не оплачивается, потому что вы уже освобождены от работы и получаете отпускные. Такой больничный не продлевает и не переносит отпуск, в отличие от больничного, когда болеет сам работник.

Размер оплаты зависит от возраста ребёнка и условий лечения: если ребёнку до 8 лет, оплачивают 100% среднего заработка; если 8 лет и старше, правила зависят от стажа и амбулаторного/стационарного лечения.