У нас на предприятии проходит сокращение штата меня сокращают а пенсионеры остаются мне до пенсии 2 года.

Василий, согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

К сожалению, но законодательство не содержит в отношении Вас дополнительных гарантий, кроме возможности досрочного выхода на пенсию. Если Вы после сокращения обратитесь в службу занятости, то имеете право досрочно выйти на пенсию, если на момент обращения до пенсии остается не более 2 лет.