Правовая ситуация - сокращение мужа по сокращению численности и его возможные действия

Вопрос №13039789 из г. Великий Новгород
опубликован 18.08.2017, 19:30

Мы с мужем выплачиваем ипотеку на приобретение жилья весной сократили меня так как было сокращение штата а я два месяца как вышла на пенсию. Теперь сокращают мужа по сокращению численности. Он пенсионер по первой сетке так как работал на угольной шахте. Мужу всего 53 года. Стаж работы на этом предприятиии-23 года. Наш поселок является моногородом так как только одно предприятие. Правомочно ли сокращение мужа? Так как по его специальности работает много рабочих и есть гораздо старше по возрасту и все пенстонеры (профессия помошник машиниста экскаватора) никакой переаттестации не проводили. Просто решили сократить его. работы нет. как поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Решение о сокращении принимает работодатель. Согласно ст. 179 ТК РФ "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовая ситуация - сокращение мужа по сокращению численности и его возможные действия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы