Можно ли пересмотреть отказ в иске об отстранении по вновь открывшимся обстоятельствам?

Вопрос №24987361 из г. Тамбов
опубликован 30.05.2026, 15:34

Question

Судебные акты принятые по делу, которыми отказано в иске работника к работодателю об оспаривании приказа об отстранения от работы могут быть пересмотрены по вновь открывшимся обстоятельствам в связи с открывшимися существовавшими во время рассмотрения дела в судах и принятии итогового судебного постановления, но о которых не знали истец-работник и суд, а ответчик-работодатель скрыл и умолчал такие, как изменение условий отстранения от работы в период отстранения от работы и злоупотребления своим правом работодателем?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Можете подать заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся или новым обстоятельствам на основании и в порядке ст 392 ГПК РФ.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии со ст. 392 ГПК РФ, судебные постановления, вступившие в законную силу, могут быть пересмотрены по вновь открывшимся или новым обстоятельствам. К вновь открывшимся относятся существенные для дела обстоятельства, которые существовали на момент принятия решения, но не были и не могли быть известны заявителю и суду. В Вашей ситуации, если работодатель скрыл от суда и работника факт изменения условий отстранения в период самого отстранения, а также злоупотребил правом, эти факты потенциально могут быть признаны вновь открывшимися обстоятельствами, при условии, что они существовали на момент рассмотрения дела, не были известны работнику и суду, и имеют существенное значение для исхода дела. Рекомендуется собрать доказательства того, что работодатель намеренно утаил указанные сведения (например, переписка, внутренние документы, показания свидетелей). Затем необходимо подать заявление о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам в тот же суд, который вынес первоначальное решение. Срок для подачи — три месяца со дня, когда Вы узнали о новых обстоятельствах (ст. 394 ГПК РФ). Краткое резюме: да, решение может быть пересмотрено, если подтвердится, что работодатель скрыл существенные факты, о которых Вы не могли знать ранее. Если у Вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Решение может быть пересмотрено, если подтвердится, что работодатель скрыл существенные факты, о которых Вы не могли знать ранее.
С уважением.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Да, судебные акты, принятые по делу об оспаривании приказа об отстранении от работы, могут быть пересмотрены по вновь открывшимся обстоятельствам, если после рассмотрения дела выявлены факты, которые существовали на момент принятия судебного постановления, но не были и не могли быть известны истцу и суду, а ответчик их скрыл или умолчал

Озереденко Светлана Николаевна · Answer

Здравствуйте, да, решение может быть пересмотрено, если подтвердится, что работодатель скрыл существенные факты, о которых Вы не могли знать ранее.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Сергей, решение может быть пересмотрено, если подтвердится, что работодатель скрыл существенные факты, о которых вы ранее не могли знать

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Да.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Нет, сокрытие работодателем доказательств или злоупотребление правом не являются основаниями для пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам. В гражданском процессе такие действия трактуются иначе, и закон устанавливает четкие процессуальные рамки.

Можно ли пересмотреть отказ в иске об отстранении по вновь открывшимся обстоятельствам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Есть ли такой термин в исполнительном производстве "по вновь открывшимся обстоятельствам"?

Основания для пересмотра судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам \n3

Экспертиза в рамках ГПК - новое доказательство или вновь открывшееся обстоятельство?\nВлияние решения суда на другое решение

После апелляции, в какой суд подавать иск о пересмотреть дела по вновь открывшимся обстоятельствам?

Может ли после вступления в законную силу решение суда быть пересмотрено по вновь открывшимся обстоятельствам?

Возможно ли подать повторный иск с другими обстоятельствами после отказа по вновь открывшимся обстоятельствам и

Можно ли пересмотреть дело по вновь открывшимся обстоятельствам в соответствии со статьей 392 ГПК?

Суд состоялся в 2004 году. Можно ли пересмотреть дело по вновь открывшимся обстоятельствам?

Как защитить свои права на суде без юриста

Как можно пересмотреть дело в арбитраже по вновь открывшимся обстоятельствам, решение суда уже вступило в силу

Неужели нельзя обжаловать либо же пересмотреть также по вновь открывшимся обстоятельствам такое определение суда?

Неужели нельзя обжаловать либо же пересмотреть также по вновь открывшимся обстоятельствам такое определение суда?

Возможно ли пересмотреть дело по вновь открывшимся обстоятельствам по прошествии времени?...

Есть ли отличия в подаче иска от подачи иска по вновь открывшимся обстоятельствам.

Можно ли пересмотреть судебное решение по вновь открывшимся обстоятельствам?

Можно ли пересмотреть административное дело по вновь открывшимся обстоятельствам.

Есть ли срок на подачу иска по вновь открывшимся обстоятельствам?

Срок подачи иска по вновь открывшимся обстоятельствам в гражданском деле о регулировании общения с ребенком

Какие есть варианты подачи иска по вновь открывшимся обстоятельствам?

Возможность подачи иска по вновь открывшимся обстоятельствам в Измайловский суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59