Как уволиться с сохранением отпуска и без отработки?

Question

Здравствуйте, буду увольняться но через несколько дней отпуск будет, хотелось бы отпуск отгулять, если допустим завтра напишу заявление то отпуск пропадет, ведь 2 недели надо будет отработать. И как можно без отработки бы уволиться недавно на больничном был 7 дней, можно ли сделать так написать заявление и на следующий день уйти на больничный но и отпуск не потерять бы так можно?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Отпуск не пропадет: при увольнении его либо предоставляют по графику, либо выплачивают компенсацию по ст. 127 ТК РФ. «Отработка» — это 14 дней предупреждения по ст. 80 ТК РФ; больничный в этот срок входит, но только при реальной болезни. Отпуск уже стоит в графике? Работодатель готов уволить после отпуска? Ответы помогут точнее подсказать

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Разберем вашу ситуацию. ### Основные правила увольнения по собственному желанию По статье 80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели. Этот срок начинает течь на следующий день после получения заявления работодателем. Отработка не является обязательной — работодатель может сократить срок или уволить вас раньше по соглашению сторон. ### Что делать с отпуском? Ежегодный оплачиваемый отпуск можно использовать двумя способами: 1. Взять отпуск с последующим увольнением (с согласия работодателя). Тогда днем увольнения будет последний день отпуска. 2. Получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении. Если вы хотите именно отгулять отпуск, попробуйте договориться с работодателем: напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Если он откажет, вы всё равно получите компенсацию, поэтому отпуск не пропадет. ### Как избежать отработки? Уйти на больничный сразу после подачи заявления — распространенный способ, но он не отменяет двухнедельный срок предупреждения. Срок отработки продолжает течь, даже если вы болеете. Однако вы освобождаетесь от работы на время болезни. После закрытия больничного вы должны будете доработать оставшиеся дни (если они есть) или уволиться по истечении срока. Если больничный длится больше двух недель, то после его окончания работодатель обязан уволить вас днем, когда истек срок предупреждения (но не во время болезни). Важный нюанс: если вы уже были на больничном 7 дней, это не влияет на возможность уйти на новый больничный. Но имейте в виду, что недобросовестное поведение (например, уход на больничный сразу после заявления без реальной болезни) может быть оспорено работодателем, хотя на практике это редкость. ### Рекомендации 1. **Хотите отгулять отпуск** — подайте заявление на отпуск с последующим увольнением (даже если он начинается через несколько дней). Работодатель может согласиться или отказать. В случае отказа получите компенсацию. 2. **Хотите избежать отработки** — попросите работодателя уволить вас по соглашению сторон без отработки. Если он не согласен, можно уйти на больничный, но это не сократит срок предупреждения — вы просто не будете работать в эти дни. 3. **Идеальный вариант**: договоритесь с работодателем об отпуске с последующим увольнением — вы и отдохнете, и избежите отработки. ### Краткое резюме - Вы имеете право на компенсацию отпуска при увольнении, поэтому потерять его не можете. - Отработку можно сократить по соглашению сторон или фактически не работать, если взять больничный (но срок предупреждения останется). - Лучший способ — отпуск с последующим увольнением. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

В отпуске напишите заявление - ст. 80 ТК РФ.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Пишите заявление об увольнении в отпуске.
Время нахождения в нём войдёт в срок отработки.
С уважением.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Если отпуск длится дольше 14 дней, можно подать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае днём увольнения будет считаться последний день отпуска, а все расчёты и выдача документов должны быть произведены до начала отпуска. Важно: работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска, если он не запланирован по графику и у вас нет права на внеплановый отдых.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Вы можете оформить отпуск с последующим увольнением ТК РФ, Статья 127 или написать заявление сейчас, чтобы отпускные дни засчитались в двухнедельный срок отработки.

Как уволиться с сохранением отпуска и без отработки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Как уволиться без отработки отпуска в случае несогласия работодателя

Как уволиться без отработки отпуска при длительном больничном?

Как правильно уволиться без отработки отпуска - ситуация и оформление по закону

Возможно ли уволиться без отработки отпуска в 14-дневный срок без особой причины и если отпуск не был использован?

Можно ли на время отработки уволиться, написав заявление на отпуск без содержания?

Хочу уволиться без отработки, с начальником в штыках, можно как нибудь законно уводиться без отработки? Отпуска нету.

Как без двухнедельной отработки уволиться с работы если есть девятилетний ребенок.

Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.

Могу ли я без отработки уволиться на следующий день после трудоустройства?

При увольнении с работы заставляют отработать 2 недели, это в обязательном порядке или можно и без отработки уволиться?

А в каких случаях можно без двухнедельной отработки уволиться по собственному желанию?

Временный работник заменяю другого временного. Могу ли без отработки уволиться? Заранее спасибо.

Я работаю, сейчас на больничном, могу ли я без отработки уволиться, не выходя из больничного.

У меня такой вопрос.. у меня ребенок-инвалид могу ли я без отработки уволиться?

Сотрудник написал на увольнение по собственному, у него маленький ребенок, может ли без отработки уволиться?

Мне директор не подписывает заявление на увольнение и секретарь всячески меня игнорируют могу ли я без отработки уволиться тогда.

Я работаю продавцом на частника, после ревизии я имею право без отработки уволиться.

При увольнении можно ли без отработки уволиться?

Могу ли я без отработки уволиться с работы?

Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59