Как уволиться с сохранением отпуска и без отработки?
опубликован 02.06.2026, 18:00
Здравствуйте! Отпуск не пропадет: при увольнении его либо предоставляют по графику, либо выплачивают компенсацию по ст. 127 ТК РФ. «Отработка» — это 14 дней предупреждения по ст. 80 ТК РФ; больничный в этот срок входит, но только при реальной болезни. Отпуск уже стоит в графике? Работодатель готов уволить после отпуска? Ответы помогут точнее подсказать
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В отпуске напишите заявление - ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление об увольнении в отпуске.
Время нахождения в нём войдёт в срок отработки.
С уважением.
Если отпуск длится дольше 14 дней, можно подать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае днём увольнения будет считаться последний день отпуска, а все расчёты и выдача документов должны быть произведены до начала отпуска. Важно: работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска, если он не запланирован по графику и у вас нет права на внеплановый отдых.
Вы можете оформить отпуск с последующим увольнением ТК РФ, Статья 127 или написать заявление сейчас, чтобы отпускные дни засчитались в двухнедельный срок отработки.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как уволиться без отработки отпуска при длительном больничном?
Как правильно уволиться без отработки отпуска - ситуация и оформление по закону
Возможно ли уволиться без отработки отпуска в 14-дневный срок без особой причины и если отпуск не был использован?
Можно ли на время отработки уволиться, написав заявление на отпуск без содержания?
Хочу уволиться без отработки, с начальником в штыках, можно как нибудь законно уводиться без отработки? Отпуска нету.
Как без двухнедельной отработки уволиться с работы если есть девятилетний ребенок.
Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.
Могу ли я без отработки уволиться на следующий день после трудоустройства?
