Как получить премию за два месяца работы после увольнения?
опубликован 04.07.2013, 03:49
Елена, если на предприятии имеется локальный нормативный акт о порядке выплаты премии, то нужно ознакомиться с ним. В противном случае премия является выплатой стимулирующего характера и к числу обязательных выплат, в частности к з/п, не относится. Именно работодатель волен определять кому из работников положена премия, а кому нет. Собирайте все документы, подтверждающие обязанность работодателя выплатить премию (положение, приказы и т.д.) и обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Помните, что срок исковой давности по спорам о не выплате з/п состаялет 3 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Как получить заработанную премию при увольнении? Вопросы и ответы.
Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад
Как получить исправленную справку 2 НДФЛ в случае выплаты премии после увольнения?
Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?
Вопрос по выплате премии при увольнении после полного отработанного месяца
Правомерно ли лишение премии за не вовремя пройденный мед. осмотр?
Как составить заявление на увольнение с требованием выплаты премии в полном объеме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут