Оплачиваются ли оздоровительные при использовании неотгуленного отпуска с прошлого года?

закон обязывает платить одни отпускные, а «оздоровительные» — добрая воля начальства по внутренним документам конторы

Добрый день. Да, если вы берете неиспользованные дни оплачиваемого отпуска с прошлого года, вам обязаны оплатить и сами отпускные, и единовременную выплату на оздоровление, если она предусмотрена локальными актами или коллективным договором вашей организации.

Отпускные рассчитываются по среднему заработку и выплачиваются не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ). "Оздоровительные" — это дополнительная выплата (часто фиксированная сумма), которая идет сверх отпускных. Она выплачивается только в том случае, если ее выплата прямо закреплена внутренними документами компании (положением об оплате труда, коллективным договором или трудовым договором). Если такого условия в документах нет, то и "оздоровительных" вам не полагается по закону, независимо от того, за какой период вы берете отпуск.

Ольга, уточняйте это у работодателя, читайте коллективный договор

Оздоровительные выплаты (материальная помощь к отпуску) при использовании перенесенного отпуска за прошлый год будут выплачены только в том случае, если это прямо предусмотрено вашим трудовым договором, Положением об оплате труда или Коллективным договором организации.