Как юридически называется удержание зарплаты за первые 1,5 месяца и увольнение без расчета?

Это называется - прямое нарушение трудового законодательства.

Работник имеет полное право на оплату труда, удерживать эти денежные средства неправомерно.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а если не поможет - в суд.

Данный трудовой договор нарушает трудовое законодательство.

Добрый вечер!

Юридически это называется задержка выплаты заработной платы, незаконное удержание заработной платы и нарушение порядка окончательного расчета при увольнении. Условие трудового договора о том, что работодатель удерживает зарплату за первые 1,5 месяца и начинает платить только со второго месяца, является незаконным и не подлежит применению, даже если работник его подписал. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, а при увольнении все начисленные суммы должны быть выплачены в день увольнения.

Правовые основания:

- ст. 8, 22, 56, 57, 129, 136, 137, 140, 236 ТК РФ;

- ст. 5.27 КоАП РФ.

Здравствуйте! Юридически это незаконное удержание и невыплата зарплаты при увольнении. Условие о «заморозке» зарплаты на 1,5 месяца противоречит ст. 136 и 140 ТК РФ: платить должны не реже чем каждые полмесяца, расчет — в день увольнения. Договор уже подписан? Есть переписка или расчетный лист? Ответы помогут точнее оценить позицию