Сроки перевода на легкий труд при беременности в Пятёрочке?

Здравствуйте! Действия директора абсолютно неправомерны. Вас обязаны перевести на легкий труд немедленно, в тот же день, когда вы предоставили медицинское заключение. Ожидание одобрения куратора и затягивание процесса — грубое нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 254).

Ключевые факты: Сроки: Законодательство РФ не устанавливает никаких сроков на «одобрение» или «составление графиков». Обязанность работодателя снизить нормы выработки или перевести на другую работу возникает с момента предъявления медицинской справки.

Если нет вакансии или графика прямо сейчас: Согласно ч. 2 ст. 254 ТК РФ, до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.

Заявление: Писать заявление нужно обязательно. Без вашего письменного заявления работодатель может заявить, что вы сами согласились работать по старому графику.

Директор в магазине "Пятёрочка", ничего не решает,он просто является главным в этом филиале, всё решают руководство ( куратор) этой сети.Он просто поставлен в этот филиал, чтобы следить за порядком, за чистотой, за работниками, и для того чтобы во время продукты привозились и во время списывались.А весь отдел кадров там, в головном офисе, поэтому такие вопросы только через него.Он только может написать ходатайство в главный офис и потом озвучить или принять меры,то,что там решили.

требуйте официального оформления перевода, не ждите устных обещаний.

Здравствуйте.

Неправомерно. Сразу же должен быть решен вопрос после предоставления Вами мед.заключения. До предоставления Вам лёгкого труда работодатель обязан отстранить Вас от работы с сохранением среднего заработка.

С уважением.