Я работаю в бюджетной организации уже 3 года. Работаю без трудовой книги и без отпуска. Допускается ли это? И как получить отпуск?
опубликован 04.07.2013, 10:25
Здравствуйте! Это естественно не законно. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 рабочих дней. Так же в случае если у работника отсутствует трудовая книжка работодатель обязан сам открыть трудовую книжку. Для того, что бы получить отпуск узнайте в отделе кадров когда подходит ваша очередь по графику отпусков. График отпусков в любой организации должен быть обязательно. И отпуска предоставляются работникам согласно графика. График обязателен как для работника так и для работодателя. Если работодатель не предоставит вам отпуск согласно графика-напишите жалобу в ГИТ или прокуратуру. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на трудовой оплачиваемый отпуск при длительном годовом отпуске без содержания по состоянию здоровья и его продление
Допускается сдача повышения квалификации во время отпуска согласно решению организации
Возможность получения трудового отпуска после декретного отпуска
Могу я оставить неделю отпуска на следующий год (полный отпуск 42 календ. Дня,работаю в бюджетной организации), спасибо.
Право на трудовой оплачиваемый отпуск при длительном трудовом отпуске без содержания и продление отпуска по состоянию здоровья
Как уволиться без отработки в отпуске и сохранить предыдущую дату отпуска в трудовой книжке
Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.
Можно ли взять отпуск без содержания к основному отпуску в бюджетной организации.
Как получить расчет при увольнении после отпуска - инструкция для Георгия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут