Подаю в Суд на работодателя за недоплату отработанных часов сверх нормы.

Вопрос №24998589 из г. Тула
опубликован 16.06.2026, 18:35

Работал на предприятии в смену сутки-трое. При таком графике выходит 8 смен в неделю. За сутки мне оплачивали 22 часа. Часто приходилось выходить по графику сутки-двое. Переработку не оплачивали. За восемь смен выходит 176 часов. А уже за девять смен 198 часов. Подаю в Суд на работодателя за недоплату отработанных часов сверх нормы. Внимание, вопрос - какой час считается переработкой в данном случае (177, 178, т т.д.)? Спасибо!... С Уважением!..

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разумовская София Дмитриевна

Юрист Краснодар, стаж 8 лет

5.0 3362 отзывa

При сменном графике с суммированным учётом рабочего времени переработка считается не по каждой смене, а по итогам учётного периода (месяц, квартал, год). Ключевой момент: 177-й час и далее — это ваши фактические часы, но переработкой будет превышение установленной нормы за весь период.

В вашем случае за 8 смен это 176 часов — превышения нет. За 9 смен это 198 часов, и тут всё зависит от нормы, установленной для вашего учётного периода по производственному календарю на 2026 год. Например, при стандартной 40-часовой рабочей неделе годовая норма на 2026 год составляет 1972 часа. Переработка (сверхурочные часы) — это та часть, что превышает эту норму, а не просто 177-й час.

Важное исключение: часы, отработанные в выходные и праздничные дни по графику, не учитываются как сверхурочные, так как уже оплачены в двойном размере.

Что делать: 1. Определите свой учётный период и норму часов (ст. 104 ТК РФ). 2. Сравните с этой нормой все часы, фактически отработанные за период. 3. Разница, превышающая норму, и есть сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ). 4. Именно эти часы (первые два — в полуторном, остальные — в двойном размере) должны быть оплачены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подаю в Суд на работодателя за недоплату отработанных часов сверх нормы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы