Новомосковск, 16.06.2026, 18:35

Подаю в Суд на работодателя за недоплату отработанных часов сверх нормы.

Вопрос №24998589 из г. Тула
опубликован 16.06.2026, 18:35
Работал на предприятии в смену сутки-трое. При таком графике выходит 8 смен в неделю. За сутки мне оплачивали 22 часа. Часто приходилось выходить по графику сутки-двое. Переработку не оплачивали. За восемь смен выходит 176 часов. А уже за девять смен 198 часов. Подаю в Суд на работодателя за недоплату отработанных часов сверх нормы. Внимание, вопрос - какой час считается переработкой в данном случае (177, 178, т т.д.)? Спасибо!... С Уважением!..
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При сменном графике с суммированным учётом рабочего времени переработка считается не по каждой смене, а по итогам учётного периода (месяц, квартал, год). Ключевой момент: 177-й час и далее — это ваши фактические часы, но переработкой будет превышение установленной нормы за весь период.

В вашем случае за 8 смен это 176 часов — превышения нет. За 9 смен это 198 часов, и тут всё зависит от нормы, установленной для вашего учётного периода по производственному календарю на 2026 год. Например, при стандартной 40-часовой рабочей неделе годовая норма на 2026 год составляет 1972 часа. Переработка (сверхурочные часы) — это та часть, что превышает эту норму, а не просто 177-й час.

Важное исключение: часы, отработанные в выходные и праздничные дни по графику, не учитываются как сверхурочные, так как уже оплачены в двойном размере.

Что делать: 1. Определите свой учётный период и норму часов (ст. 104 ТК РФ). 2. Сравните с этой нормой все часы, фактически отработанные за период. 3. Разница, превышающая норму, и есть сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ). 4. Именно эти часы (первые два — в полуторном, остальные — в двойном размере) должны быть оплачены.

16.06.2026, 18:38
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских