Возможна ли компенсация рабочих часов сверх плана при увольнении, если работодатель настаивает на работе сверх нормы?
опубликован 29.01.2015, 12:22
У меня сменный режим рвботы по 11 часов, но работадатель настаивает на работе по 15 часов. Могу ли я претендовать на компенсацию отработанных часов свыше рабочего плана при увольнении. Сейчас я в отпуске, планирую уволится. Отработал в компании с 2005 г. но в марте 2014 ушел на повышение, но стаким графиком.
"Настаивает" - это не разговор. Потом можете ничего и не доказать, ибо слова к делу не пришить. Пусть издаст соответствующий приказ о привлечении Вас к труду сверх графика, с ознакомлением под роспись и выдачей на руки копии приказа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте. Да,имеете право на компенсацию переработки
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерно ли отказываются выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении?
Оклад - 20000 р., прошлые отпуска (2010 - 2011 гг) все отгулял.
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Влияет ли получение компенсации за отработанные годы на сумму алиментов при разводе и наличие несовершеннолетнего ребенка?
Право на отпускные при увольнении за отработанный срок
Скажите пожалуйста - за какой период я могу просить "компенсацию отпуска при увольнении"?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если не брал полный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут