Обязан ли я сообщать работодателю о судимости через 25 лет?

Нет у вас такой обязанности.

Ст 51 Конституции РФ в помощь- не обязаны

Нет обязанности, но если справку о судимости с вас истребуют, то вся ваша криминальная история будет отображаться в ней.

Нет.

Я бы сказала так: если судимость погашена (а при сроке наказания до 3 лет за преступление небольшой или средней тяжести она погашается автоматически через 3 года после отбытия наказания), то по закону вы считаетесь несудимым. Соответственно, обязанности раскрывать этот факт нет.

Если вы устраиваетесь на обычную должность (менеджер, инженер, рабочий специалист и т.п.), где законом прямо не установлены ограничения из-за судимости, смело не пишите об этом в резюме или анкете. Работодатель в такой ситуации не вправе требовать справку об отсутствии судимости просто по своей инициативе — только если это прямо предусмотрено федеральным законом.

Есть сферы, где закон действительно устанавливает ограничения. В таких случаях работодатель при приёме на работу обязан запросить справку об отсутствии судимости. И тогда факт прошлой судимости станет известен официально. Речь, например, о педагогической деятельности, работе в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних; работе с несовершеннолетними (детско-юношеский спорт, социальная защита, культура и искусство с их участием); некоторых должностях в правоохранительных органах, на государственной службе, при работе с гостайной; деятельности, связанной с обеспечением транспортной безопасности, управлением пассажирским транспортом (такси, автобусы).

В таких ситуациях не стоит пытаться скрыть факт — лучше честно обсудить это с работодателем на этапе собеседования, когда он уже запросил справку. Часто работодатель готов рассмотреть кандидата, если видит, что прошло много времени, человек изменился и демонстрирует хорошие профессиональные качества.

Практический совет

Даже если вы решили не упоминать судимость в документах, на собеседовании будьте готовы к вопросу на эту тему, если должность чувствительная. Честный и спокойный разговор часто работает лучше, чем попытка уйти от ответа.

В общем, правило такое: если закон не требует справки для этой должности — не сообщайте. Если требует — факт станет известен, и лучше обсудить его открыто.

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 86 УК РФ, в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, судимость погашается по истечении трех лет после отбытия наказания. Тем не менее, эти сведения будут отображаться в данных ИЦ МВД. Если Ваша будущая работа связана с необходимостью предоставления таких сведений, то требования могут быть обоснованными в зависимости от характера замещаемой должности. Но это не является абсолютным требованием для всех без исключения профессий. По общим правилам, предусмотренным ст. 3 ТК РФ, дискриминация в сфере труда запрещена. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Нет, не обязаны. Вы не на допросе

Нет у Вас такой обязанности совершенно.

Только при приеме на работу могут потребовать, Вы уже работаете.

В соответствии с частью 6 статьи 86 УК РФ, погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Это означает, что вы считаетесь лицом, не имеющим судимости, и не обязаны сообщать о ней работодателю