Можно ли получать зарплату на карту родственника?

Вопрос №25000244 из г. Кемерово
опубликован вчера, 19:44

Здравствуйте. Может ли сотрудник по своему желанию получать заработную плату на карту, оформленную на родственников? Если возможно, то какие документы должен оформить работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23045 отзывов

1. Вам уже отвечали на этот вопрос - да, может.

2. Отдельное условие в трудовом договоре. Если оно отсутствует - оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отразить перечисление заработной платы на иной счёт по заявлению и с согласия работника. Дополнительное соглашение также наложит на работодателя обязательства по перечислению зарплаты на счёт, указанный работником. Плюс собственноручно подписанное заявление работника с указанием реквизитов для перечисления заработной платы на соответствующий банковский счёт, отнесённый к конкретной же банковской карте.

вчера, 20:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя

Петр

Пользователь

4.5 2709 отзывов

Нет, так нельзя, и никто этого делать не будет.

.....

От взыскания по суду - если что - это не спасет никак.

вчера, 19:47

Спросить юриста

Швайцер Александр Александрович

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 3457 отзывов

Добрый вечер! Да, сотрудник может попросить работодателя перечислять заработную плату на банковский счет, принадлежащий другому лицу (например, родственнику), если работодатель согласен на такой порядок выплаты и это не противоречит условиям трудового договора или локальных актов организации.

Для этого работнику рекомендуется подать письменное заявление с указанием реквизитов счета получателя и просьбой перечислять заработную плату на данный счет. В некоторых случаях может быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Правовые основания:

ст. 136, ст. 312.3 ТК РФ

вчера, 23:12

Спросить юриста