Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерно ли сокращение ставки сторожа без пропорционального сокращения всех смен?

Вопрос №25000894 из г. Челябинск
опубликован вчера, 16:39

Здравствуйте, работаю сторожем в детском саду по сменному графику. Сокращают ставку с 1.0 до 0.85, 12 часовые смены сократили на один час, а 24 часовые оставили без изменений. Если сокращается ставка, то пропорционально сокращается и время. Руководитель сказал, что так расчитал юрист. Правильно ли это и как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разумовская София Дмитриевна

Юрист Краснодар, стаж 8 лет

5.0 2871 отзыв

Действия работодателя в данной ситуации неправомерны.

При сокращении ставки с 1.0 до 0.85 уменьшается норма рабочего времени, и оплата производится пропорционально отработанному времени. Если ваша 12-часовая смена была частью полной ставки, она должна быть сокращена пропорционально. То, что 24-часовая смена осталась без изменений, нарушает принцип пропорциональности.

Что делать:

Запросите у работодателя расчет нормы рабочего времени и оплаты для каждой смены.

Подайте письменное заявление о несогласии с изменением режима. Ссылайтесь на ст. 74 ТК РФ (обязательное уведомление за 2 месяца) и невозможность изменения трудовой функции.

Если работодатель откажется, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

вчера, 16:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3652 отзывa

Сокращение ставки не влечёт автоматического пропорционального сокращения рабочего времени - это разные условия трудового договора. Изменение каждого из них требует отдельного письменного уведомления за 2 месяца. Вам вручили письменное уведомление об изменении условий трудового договора, и если да - какова указанная в нём причина?

вчера, 17:12

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 25958 отзывов

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

вчера, 21:41

Спросить юриста

Михайлов Сергей Иванович

Юрист из города Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Добрый день!

Смены продолжительностью 24 часа законодательством не предусмотрены.

Продолжительность смены в 24 часа по Трудовому кодексу РФ возможна, но при соблюдении ряда условий. Законодательство не содержит прямого запрета на такой режим работы, однако есть ограничения и требования к его оформлению.

Никаких нарушений в приведенном вами примере нет. При суммированном учете главное, норма рабочего времени за месяц, продолжительность смены не более 12 часов, еженедельный отдых 42 часа и междусменный отдых не менее 12 часов.

сегодня, 16:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли сокращение ставки сторожа без пропорционального сокращения всех смен?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы