Правомерно ли сокращение ставки сторожа без пропорционального сокращения всех смен?

Question

Здравствуйте, работаю сторожем в детском саду по сменному графику. Сокращают ставку с 1.0 до 0.85, 12 часовые смены сократили на один час, а 24 часовые оставили без изменений. Если сокращается ставка, то пропорционально сокращается и время. Руководитель сказал, что так расчитал юрист. Правильно ли это и как поступить в этой ситуации?

Разумовская София Дмитриевна · Accepted Answer

Действия работодателя в данной ситуации неправомерны.

При сокращении ставки с 1.0 до 0.85 уменьшается норма рабочего времени, и оплата производится пропорционально отработанному времени. Если ваша 12-часовая смена была частью полной ставки, она должна быть сокращена пропорционально. То, что 24-часовая смена осталась без изменений, нарушает принцип пропорциональности.

Что делать:

Запросите у работодателя расчет нормы рабочего времени и оплаты для каждой смены.

Подайте письменное заявление о несогласии с изменением режима. Ссылайтесь на ст. 74 ТК РФ (обязательное уведомление за 2 месяца) и невозможность изменения трудовой функции.

Если работодатель откажется, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует анализа соответствия изменения графика и ставки требованиям Трудового кодекса РФ. При сокращении ставки с 1.0 до 0.85 предполагается пропорциональное уменьшение нормы рабочего времени. Однако работодатель изменил продолжительность смен по-разному: 12-часовые смены сокращены на 1 час (до 11 часов), а 24-часовые оставлены без изменений. Это может привести к тому, что общее количество отработанных часов в месяц не будет соответствовать коэффициенту 0.85 от прежней нормы. Вам необходимо рассчитать суммарное количество часов за учетный период (например, месяц) до и после изменения. Если фактическое рабочее время превышает 0.85 от прежнего, это может быть признаком нарушения ваших прав. Согласно ст. 74 ТК РФ, изменение условий трудового договора по инициативе работодателя допускается только при изменении организационных или технологических условий труда, с обязательным письменным уведомлением не позднее чем за 2 месяца. Если таких оснований нет, изменения возможны только с вашего письменного согласия. Несмотря на ссылку на мнение юриста, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство. Рекомендуем: 1. Запросить письменное уведомление об изменении условий труда с обоснованием. 2. Проверить, не превышает ли новое расписание нормальную продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ). 3. В случае несогласия обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Краткое резюме: Сокращение ставки должно сопровождаться пропорциональным уменьшением рабочего времени по всем видам смен. Неравномерное сокращение часов может быть незаконным. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Сокращение ставки не влечёт автоматического пропорционального сокращения рабочего времени - это разные условия трудового договора. Изменение каждого из них требует отдельного письменного уведомления за 2 месяца. Вам вручили письменное уведомление об изменении условий трудового договора, и если да - какова указанная в нём причина?

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Михайлов Сергей Иванович · Answer

Добрый день!
Смены продолжительностью 24 часа законодательством не предусмотрены.
Продолжительность смены в 24 часа по Трудовому кодексу РФ возможна, но при соблюдении ряда условий. Законодательство не содержит прямого запрета на такой режим работы, однако есть ограничения и требования к его оформлению.

Никаких нарушений в приведенном вами примере нет. При суммированном учете главное, норма рабочего времени за месяц, продолжительность смены не более 12 часов, еженедельный отдых 42 часа и междусменный отдых не менее 12 часов.

Правомерно ли сокращение ставки сторожа без пропорционального сокращения всех смен?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Распределение заработной платы сторожей - сокращение ставки и вопрос о делении денег

Как правильно прописать в трудовой сокращение ставки сторожа и оставшуюся часть ставки?

Сокращение ставки сторожа в детском саду - правомерность и последствия отказа

Сокращение ставки сторожа в школе - электрикам приказано работать без доплаты во время отсутствия охраны

Предстоит сокращение ставки сторожа до 0,75. В целях экономии бюджете. Какое может быть для этого основание?

Сокращение сторожа на полставки и уведомление о сокращении секретаря - что делать?

Объяснение пропорционального сокращения кредитной суммы и возможность возврата уплаченных денег в траст банке

Работодатель объявляет об уменьшении зарплаты без пропорционального сокращения штата

Сокращение сторожа в ДШИ - должны ли доплачивать уборщику за его обязанности и живущему в селе с з/п 6500?

Имеют ли право и как с этим поступить: сокращение сторожа, передача его обязанностей оператору котельной с небольшой % надбавкой.

Сокращение сторожа, включая инвалида 2-й группы по сердцу - причина для определения приоритетности и влияние на профзаболевания

Порядок предоставления льготы на оплату проезда в отпуск при сокращении ставки сторожа

Уведомление о сокращении ставки сторожа и угроза увольнения при невыполнении расписания дежурств – правомочны ли

Влияет ли 30% нетрудоспособности на возможность сокращения сторожа, занимающегося обслуживанием пенсионеров

Сокращение и перевод уборщицы при сокращении сторожа

Выплаты и компенсации при сокращении сторожа в бюджетном учреждении

Неправомерное сокращение ставки сторожам в сельской школе - анализ действий директора

Пропорциональное сокращение жилой комнаты в обмен на увеличение площади кухни - законные действия?

Как правильно поступить в ситуации с сокращением ставки сторожей в детском саду на два разных адреса?

Сокращение ставок сторожей - как правильно уведомить и документировать изменения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59