Какие последствия расторжения договора целевого обучения с РЖД?

Question

Работаю в ржд 15 лет. в 2019 году заключил договор целевого обучения на заочном.
В 2026 году получаю диплом. Отрабатывать не планирую.
Договор заключал с Дирекцией но работаю в депо, в этом году перевелся в другое депо. По условиям договора должен отработать в первом песте работы.
Что грозит при увольнении.
Какие затраты нужно будет возместить?
Оплата учебных отпусков (сессий) придется выплачивать?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер! Все зависит от условий вашего договора о целевом обучении. Если после получения диплома вы не исполните обязанность по отработке, заказчик обучения вправе потребовать возмещения мер поддержки, которые были предоставлены именно в рамках договора о целевом обучении.

При этом учебные отпуска и средний заработок за время их прохождения обычно предоставляются работодателем во исполнение трудового законодательства и не всегда относятся к мерам поддержки по договору о целевом обучении. Возможность взыскания этих сумм зависит от конкретных условий договора и судебной практики.

Также необходимо внимательно проверить условие об обязательной работе именно в «первом месте работы»: ваш перевод внутри системы РЖД может иметь значение для оценки исполнения договора.

Правовые основания:

ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — целевое обучение и ответственность за неисполнение обязательств;

ст. 173, ст. 249, ст. 309, ст. 310 ГК РФ

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель вправе заключить с работником ученический договор или договор о целевом обучении. В вашем случае был заключен договор целевого обучения с Дирекцией, но вы работаете в депо. При увольнении до истечения срока отработки (ст. 249 ТК РФ) вы обязаны возместить затраты, понесенные работодателем на ваше обучение, пропорционально неотработанному времени. Что входит в затраты? Обычно это: - стоимость обучения (оплата учебному заведению); - стипендия (если выплачивалась); - оплата проезда, проживания, суточных (если предусмотрено); - оплата учебных отпусков (сохранение среднего заработка). В судебной практике часто включают оплату учебных отпусков в состав затрат, подлежащих возмещению, если это прямо указано в договоре. Также важно условие об отработке в первом месте работы: если вы перевелись в другое депо, это может быть расценено как нарушение условий договора, что дает работодателю право требовать полного возмещения затрат без пропорционального уменьшения. Резюме: при увольнении без уважительных причин вам придется возместить все затраты работодателя на обучение (включая оплату учебных отпусков, если это предусмотрено договором), пропорционально времени, которое вы не доработали после получения диплома. Кроме того, возможны требования о возврате стипендии за весь период обучения. Рекомендую внимательно изучить договор и обратиться за консультацией к юристу для точного расчета. Если у вас есть похожий вопрос или нужна более детальная консультация, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Надо договор смотреть.
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

При увольнении до завершения срока отработки по договору о целевом обучении вы обязаны возместить работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки

Какие последствия расторжения договора целевого обучения с РЖД?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Каковы последствия расторжения целевого договора обучения по обоюдному согласию?

Расторжение целевого РЖД

Возможности продолжения обучения после расторжения целевого договора с РЖД - решение о переводе на бюджетную форму обучения

Целевые места и бюджет - связь и последствия расторжения целевого договора

Возможность расторжения целевого договора обучения - условия и последствия

Возможные последствия расторжения целевого договора со студентом или отказа в приеме на работу

Последствия расторжения целевого договора при перепоступлении на другой факультет в медицинском вузе

Возможность улучшения финансового положения становится решающим фактором для расторжения целевого обучения

Возможности расторжения целевого договора обучения в медицинском вузе при поступлении в ординатуру - нужно ли возмещать выплаты?

Необходимый пакет документов для расторжения целевого договора обучения в интернатское с департаментом здравоохранения

Порядок расторжения целевого договора обучения при неуплате стипендии

Возможные способы расторжения целевого договора обучения в медицинском вузе и избежания возвращения в район работы

Правомерность расторжения договора целевого обучения и возможность подписания земского доктора с тем же медучреждением

Правовые основы расторжения Договора целевого обучения при нарушениях работодателем мер социальной поддержки - поиск по ГК РФ.

Мне нужен образец расторжения договора целевого обучения, где его можно получить.

Можно ли составить договор о расторжении целевого обучения по добровольной основе с двух сторон

Расторжение договора целевого обучения и требование о возврате денег - законность и последствия

В течении какого времени я должен буду выплатить затраты на мое обучение филиалу ОАО "РЖД" при расторжении целевого договора?

Расторжение договора целевого обучения

Возмещение средств при расторжении договора целевого обучения в медицинском ВУЗе - практика и процедура возврата заказчику

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59