Входит ли оплата ночных часов в расчет стоимости часа переработки по ст. 152 ТК РФ?

Ночные доплаты входят в расчет стоимости 1 часа при оплате сверхурочных, если они закреплены в системе оплаты труда работодателя. Базовая ставка для расчета переработок включает все установленные надбавки. Ваш трудовой договор предусматривает почасовую или месячную (окладную) систему оплаты труда?

Да, входит. С 1 сентября 2024 года действует новая редакция ст. 152 ТК РФ, которая прямо устанавливает: сверхурочная работа оплачивается исходя из всей заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты .

Ключевой момент: Доплата за работу в ночное время относится к компенсационным выплатам (ст. 129 ТК РФ) . Поэтому при расчете оплаты переработок ночные надбавки обязаны учитывать в "базе" для исчисления полуторного или двойного размера.

В вашем случае (2/3 времени ночные) это особенно важно. Если ваша переработка пришлась на ночные часы, вы должны получить две доплаты отдельно:

1. Повышенная оплата за сверхурочные часы (1.5 или 2 размера от полной зарплаты с ночной надбавкой).

2. Сама доплата за работу в ночное время (минимум 20% от часовой ставки) .

Что делать: Проверьте, входят ли ночные надбавки в расчет переработок в ваших расчетных листках. Если нет — требуйте перерасчета. Конкретный размер доплат может быть установлен в локальном акте, но он не может быть ниже установленного законом .