Обязан ли работодатель возместить стоимость медосмотра для конкурса на муниципальную службу?

Здравствуйте! Отказ финансового управления администрации в возмещении расходов неправомерен. Поскольку в конкурсе участвуют действующие сотрудники администрации, прохождение медосмотра является исполнением трудовых обязанностей, и работодатель обязан полностью компенсировать затраты.

Юридическое обоснование обязанности работодателя. Для действующих сотрудников (перевод/конкурс): На основании ст. 214 ТК РФ работодатель обязан организовывать и оплачивать проведение обязательных медицинских осмотров за счет собственных средств. Если сотрудник оплатил его сам, работодатель обязан возместить расходы.

Для участников конкурса: Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», поступление на службу и замещение должностей (включая конкурсные процедуры) требуют предоставления медицинского заключения. Если кандидат уже работает в администрации, администрация выступает его законным работодателем и несет расходы.

Новый регламент: Введенный Приказ Минздрава России от 14.04.2025 № 201н изменил порядок прохождения диспансеризации и формы заключений для госслужащих, но не отменил нормы Трудового кодекса РФ о финансировании медицинских процедур работодателем.

Правомерен

По ст.214 ТК РФ обязывает работодателя за свой счет проводить обязательные медицинские осмотры (в т.ч. психиатрические) для работников, занятых на определенных должностях. Однако муниципальная служба регулируется специальным законом.