Что означает 'причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей' по ст.243 ТК РФ?

Вопрос №25010991 из г. Санкт-Петербург
опубликован вчера, 14:29
ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Что в данном пункте имеется ввиду? Работник не исполнял свои обязанности, находясь на рабочем месте, или причинил ущерб работодателю, когда отсутствовал некоторое время на рабочем месте? Данный пункт относится к случаю, когда работник не вышел на работу и отсутствовал всю рабочую смену?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В ТК РФ Статья 243 этот пункт означает причинение ущерба в личных целях во внерабочее время (например, в выходной) или во время отдыха в рабочее время (когда сотрудник покинул рабочее место без разрешения). Если же работник просто не вышел на смену (прогулял), этот пункт не применяется, так как это дисциплинарный проступок ТК РФ Статья 243.

вчера, 14:32
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Александр, это означает, что работник обязан возместить работодателю ущерб в полном размере, если он использовал имущество компании в личных целях вне рабочих часов (или без соответствующего распоряжения руководства), и это привело к порче имущества.

вчера, 14:37
Оценка автора вопроса:

Охранник не вышел на работу, а заказчик выставил ЧОПу штраф. ЧОП хочет выставить охраннику регрессный иск.

вчера, 14:40

Полная материальная ответственность по пункту 8 статьи 243 ТК РФ наступает, если работник причинил ущерб, занимаясь деятельностью, не связанной с его трудовыми обязанностями, при этом неважно, находился ли он на рабочем месте или нет.

вчера, 14:40
Оценка автора вопроса:

Работник отсутствует на рабочем месте часть смены или всю смену. Здесь важно понимать, что само по себе отсутствие – это нарушение трудовой дисциплины, но не обязательно связано с причинением ущерба. Если ущерб причинен в период отсутствия (например, работник, уходя домой, забыл выключить станок, что привело к поломке), то это может быть квалифицировано как причинение ущерба не при исполнении обязанностей, если в момент ухода работник не выполнял трудовые функции

вчера, 21:18

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских