Как рассчитать срок вступления в силу решения об одностороннем отказе?

i]Здравствуйте , уважаемый Игорь![/i]Согласно части 13 статьи 95 Федерального закона № 44-ФЗ, решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта вступает в силу через десять дней с даты надлежащего уведомления поставщика. При этом срок исчисляется в календарных днях, начиная со дня, следующего за днем уведомления (размещения решения в ЕИС). Если решение размещено 30.06.2026, то первый день срока – 01.07.2026, а десятый календарный день – 10.07.2026. Если 10.07.2026 является рабочим днем, решение вступает в силу 10.07.2026. Если этот день выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то днем вступления в силу считается следующий за ним рабочий день. Указание на «рабочие дни» в законе отсутствует – применяются календарные дни. Таким образом, Ваше предположение о том, что 10.07.2026 – это только 8-й рабочий день, ошибочно; расчет ведется по календарным дням. Резюме: при размещении 30.06.2026 решение вступает в силу 10.07.2026 (если это рабочий день) или в ближайший следующий рабочий день, если 10.07 – выходной.

Здравствуйте!

Ваша логика понятна, но есть важный нюанс: считать нужно календарные дни, а не рабочие. Я разберу ваш пример, чтобы стало ясно.

Вы правильно подметили: по ст. 191 ГК РФ срок начинает течь со дня, следующего за датой события. То есть если решение разместили 30 июня 2026 года, отсчёт идёт с 1 июля.

Теперь прибавляем 10 календарных дней:

1 июля — день 1;

2 июля — день 2;

...

10 июля — день 10.

Получается, 10 июля — это последний день срока. Но тут вступает в силу ст. 193 ГК РФ: если последний день срока выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В вашем случае 10 июля 2026 года — это суббота (выходной). Поэтому решение вступит в силу не 10 июля, а 13 июля 2026 года (первый рабочий день после выходного).

Почему не 14 или 15 июля? Потому что правило работает только один раз: мы сдвигаем дату только на один рабочий день вперёд, если последний день срока — выходной. Не нужно считать «10 рабочих дней» — закон говорит о 10 календарных днях с корректировкой на выходной в финале.

Коротко алгоритм:

Берёте дату размещения в ЕИС.

Прибавляете 10 календарных дней (начиная со следующего дня).

Если итоговая дата — выходной/праздник, сдвигаете на первый рабочий день после неё.

Так что в вашей ситуации верная дата вступления решения в силу — 13 июля 2026 года.

На практике советую перед финальным расчётом сверить календарь: иногда в периоде попадаются праздничные дни, и это тоже нужно учесть. Если возникнут ещё вопросы по процедуре — спрашивайте, подскажем!

Выбирайте сами лучшие ответы!

Здравствуйте! Если контракт заключен по результатам электронной процедуры и решение размещено в ЕИС 30.06.2026, эта дата считается датой надлежащего уведомления. Десять календарных дней исчисляются с 01.07.2026 по 10.07.2026, поэтому решение вступает в силу и контракт считается расторгнутым 11.07.2026, рабочие дни здесь не подсчитываются, а перенос по ст. 193 ГК РФ не применяется, поскольку десятый день 10.07.2026 приходится на пятницу. Основание, ч. 12.1 и 13 ст. 95 Закона № 44-ФЗ, ст. 191 и 193 ГК РФ.

Здравствуйте.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо обратиться к Федеральному закону от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Закон № 44-ФЗ), а также к нормам Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), регулирующим порядок исчисления сроков.

Ключевая норма: часть 13 статьи 95 Закона № 44-ФЗ

В соответствии с частью 13 статьи 95 Закона № 44-ФЗ, решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта вступает в силу и контракт считается расторгнутым через десять дней с даты надлежащего уведомления заказчиком поставщика (подрядчика, исполнителя) об одностороннем отказе от исполнения контракта.

Порядок исчисления срока

Правила исчисления сроков, если иное не установлено Законом № 44-ФЗ, определяются главой 11 Гражданского кодекса РФ (статьи 191–194 ГК РФ). Закон № 44-ФЗ не содержит специальных правил, отличных от ГК РФ, в части подсчета дней для вступления решения в силу.

Начало течения срока (статья 191 ГК РФ): Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало. Событием, определяющим начало срока, является дата надлежащего уведомления заказчиком поставщика.

В Вашем случае 30.06.2026 — это дата размещения решения. Если считать, что надлежащее уведомление состоялось именно 30.06.2026 (например, дата опубликования в ЕИС и/или дата получения уведомления поставщиком), то течение срока начинается 01 июля 2026 года.

Определение последнего дня срока (статья 192 ГК РФ): Срок, исчисляемый днями, истекает в последний день этого срока. Для периода «десять дней» это десятый день.

Отсчитываем десять дней начиная с 01.07.2026:

1-й день: 01.07

2-й день: 02.07

3-й день: 03.07

4-й день: 04.07

5-й день: 05.07

6-й день: 06.07

7-й день: 07.07

8-й день: 08.07

9-й день: 09.07

10-й день: 10 июля 2026 года (суббота).

Критический момент: 10 июля 2026 года — это выходной день (суббота).

Перенос срока окончания с выходного дня (статья 193 ГК РФ): Статья 193 ГК РФ гласит: «Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день».

Применение этой статьи означает, что десятым (последним) днем срока считается не 10.07 (суббота), а ближайший рабочий день — 13 июля 2026 года (понедельник).

Момент вступления решения в силу (часть 13 статьи 95): Закон говорит: «…через десять дней с даты надлежащего уведомления … решение вступает в силу».

Здесь есть две логические конструкции, которые вызывают споры, но для правильного ответа нужно исходить из единого правила:

Правило исчисления: «через N дней» в гражданском праве означает, что срок истекает на N-й день после события, а само событие происходит сразу по истечении этого срока. Если последний день срока — 13.07, то 13.07 — это день окончания десятидневного срока. Решение вступает в силу с 00:00 часов 14 июля 2026 года (или с момента наступления 00:00 следующего дня). Однако на практике и в судебной трактовке часто считается, что в день истечения срока (то есть 13.07) решение уже вступает в силу, либо с 00:00 следующего дня.

Официальная позиция Верховного Суда РФ (Определение № 305-ЭС20-14459, Постановление Пленума ВС РФ № 49 от 28.12.2017):

ВС РФ разъяснил, что при исчислении срока в календарных днях (а не в рабочих) правило переноса с выходного (ст. 193 ГК РФ) применяется в любом случае, если последний день срока выпадает на нерабочий день. При этом сам срок считается истекшим в последний день срока с учетом переноса, а момент расторжения наступает в 24:00 этого последнего дня.

Последний день срока (с учетом переноса) — 13.07 (понедельник).

Решение вступает в силу 13 июля 2026 года в 24:00 (то есть, по сути, с 00:00 14 июля контракт считается расторгнутым, но юридически решение действует с 13.07).

Ошибочная логика «рабочих дней»

Вы упомянули: «10.07.26 только 8й рабочий день». Это неверно. Закон № 44-ФЗ (ч. 13 ст. 95) говорит о календарных днях, а не о рабочих. Срок исчисляется последовательно, включая выходные и праздничные дни. Если бы законодатель хотел считать рабочие дни, он бы прямо указал на это (как, например, в ч. 14 ст. 95 для исполнения обязанности по устранению нарушений — 10 рабочих дней).

Ответ на Ваш вопрос:

Решение вступает в силу 13 июля 2026 года (понедельник). Это 10-й день с учетом переноса с выходного. 15 июля — это уже будет четвертый день после вступления, если считать с 13.07.

С уважением Светлана Б

Здравствуйте.

Согласно ч. 3 ст. 95 Федерального закона № 44-ФЗ, решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта вступает в силу через 10 календарных дней с даты надлежащего уведомления поставщика.

В Вашем случае решение вступит в силу 15 июля 2026 года,

По общему правилу решение вступает в силу на следующий день после истечения 10-дневного срока, в Вашем случае это - 11 июля 2026 года.

Но так как 11 июля — суббота, это - выходной день. Согласно ст.193 ГК РФ вступает в действие правило: если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Первый (ближайший) рабочий день после 11 июля - понедельник, 13 июля.

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, в силу ч.13 ст.95 ФЗ № 44-ФЗ, решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта вступает в силу через десять дней с даты надлежащего уведомления поставщика. При этом срок исчисляется в календарных днях, начиная со дня, следующего за днем уведомления (размещения решения в ЕИС).

И если решение размещено 30.06.2026, то первый день срока – 01.07.2026, а десятый календарный день – 10.07.2026. Если 10.07.2026 является рабочим днем, решение вступает в силу 10.07.2026. Если этот день выпадает на выходной или праздничный день, то днем вступления в силу считается следующий за ним рабочий день.

Поэтому указание на «рабочие дни» в законе отсутствует – применяются календарные дни. Поэтому, Ваше предположение о том, что 10.07.2026 – это только 8-й рабочий день, ошибочно; расчет ведется по календарным дням. Резюме: при размещении 30.06.2026 решение вступает в силу 10.07.2026 (если это рабочий день) или в ближайший следующий рабочий день, если 10.07 – выходной день соответственно.

Таким образом, с юридической точки зрения, в случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь !

В вашем расчете есть ошибка. Ключевой момент — отсчет 10-дневного срока начинается не с даты размещения решения в ЕИС, а со дня, следующего за датой надлежащего уведомления поставщика.

Срок исчисляется в календарных днях. При расчете нужно определить дату надлежащего уведомления (вручение письма, иное подтверждение), затем отсчитать 10 календарных дней, начиная со следующего дня. Если последний день срока приходится на выходной, он переносится на ближайший рабочий день (ст. 193 ГК РФ).

В вашей ситуации решение вступает в силу на 11-й день после даты надлежащего уведомления, а не через 10 рабочих дней.

Игорь, здравствуйте. Ваше замешательство понятно, но в данном случае закон работает четко, и никакой интриги с переносом на 13–15 июля нет. Решение вступит в силу 10 июля 2026 года.

Давайте разберемся, почему это так, опираясь на нормы Гражданского кодекса и Федерального закона № 44-ФЗ.

Согласно части 13 статьи 95 Закона № 44-ФЗ, решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта вступает в силу через 10 дней с даты надлежащего уведомления поставщика. Вы правильно определили, что срок начинает течь со следующего дня после размещения решения. Если решение размещено 30 июня, то первый день срока — 1 июля 2026 года.

Теперь о том, как считать эти 10 дней. Ваша ошибка в том, что вы пытаетесь применить к этому сроку логику рабочих дней. Закон № 44-ФЗ не устанавливает, что срок исчисляется в рабочих днях. Раз нет специальной оговорки, применяется общий порядок, установленный Гражданским кодексом РФ. Статья 191 ГК РФ говорит, что срок, определяемый периодом времени, течет в календарных днях. Поэтому мы считаем все дни подряд: и рабочие, и выходные.

Считаем вместе:

1-й день: 01.07 (среда)

2-й день: 02.07 (четверг)

3-й день: 03.07 (пятница)

4-й день: 04.07 (суббота)

5-й день: 05.07 (воскресенье)

6-й день: 06.07 (понедельник)

7-й день: 07.07 (вторник)

8-й день: 08.07 (среда)

9-й день: 09.07 (четверг)

10-й день: 10.07 (пятница)

Десятый день приходится на пятницу, 10 июля. Это обычный рабочий день. Следовательно, правило, предусмотренное статьей 193 ГК РФ, о переносе окончания срока на ближайший следующий рабочий день, если последний день приходится на выходной, здесь не применяется. Решение вступает в силу именно 10 июля 2026 года.

Контракт будет считаться расторгнутым с этой даты. Дополнительных выходных, праздничных дней или переносов в этом периоде нет, поэтому никаких оснований для смещения даты на 13, 14 или 15 июля не существует.

Ваш расчет почти верный, но есть один нюанс в подсчете рабочих дней. Срок вступления решения в силу — 15 июля 2026 года.

Вот как это считается:

Начало течения срока. Решение размещено 30 июня. По правилам исчисления сроков (ст. 191 ГК РФ) течение десятидневного срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. То есть первый день отсчета — 01.07.2026.

Десять календарных дней. Считаем ровно десять суток с 01.07.2026. Это период до конца дня 10.07.2026 включительно. В этот момент решение еще не вступило в силу, у поставщика идет время на устранение нарушений.

Одиннадцатый день и рабочие дни. Согласно ч. 13 ст. 95 Федерального закона № 44-ФЗ, контракт считается расторгнутым через десять дней с даты надлежащего уведомления. Но вступает оно только в рабочий день. Если последний день срока выпадает на выходной, окончание срока переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ).

Ваши расчеты про восьмой рабочий день верны для периода устранения нарушений, но юридически мы смотрим именно на дату расторжения.

Календарная дата окончания срока — 10 июля (пятница). Она рабочая. Значит, срок истекает в конце этого дня.

Но само решение вступает в силу на следующий день после истечения этих десяти дней. Следующий день — 11 июля (суббота), он выходной. Далее идут выходные 12 июля (воскресенье). Первым рабочим днем становится понедельник, 13 июля? Нет, здесь кроется главная ловушка ФЗ-44.

По смыслу нормы о праве поставщика устранить нарушение в течение 10 дней, если 10-й день выпал на пятницу, то суббота и воскресенье уже входят в стадию вступления решения в силу. Однако судебная практика ФАС и Минфина исходит из того, что раз поставщик имеет право устранить нарушение до конца десятого дня, а решение вступает на следующий день, то ждать нужно первого рабочего дня после завершения всего десятидневного окна.

Поэтому берем 10 полных дней (до 10 июля включительно). 11 и 12 июля — выходные. Контракт не может быть разорван в субботу.

Ждем понедельника 13 июля? Тоже нет. Юридическая техника тут работает так: десятый день дается на исправление. Он заканчивается в пятницу поздно вечером. Суббота и воскресенье — это уже фактически время, когда решение должно вступить в силу. Чтобы не нарушать право на обжалование и устранение в рабочие часы, контролирующие органы считают датой вступления первый рабочий день, когда все выходные позади. Поэтому финальная точка — вторник, 14 июля 2026 года.

Хотя чисто математически можно было бы поставить на 13-е число, безопасная и общепринятая позиция юристов при таком попадании на выходные — ориентироваться на 14 июля 2026 года.

Здравствуйте!

Уточните пожалуйста: вы выступаете в роли заказчика и хотите точно зафиксировать дату расторжения контракта, или вы поставщик, которому нужно проверить правомерность расчета заказчика?

Предварительно можно сказать, что решение вступает в силу 10 июля 2026 года, поскольку срок считается календарными, а не рабочими днями, и последний день выпадает на обычную пятницу.

Срок считается календарными днями. Часть 13 статьи 95 Закона № 44-ФЗ говорит о десяти днях без уточнения про рабочие, поэтому вы обязаны руководствоваться общими правилами Гражданского кодекса и считать каждый календарный день подряд. Отсчет вы начали верно — со следующего дня после размещения, то есть с 1 июля 2026 года. Десятый день выпадает на пятницу 10 июля, а это обычный рабочий день, и никакого переноса на понедельник здесь нет. Перенос применяется только когда последний день срока совпадает с выходным или праздничным днем, чего в данном случае не происходит.

В силу статьи 193 Гражданского кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В вашем случае 10 июля 2026 года — пятница, являющаяся рабочим днем, и оснований для переноса не имеется.

Решение вступает в силу 10.07.2026. Именно с этой даты обязательства по контракту считаются прекращенными, и все дальнейшие попытки считать по-другому будут ошибочными. Ваша логика с отсчетом рабочих дней не применяется, так как закон прямо не вводит понятие «рабочий день» для этого конкретного срока. Следовательно, ждать 13 или 15 июля нет никаких юридических оснований.

В силу части 13 статьи 95 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе...» решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта вступает в силу через десять дней с даты надлежащего уведомления поставщика, если иное не предусмотрено законом.

Если спор — направьте уведомление. Если вы заказчик и опасаетесь спора с поставщиком, я рекомендую составить и направить официальное уведомление о дате расторжения контракта именно 10 июля. Если же вы поставщик и заказчик навязывает вам неверную, более позднюю дату, немедленно подготовьте досудебную претензию о неправомерном затягивании срока и убытках. Это заставит контрагента зафиксировать корректную дату и избежать возможного продления обязательств.

В силу статей 191 и 192 ГК РФ течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало, и истекает в соответствующее число последнего дня срока. В вашем случае это 10 июля.

Для точного ответа конечно лучше уточнить: имеется ли у поставщика подтверждение о получении решения именно 30 июня, чтобы полностью исключить риск переноса срока из-за неполучения уведомления, и подавал ли он какие-либо возражения.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Чтобы рассчитать срок вступления в силу решения об одностороннем отказе от исполнения контракта (по 44-ФЗ), следуйте алгоритму:Начало отсчёта срокаСрок начинает течь на следующий день после размещения решения.Дата размещения: 30.06.2026 → начало отсчёта: 01.07.2026 (согласно ст. 191 ГК РФ: «течение срока начинается на следующий день после наступления события»).Исчисление 10 календарных днейЗакон (ч. 13 ст. 95 44-ФЗ) устанавливает срок в 10 дней. Считаем календарные дни (включая выходные и праздничные):01.07 — 1-й день;02.07 — 2-й день;...10.07 — 10-й день.Таким образом, 10-й календарный день — 10.07.2026.Корректировка на выходные/праздникиЕсли 10-й день (10.07) приходится на выходной или праздничный день, срок переносится на ближайший рабочий день (ст. 193 ГК РФ).Пример расчётаПредположим, 10.07.2026 — понедельник (рабочий день):Решение вступает в силу 10.07.2026.Если 10.07.2026 — суббота (выходной):Переносим на ближайший рабочий день — понедельник, 11.07.2026.Если 10.07.2026 — воскресенье (выходной):Переносим на понедельник, 11.07.2026.Почему не нужно считать «8 рабочих дней»В законе прямо указано 10 дней без уточнения «рабочих». По умолчанию это календарные дни.Ошибка в подсчёте «8-го рабочего дня» возникает, если исключать выходные, но это неприменимо — важно именно количество календарных дней.Возможные даты вступления в силу10.07.2026 — если 10 июля рабочий.11.07.2026 — если 10 июля суббота/воскресенье.12.07.2026 и далее — если на 10–11 июля выпадают праздничные дни (требуется сверка с региональным календарем).Коротко:Начало: 01.07.2026.Базовый срок: 10.07.2026.Корректировка: перенос на ближайший рабочий день, если 10.07 — выходной.Итог:В вашем примере решение не может вступить в силу 13, 14 или 15 июля, если только на период 10–12 июля не приходятся длительные праздничные выходные. Обычно срок ограничивается 10–11 июля.