Задано вопросов 6, из них VIP - 2
Ставрополь, 12.07.2026, 19:28

Правомерны ли действия начальника УФИЦ при ИК-11?

Вопрос №25017541 из г. Ставрополь
опубликован 12.07.2026, 19:28
«Прошу дать правовую оценку действиям начальника УФИЦ при ИК‑11 УФСИН по Ставропольскому краю. По имеющейся информации, начальник учреждения проживает на постоянной основе в дежурной части и в вечернее время перемещается по территории УФИЦ в гражданской одежде (шорты, футболка), при этом предъявляет требование к осуждённым общаться с ним как с сотрудником учреждения. В связи с этим прошу разъяснить: Соответствует ли постоянное проживание руководителя в дежурной части нормам, регулирующим организацию службы и режим в исправительных учреждениях (в т. ч. положениям УИК РФ, ведомственным приказам Минюста/ФСИН)? Допустимо ли появление руководителя учреждения на территории УФИЦ в указанной одежде с точки зрения требований к форменной одежде сотрудников УИС и поддержания установленного порядка в учреждении? Вправе ли сотрудник, находящийся вне формы, требовать от осуждённых соблюдения к себе обращения как к представителю администрации, и на каких правовых основаниях такое требование может предъявляться? Имеются ли в описанных действиях признаки грубых нарушений режима, превышения должностных полномочий либо иных нарушений, дающих основания для обжалования? Прошу сослаться на конкретные нормы УИК РФ, приказы Минюста и ФСИН, а также (при наличии) на судебную практику или официальные разъяснения по данным вопросам. Отдельно прошу указать, в какие органы и в каком порядке целесообразно обращаться для защиты прав в данной ситуации.»
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Постоянное проживание начальника УФИЦ в дежурной части не предусмотрено нормативными актами. Дежурная часть предназначена для несения службы, а не для проживания. Согласно Правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений (Приказ Минюста РФ от 16.12.2016 № 295), сотрудники обязаны соблюдать режим и распорядок дня. Постоянное нахождение вне места жительства может свидетельствовать о нарушении служебного распорядка, однако прямого запрета в УИК РФ нет. Если такое проживание не санкционировано вышестоящим руководством, это может быть дисциплинарным проступком.

В соответствии с Приказом Минюста РФ от 29.12.2016 № 202 «Об утверждении Правил ношения форменной одежды…», сотрудники УИС обязаны находиться на территории учреждения в установленной форме одежды при исполнении служебных обязанностей. Появление в гражданской одежде (шорты, футболка) в вечернее время, даже если сотрудник не несет службу, подрывает авторитет и может быть расценено как нарушение служебной этики. Однако если он находится вне рабочего времени, требование к форме может быть смягчено, но в любом случае недопустимо появляться в неподобающем виде перед осужденными.

Сотрудник, не имеющий форменной одежды и не предъявивший служебное удостоверение, не может требовать от осужденных обращения как к представителю администрации. Согласно ст. 14 УИК РФ, осужденные обязаны выполнять законные требования администрации. Однако законность требования напрямую связана с соблюдением установленной процедуры. Если начальник находится в гражданской одежде, его статус не очевиден, и его требования могут быть оспорены. Кроме того, такое поведение может быть расценено как превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ).

4. Нарушения режима и возможность обжалования

Описанные действия могут содержать признаки:

- Нарушения правил несения службы (ст. 19 КоАП РФ, дисциплинарная ответственность);

- Превышения должностных полномочий (ст. 286 УК РФ) – если начальник требовал выполнения явно незаконных распоряжений;

- Нарушения режима (ст. 321 УК РФ – дезорганизация деятельности учреждения).

Подайте жалобу вышестоящему руководству, либо в прокуратуру.

12.07.2026, 19:40
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)

Фиксируйте посредстаом фото-видеофиксации, на Ваш взгляд нарушения и направляйте

В УФСИН России по Ставропольскому краю обращение с обстоятельствами и с просьбой проверить:

наличие правового основания для постоянного проживания начальника в дежурной части;

соответствует ли помещение его фактическому использованию и требованиям безопасности;

исполнял ли начальник служебные обязанности во время нахождения в гражданской одежде;

соблюдены ли приказ ФСИН № 784 и локальные акты о форме одежды и организации службы;

конкретные случаи предъявления требований осуждённым, их содержание, законность и разъяснял ли сотрудник свою должность;

не применялись ли взыскания или угрозы взысканием за отказ исполнить требование, не предусмотренное ПВР.

12.07.2026, 19:37

Согласно Правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений (Приказ Минюста РФ от 16.12.2016 № 295), сотрудники обязаны соблюдать режим и распорядок дня. Постоянное нахождение вне места жительства может свидетельствовать о нарушении служебного распорядка, однако прямого запрета в УИК РФ нет. Если такое проживание не санкционировано вышестоящим руководством, это может быть дисциплинарным проступком.

13.07.2026, 05:14

Евгений, просто подайте письменную жалобу прокурору по надзору за соблюдением законов администрациями ИУ Вашего региона. У Вас нет обязанности обосновывать положениями нормативных актов наличие нарушений в действиях начальника УФИЦ. Изложите подробно своими словами все обстоятельства. Приложите (если возможно) фотофиксацию нарушений. Прокуратура сама обязана проверить законность действий сотрудника УИС по ВСЕМ указанным Вами обстоятельствам и дать Вам мотивированный письменный ответ, который, (если он будет неполным), Вы можете обжаловать вышестоящему прокурору.

13.07.2026, 09:45

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 629 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 529 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 520 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 283 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 819 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 3 065 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 610 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 106 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 960 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 918 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 947 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 580 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9 44 566 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 722 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 605 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 152 114 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5 1 086 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5 49 338 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9 51 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5 43 783 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 930 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9 3 350 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
5 103 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5 1 591 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских