Можно ли указать дату увольнения позже двухнедельного срока?

Question

Добрый вечер уважаемые юристы.
Могу ли я по закону написать заявление на увольнение 20.07, а последний рабочий день чтоб был 11.08. Должность не руководящая.

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Да, можете написать такое заявление.

Когда Вы пишете заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), сами определяете желаемую дату последнего рабочего дня.

Закон устанавливает лишь минимальный срок предупреждения две недели.

Вы можете указать в заявлении дату, которая отстоит от дня подачи дальше, чем на 14 дней. В вашем случае: подали 20 июля, последний рабочий день 11 августа, между датами больше двух недель, значит, условие соблюдено.

Работодатель не может в одностороннем порядке сдвинуть дату увольнения, которую вы указали в заявлении.

Если он поставит на заявлении свою резолюцию с другой, более поздней датой, — это будет нарушением. Уволить Вас позже дня, прописанного в заявлении, без вашего согласия нельзя.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если вы подадите заявление 20 июля, то по общему правилу последним рабочим днем будет 3 августа (14 дней, включая 20 июля? нет, с 21 июля по 3 августа - 14 дней). Однако вы вправе указать в заявлении конкретную дату увольнения, в том числе более позднюю, чем через две недели, но только если работодатель не возражает. Если работодатель согласен, то увольнение может быть оформлено 11 августа. В случае отсутствия согласия работодателя вы будете уволены через две недели после подачи заявления (то есть 3 августа). Также возможен вариант отзыва заявления до истечения срока предупреждения, если на ваше место не приглашен другой работник. Рекомендую обсудить желаемую дату увольнения с работодателем. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Если с работодателем об этом договоритесь.
С уважением.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Да, можете. По ст. 80 ТК РФ заявление подаётся не позднее чем за 2 недели, поэтому 20.07 можно указать: «Прошу уволить меня по собственному желанию 11.08.2026». Это и будет последний рабочий день. Важно, чтобы работодатель получил заявление 20.07; сохраните копию с отметкой о приёме

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, можете.

Працко Виталий Александрович · Answer

Если вы подадите заявление 20 июля, то по общему правилу последним рабочим днем будет 3 августа (14 дней, включая 20 июля? нет, с 21 июля по 3 августа - 14 дней). Однако вы вправе указать в заявлении конкретную дату увольнения, в том числе более позднюю, чем через две недели, но только если работодатель не возражает. Если работодатель согласен, то увольнение может быть оформлено 11 августа.

Можно ли указать дату увольнения позже двухнедельного срока?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Начало двухнедельного срока увольнения - от какой даты начинает действовать – 11 или 16 число?

Каким образом закон регулирует отработку двухнедельного срока увольнения при увольнении на испытательном сроке?

Последствия невыполнения двухнедельного срока увольнения по собственному желанию и возможность увольнения по статье

Возможность получения пособия и его размер при вступлении на биржу труда после двухнедельного срока увольнения

Как определить начало двухнедельного срока увольнения и возможность выхода на больничный?

Как отказаться от отработки двухнедельного срока увольнения из-за унижений со стороны начальника?

Как определить дату начала двухнедельного срока отработки при увольнении по собственному желанию во вневедомственной охране?

Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?

Дата увольнения - 31 января 2018 г.

Какой день увольнения указать при написании заявления на увольнение во время отпуска?

Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?

Несоответствие даты увольнения согласно ТК РФ и указанной в приказе и трудовом договоре

Как определить дату начала двухнедельного срока уведомления при возврате заявления на увольнение работодателю?

Как правильно указать дату в заявлении на увольнение - дату подачи или дату увольнения?

Как написать заявление об увольнении находясь на больничном и как определить дату отсчета двухнедельного срока отработки?

Как указать дату увольнения работника в справке, если она отличается от даты увольнения в трудовой книжке или приказе?

Утверждение даты увольнения при работе на испытательном сроке

Вопрос - Будет ли больничный лист учтен в отработке двухнедельного увольнения и каким будет последний рабочий день?

Возможно ли заменить отработку двухнедельного увольнения оплачиваемым отпуском?

Сроки увольнения сотрудника - разъяснение двухнедельного срока отработки включая выходные и праздничные дни

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59