Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в ФГУП Охрана Росгвардии - как защитить свои права?

Вопрос №25022600 из г. Йошкар-Ола
опубликован 19.07.2026, 17:49

Question

С 25.10.2015 года работаю стрелком ФГУП Охрана Росгвардии филиал по Республике Марий Эл до апреля 2016 ФГУП Охрана МВД. Каждый год со мной заключается срочный договор. В июле месяце согласно графика отпусков, пришёл в кадры заполнить Бланк заявления. В процессе заполнения, работник кадров задала вопрос сколько дней я хочу отдыхать, я сказал, что 28 календарных дней. На что последовал ответ " Вам никто 28 дней не даст, не заработал ещë". Я сказал, что переписывать не буду и вышел из здания ФГУП. В течение следующего дня я позвонил инспектору трудовой инспекции по Республике Марий Эл, инспектор пояснила нужно напечатать два экземпляра заявления на имя директора филиала ФГУП Охрана, чтобы письменно объяснили причину отказа. Мною было напечатано два экземпляра заявления на имя детектора и 06.07.2026 года я лично пришёл в кадры и попросил поставить штамп на одном заявление и принять один экземпляр. Работник кадров отказалась принимать заявление, а секретаря на рабочем месте не было. В процессе беседы зашëл директор и работник кадров предложила заявление отдать директору. Директор взял заявление, в процессе общения разговор перешел на повышенный тон. Директор кричал, что он подполковник и уволит меня. Как позже мне прямо сказали начальники команды и групп, что в ФГУП Охрана Росгвардии по Республике Марий Эл ТК не действует и никто не предоставит мне положенный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Я так понимаю есть смысл обратиться с заявлением о нарушение моих прав в Государственную Трудовую инспекцию.

Алекс И.И. · Accepted Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 114, 115), всем работникам независимо от вида трудового договора (срочный или бессрочный) предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ваш работодатель, ФГУП Охрана Росгвардии, не вправе отказывать в полном отпуске, мотивируя это тем, что вы «не заработали» его. Каждый год работы дает право на полный отпуск.

Ваши действия:
1. Зафиксируйте факт отказа. У вас есть свидетельства: показания работника кадров, директора, коллег. Постарайтесь получить письменный отказ или зафиксировать разговоры (диктофон, свидетели).
2. Направьте заявление в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по Республике Марий Эл. Опишите ситуацию, приложите копии заявлений, отметки о вручении, если есть. ГИТ обязана провести проверку и выдать предписание работодателю.
3. Одновременно можно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
4. Если инспекция не поможет — подавайте иск в суд о понуждении предоставить отпуск и компенсации морального вреда.

Важно: работодатель не имеет права уволить вас за требование отпуска — это будет дискриминацией. Фиксируйте угрозы увольнения.

Резюме: Ваши права нарушены. Обращайтесь в трудовую инспекцию и, при необходимости, в суд. Не бойтесь отстаивать свои права — закон на вашей стороне.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Да, есть.

Працко Виталий Александрович · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 114, 115), всем работникам независимо от вида трудового договора (срочный или бессрочный) предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ваш работодатель, ФГУП Охрана Росгвардии, не вправе отказывать в полном отпуске, мотивируя это тем, что вы «не заработали» его. Каждый год работы дает право на полный отпуск.

Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в ФГУП Охрана Росгвардии - как защитить свои права?

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы

Должно ли руководство ФГУП Охрана Росгвардии в Москве оплачивать ежегодные медосмотры сотрудников?

Как рассчитать заработную плату ВО"охрана"ФГУП росгвардии в сутки?

Как получить индексацию зарплаты в Росгвардии ФГУП Охрана?

У ФГУП "" Охрана '' Росгвардии (ведомственная охрана) идёт ли выслуга лет как у военных?

Я работаю в ФГУП Охрана Росгвардии. Осуществляем охрану предприятия ОПК. Распространяется ли на нас бронь.

Незаконное снижение заработной платы при перезаключении договора охраны - нарушение прав работников ФГУП Охрана Росгвардии России

Нужно ли проходить медкомиссию перед ежегодной периодической проверкой сотрудников ФГУП Охрана Росгвардии?

Могу ли я продолжить работу охранником после реорганизации ФГУП СВЯЗЬ-безопасность в ФГУП Охрана Росгвардии РФ?

Имеет ли право начальство ФГУП охрана Росгвардии требовать дополнительные экзамены?

Фгуп охрана росгвардии. Как оплачиваются праздничные дни.

Есть ли льготы или преимущества детям работников ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ при поступление в институт РОСГВАРДИИ?

Ветеран боевых действий ФГУП Охрана Росгвардии запрашивает 15-дневный отпуск без сохранения зарплаты для медицинского лечения.

Работаю в фгуп "охрана' росгвардии сутки через трое, ночные не оплачивают, законно ли это?

Водоканал ищет способы расторжения договоров на охрану водохранилища и водных объектов с ФГУП Охрана Росгвардии

Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска за выслугу лет для сотрудников ФГУП Охрана Росгвардии?

Я военный пенсионер и работаю во ФГУП Охрана Росгвардии, имею ли я право получать надбавку за выслугу лет.

Может ли стрелок ФГУП "ОХРАНА" Росгвардии получать оружие для несения службы, если он не сдал ежегодную периолическую проверку?

Могут ли отправить на охрану объектов связи на Донбасса и Луганск действующих сотрудников фгуп-охрана росгвардии?

Сотрудники ФГУП Охрана Росгвардии имеют те же льготы, что и аттестованные сотрудники Росгвардии или нет?

Находясь в штате фгуп охрана росгвардии на должности контролёра имеет ли он права применять спецсредства как ох ранник 4 разряда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59