Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Законно ли ставить прогул, если мастер разрешил не выходить?

Вопрос №25024552 из г. Самара
опубликован сегодня, 10:45

Здравствуйте, такая ситуация, отпросился у мастера в ночную смену, отпрашивалась в мессенджере, меня отпустили. Но мой мастер не сообщил своему руководству и они хотят поставить прогул, законно ли это?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43332 отзывa

Здравствуйте , по закону прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Вы причину обозначили и согласовали её с непосредственным руководителем (мастером). Тот факт, что мастер потом не передал информацию выше, — это внутренний организационный промах, а не ваша вина. Суды в подобных спорах часто встают на сторону работника: если сотрудник добросовестно попросил отгул у своего начальника и получил устное согласие, он не обязан дополнительно проверять, оформил ли руководитель это решение официально для всего руководства.

сегодня, 10:53

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65547 отзывов

Нет, незаконно.

Сохраните переписку

сегодня, 10:48

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30520 отзывов

Законно, нет заявления, есть факт не выхода на работу.

сегодня, 11:06

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33847 отзывов

Действия работодателя незаконны, если подтвердится, что разрешение было получено. Ваша задача — собрать и представить доказательства. В противном случае прогул может быть признан обоснованным.

сегодня, 11:26

Спросить юриста

Соколовский Вячеслав Борисович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1226 отзывов

не законно!

сегодня, 11:33

Спросить юриста

Бачериков Андрей Витальевич

Юрист из города Калининград, стаж 26 лет

4.7 1526 отзывов

Нет, в Вашей ситуации незаконно)))

сегодня, 11:54

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27278 отзывов

Трудовой кодекс РФ не устанавливает строгой формы уведомления работодателя об отсутствии. Отпрашивание через мессенджер, если это допускается внутренними правилами или сложившейся практикой, может считаться надлежащим уведомлением.

сегодня, 13:14

Спросить юриста