Правомерно ли изменение адреса работы с уведомлением за 10 дней?

Вопрос №25025906 из г. Краснодар
опубликован вчера, 21:43
Добрый вечер, уважаемые юристы. Сложилась такая ситуация: я работаю секретарем в продовольственном магазине, нас выкупила другая компания и мы получается должны были уволиться с переходом в другую компанию, но получается 3 августа у нас меняется еще и адрес, мы переезжаем на другую улицу, в договоре у меня четко прописан адрес который сейчас, мне предложили уволится по соглашению с выплатой 2 ср заработка или по ликвидации, которая будет 24 сентября, уведомление вручили за два месяца о ликвидации, а за 10 дней увеламоении что мы переезжаем и у нас будет другая улица, это законно? Сроки не имеют значения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если адрес записан в трудовом договоре, то всё оформляется согласно требований ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

вчера, 22:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

В данной ситуации действия работодателя во многом законны, но при смене адреса сроки имеют решающее значение. По закону, если меняется адрес места работы (даже в пределах одного населенного пункта), работодатель обязан соблюсти процедуру.

сегодня, 04:29

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских