Наиболее подходящий заголовок для данного текста может быть следующий:\n\nСыну выплатили значительно меньшую зарплату, чем предусмотрено трудовым договором. Является ли это законным?

Вопрос №2502774 из г. Губкин
опубликован 06.07.2013, 13:29

Мой сын проработал в школе, в которой учится, месяц в качестве подсобного рабочего, был составлен трудовой договор по условию которого работнику устанавливается сокращенный-2.2 ч рабочий день (т.к. сыну 14 лет, но фактически он работал по 4-5 ч в день) и оплата труда в размере 5205 р за фактически отработанное время (эта строчка даже подчеркнута) в итоге по истечению срока договора ему выплатили зарплату в размере 2400 р. правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Ольга Юрьевна

Адвокат Курган, стаж 21 год

4.8 5449 отзывов

вас есть 3 месяца на обращение в суд. Если не согласны с выплаченной заработной платой обратитесь в суд, госпошлина не уплачивается. Для доказательства потребуются табеля учета рабочего времени, которые можно запросить у работодателя.

06.07.2013, 13:44

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22516 отзывов

Здравствуйте, Игорь !

Вы вправе обратиться с иском в суд для защите интересов своего ребенка, если у Вас для этого есть основания. А основания могут быть в трудовом договоре и в иных документах, связанных с трудовым договором.

Не видя этих документов, что то Вам советовать нет смысла.

Удачи Вам.

06.07.2013, 13:33

Спросить юриста

Юрьев Анатолий Николаевич

Адвокат из города Белгород, стаж 15 лет

5.0 525 отзывов

возможна заработная плата указана как полная ставка, а Ваш сын принимался на полставки, тогда соответственно ему и выплатили полставки, вообще конечно это гадание и лучше Вам обратиться на консультацию очную

06.07.2013, 18:04

Спросить юриста