Можно ли заключить два договора совместительства на 0,5 ставки каждый при графике 2/2?

Здравствуйте!

Возможно ли заключить два договора по совместительству?

Можно. Число договоров по совместительству законом не ограничено. Их можно заключить с одним или разными работодателями. Ограничения рабочего времени проверяются по каждому договору отдельно. Такую позицию выражал Минтруд в письме от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230.

Возможно ли заключить 1-ый договор на первый выходной после работы, и 2-ой договор на второй выходной.

Можно согласовать разные графики по двум договорам. Работа должна выполняться вне времени основной работы. В свободный от основной работы день совместитель вправе работать полную смену. График следует прямо закрепить в каждом договоре или приложении к нему.

иметь 1 полную ставку и заключить 2 трудовых договора по совместительству на 0,5 ставки каждый

Такое оформление допустимо. По каждому договору можно отработать до половины нормы соответствующего месяца или другого учетного периода. Эти часы не складываются в единый лимит 0,5 ставки по всем договорам. Однако закон сформулирован не вполне ясно, поэтому встречается и противоположное толкование. Позиция Минтруда и Роструда состоит в раздельном учете каждого договора.

4 часа в день считаются по каждому отдельно?

По позиции Минтруда, отдельно по каждому договору. В рабочий день по основному месту допускается не более четырех часов по каждому договору. В свободный день можно работать полную смену, но за учетный период по каждому договору нельзя превысить половину установленной нормы. Это следует из статьи 284 ТК РФ.

Оформлять оба договора по 0,25 ставки не требуется. Два договора по 0,5 ставки возможны, если работа фактически выполнима, часы не пересекаются и по каждому договору отдельно соблюдена статья 284 ТК РФ. Для отдельных профессий и категорий работников могут действовать специальные ограничения.

Заключить два трудовых договора по совместительству в свободные дни при графике 2/2 законно и возможно, но лимит в половину нормы рабочего времени по статье 284 ТК РФ считается по каждому договору отдельно, а не суммарно. Вариант с отработкой полных смен в оба выходных дня по сумме часов за месяц превысит допустимый законом лимит для каждого договора.

Да, заключить два договора совместительства на 0,5 ставки каждый можно, но только при условии, что общая продолжительность работы по совместительству в учетном периоде не превышает половины нормы рабочего времени по основной должности (ст. 284 ТК РФ) — это правило применяется суммарно ко всем договорам совместительства, а не к каждому отдельно.

Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Однако в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.