Что делать, если обещали повышение до менеджера, но не выполняют?

Question

Я уже 3-тый год работаю в бургер кинге, и знаю все детали работы, 5 или 6 месяцев назад мне сказали чтоб я проходил все экзамены на менеджера и я всё проходил а теперь уже шестой месяц всё ещё я не менеджер когда спрашиваю говорят скоро скоро и всё недавно я спросил у директора она говорит я своих бывщих менеджеров првела так выгоднее, а этих менеджеров и самого директора по моему выгнали со свего ресторана и эти менеджеры нечего незнают ни правила работы ни стандартов ничего увидев всё это мне не хочется работат те которые не знают нечего мной командуют. Куда мне обратиться по этому вопросу?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер! Если обещание о повышении было только устным, работодатель не обязан переводить вас на должность менеджера. Повышение возможно только по соглашению сторон и оформляется приказом и изменением трудового договора.

Если же вам необоснованно отказывают в переводе по причинам, связанным с дискриминацией (например, по возрасту, полу, национальности и т.д.), либо нарушают условия, закреплённые в документах работодателя, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Также можно запросить у работодателя письменное разъяснение причин отказа.

Правовые основания:

ст. 3, ст. 72.1, ст. 57, ст. 352 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель обещает повышение, но не выполняет, встречается часто. В вашем случае вы работаете уже 3 года, прошли экзамены на менеджера, но уже 6 месяцев вас не повышают, а директор объясняет это тем, что выгоднее привести бывших менеджеров. Это может нарушать ваши трудовые права.

С точки зрения закона, обещание повышения, если оно не зафиксировано в трудовом договоре или дополнительном соглашении, не является обязательным для работодателя. Однако, если вы прошли экзамены и готовились к новой должности, а работодатель ввел вас в заблуждение, это может быть основанием для жалобы.

Действия, которые вы можете предпринять:
1. Соберите доказательства: записи дат, когда вам обещали повышение, результаты экзаменов, свидетельства коллег, сообщения в мессенджерах или электронные письма.
2. Обратитесь к вышестоящему руководству (например, в региональный офис Burger King) с письменной претензией.
3. Если это не поможет, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Они проведут проверку и могут выдать предписание работодателю.
4. Также можно обратиться в прокуратуру или суд, если вам причинен материальный или моральный ущерб.

Важно: если в трудовом договоре прописаны ваши обязанности и они не соответствуют менеджерским, а вы фактически выполняли работу менеджера, можно требовать доплату за совмещение.

Что касается директора, его слова о том, что бывших менеджеров привели по знакомству, могут указывать на неправомерные предпочтения. Однако без доказательств сложно что-либо доказать.

Краткое резюме: начинайте с внутреннего обращения к вышестоящему руководству, параллельно собирайте доказательства. Если реакции нет – обращайтесь в ГИТ. Ваш вопрос может быть решен онлайн-консультацией, но для составления жалобы лучше обратиться к юристу.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Вагнер Ирина Викторовна · Answer

В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в трудинспекцию или в суд, но никто не сможет заставить работодателя повысить Вас в должности

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Ничего. Работодатель сам принимает решение и не обязан Вас повышать.
На свое усмотрение.
Никуда не обратитесь, заставить нельзя по закону.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Данный вопрос в компетенции только руководства.

Працко Виталий Александрович · Answer

С точки зрения закона, обещание повышения, если оно не зафиксировано в трудовом договоре или дополнительном соглашении, не является обязательным для работодателя. Однако, если вы прошли экзамены и готовились к новой должности, а работодатель ввел вас в заблуждение, это может быть основанием для жалобы.

Что делать, если обещали повышение до менеджера, но не выполняют?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Менеджеры обещали выплатить деньги в течении 14 дней.

Инструкция старая (подписан как старший менеджер) Выполняю теже самые функции менеджера по продажам.

Обещали повышение тарифной ставки, но не выполнили - как добиться справедливости для работников?

Обещали повышение зарплаты при трудоустройстве, но не выполнили - как защитить свои интересы?

Обман на работе - обещали повышение, но не выполнили обязательства

Как вернуть деньги за товар, оплаченный наложенным платежом через Почту России

Руководство по обращению и необходимые документы

Менеджер обещал выдать кредит, несмотря на отказ. Что произойдет, если обнаружат недостоверные данные и фальшивый трудовой договор

Подписание договора комиссии в автосалоне с исполнением РКО - менеджер обещал моментальное получение денег

Подождать или уйти - что делать, если начальник не подписал заявление на отпуск, но обещает повышение зарплаты?

Обещанная повышение зарплаты не было выполнено - что делать?

Обман в интернате - директор обещал повышение зарплаты, но сотрудники получают меньше, чем раньше

Обещанное повышение зарплаты на 15% не было осуществлено, компания объясняет это тем, что выплаты проводились неофициально

Обещанное повышение зарплаты медицинским работникам - миф или реальность? Отчего клявлинская больница осталась в стороне?

Обещанное повышение пенсий - где оно? Жалобы инвалида колясочника на растущие цены везде и услуги ЖКХ

Где обещанное повышение пенсий, которое Путин дал указание правительству рассмотреть до 20.04.22 г?!

Сотрудникам структурного подразделения предприятия пришлось писать заявления на увольнение и о приеме на новое предприятие.

Подробности незаконного предложения

Неработающим пенсионерам была добавлена пенсия на 4%, работающим - обещано повышение после ухода на пенсию - правильно ли это?

Работодатель обещал повышение и перерасчет, но сократил ставку - какими выплатами может расчитывать сотрудник?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59