Имею ли я право на официальный отпуск после года службы на СВО?

Да, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск (обычно не менее 14 суток, не считая времени на дорогу) после 6 месяцев службы; лечение по ранению не считается отпуском, а оформляется как отпуск по болезни/лечению (30–60 суток по заключению ВВК), поэтому два отпуска по ранению не заменяют ежегодный отпуск.

Что делать: подайте командиру рапорт на отпуск с указанием, что с последнего ежегодного отпуска прошёл год, лечение по ранению не является отпуском, и просите предоставить ежегодный отпуск (или отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток при наличии оснований); при отказе — обжалуйте через военную прокуратуру/вышестоящее командование.

Основной отпуск за текущий год вам обязаны предоставить на основании графика отпусков, однако возможен его перенос на следующий год по служебной необходимости.

См.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2025) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

Да, вы вправе претендовать на основной отпуск. Командование может перенести его, но не отменить. Рекомендую обратиться с письменным рапортом к командиру части. При отказе вы можете подать жалобу в военную прокуратуру или в суд. Вопросы предоставления отпусков в период СВО имеют особенности, поэтому для точного решения вашей ситуации стоит проконсультироваться со специалистом.

Да, вы имеете право на основной отпуск, несмотря на то, что в течение года находились на лечении по ранению.

Нахождение на лечении (в госпитале) по ранению не лишает вас права на ежегодный основной отпуск и не заменяет его. Согласно разъяснениям, если основной отпуск не был предоставлен в текущем календарном году по уважительным причинам, включая болезнь, он может быть перенесен на следующий год .

Ваши права на отпуск как участника СВО

1. Право на основной отпуск

Вам положен ежегодный основной отпуск. Его продолжительность зависит от выслуги лет :

Менее 10 лет: 30 суток.

От 10 до 15 лет: 35 суток.

От 15 до 20 лет: 40 суток.

Более 20 лет: 45 суток.

Также этот срок может быть увеличен до 60 суток при суммировании с дополнительными отпусками (например, за службу в районах с неблагоприятными климатическими условиями или за выполнение задач в условиях повышенной опасности) .

2. Периодичность предоставления

Для военнослужащих, призванных на службу по мобилизации, отпуск должен предоставляться не реже одного раза в 6 месяцев, продолжительностью не менее 14 суток (без учета времени на дорогу). График отпусков определяется командиром с учетом оперативной обстановки .

Что делать

Для реализации своего права вам необходимо подать рапорт на имя командира вашей воинской части. На основании рапорта будет издан приказ о предоставлении отпуска .

Краткий итог: Ваши периоды нахождения на лечении не "сгорают" и не отменяют ваш отпуск. У вас есть полное право на его предоставление.

Если вам понадобится уточнить детали оформления рапорта или другие нюансы, я постараюсь помочь.

Имеете право. Отпуска по болезни не засчитываются в продолжительность основного отпуска

Да, безусловно, имеете право. Это один из самых частых вопросов, и здесь есть четкое разграничение по закону.

Отпуск по ранению — это не отдых, а реабилитация. Поэтому он никак не заменяет и не отменяет ваш законный основной отпуск.

Вот главные моменты, которые вам нужно знать:

1. Это два совершенно разных вида отпуска

По закону они предоставляются независимо друг от друга. Ваше нахождение в госпитале или дома по ранению не «сгорает» и не засчитывается вместо положенных дней отдыха.

Отпуск по ранению (по болезни): Дается строго по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК) на лечение и восстановление здоровья. Сроки зависят от тяжести ранения.

Основной отпуск: Дается для отдыха. Продолжительность на СВО — не менее 15 суток за каждые 6 месяцев службы (пропорционально прослуженному времени).

2. Что вам положено по закону за год

Вы не были в отпуске целый год, значит, вы имеете полное право на годовую норму основного отпуска. Расчет такой:

За каждые полгода в зоне СВО положено минимум 15 дней, не считая дороги.

За полный год у вас накопилось 30 суток основного отпуска (плюс время на дорогу туда и обратно из расчета не менее 1 суток в один конец).

3. Что делать, если командование отказывает, путая отпуска

Иногда непосредственные командиры ошибочно считают, что раз вы выбывали по ранению, то «отдохнули». Это прямое нарушение Указа Президента РФ и Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Ваш алгоритм действий:

1. Рапорт: Подайте письменный рапорт на имя командира части. В тексте четко укажите: «За период с [дата] по [дата] в основном отпуске не находился. Основной отпуск за текущий год не использован. Прошу предоставить положенные 30 суток (или остаток)».

2. При отказе: Требуйте письменный отказ с указанием причин. Это часто меняет ситуацию, так как незаконный отказ — это грубое нарушение.

3. Обращение выше: Если отказ получен, вы имеете полное право обратиться в военную прокуратуру (через ящики для обращений или интернет-приемную) или к вышестоящему командованию. Практика в таких делах однозначно на стороне бойца.

Более того, отпуск за прошлый год (2025-й) вам обязаны предоставить в первом полугодии текущего года, и присоединять его к отпуску за 2026-й вы можете по своему желанию.

Пишите рапорт. Ваше право на отдых незыблемо. Спасибо вам за службу. Если нужна будет помощь с формулировками рапорта или еще какие-то вопросы — пишите.