Что делать при закрытии магазина и отказе от подписания документов?

Марина, при закрытии магазина вы имеете полное право не подписывать соглашение, отказаться от неудобного перевода и требовать официального расчета в день увольнения. Не верьте обещаниям привезти деньги на дом, т.к. это нарушает закон.

Я внимательно изучила ваш вопрос. Ситуация сложная, но решаемая. Не подписывайте ничего, если не согласны. Письменно требуйте от работодателя уведомление о закрытии магазина и вашем дальнейшем трудоустройстве. При увольнении вам обязаны выплатить все причитающиеся суммы. Если работодатель уклоняется, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Рекомендую получить полную консультацию специалиста для правильной защиты ваших прав.

Главное правило — ничего не подписывайте сразу, заберите копии всех бумаг домой для изучения и требуйте официального расчета в день увольнения. Не соглашайтесь на обещания привезти деньги на дом.

Здравствуйте

Если в договоре указан конкретный адрес (ваш текущий магазин), то перевод в другую точку — это изменение условия договора. От такого перевода вы вправе отказаться. В этом случае работодатель должен либо найти для вас другую подходящую вакансию в той же местности, либо при отсутствии такой возможности уволить вас по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При таком увольнении вам положены гарантии: выходное пособие, сохранение среднего заработка на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ), а также обязательное письменное уведомление за два месяца (ст. 180 ТК РФ).

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).