Что делать при отказе работодателя выплатить выходное пособие при закрытии магазина?

А вы официально трудоустроены? Уточните.

Если да, то не соглашайтесь, а обратитесь в трудовую инспекцию

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны, а его обещания привезти деньги «на дом» — это стандартная манипуляция, чтобы избежать официальных выплат.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, закрытие магазина (сокращение штата или ликвидация подразделения) является основанием для увольнения по инициативе работодателя. В этом случае вам обязаны выплатить:

Выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка (статья 178 ТК РФ).

Сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Итого — три оклада, как вы и указали.

Тот факт, что у них сеть магазинов, означает, что это сокращение штатов, а не полная ликвидация организации, поэтому ссылка на «закрытие точки» не освобождает их от выплат.

Ваши действия сейчас:

Ничего не подписывайте. Ни заявление «по собственному», ни соглашение сторон с маленькой суммой.

Зафиксируйте факт закрытия: сфотографируйте приказ о закрытии, пустые полки или объявление на двери.

Продолжайте выходить на смены 31-го числа и 1-го числа, если хотите получать зарплату за эти дни. Если вас не пускают на работу — вызывайте полицию для фиксации факта недопуска к рабочему месту.

Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через портал «Онлайнинспекция.рф».

Если они принесут документы на подпись, пишите прямо на документе: «С расторжением трудового договора не согласна в связи с нарушением процедуры сокращения штата по ст. 180 ТК РФ». Для защиты ваших интересов можете обратиться в личные сообщения

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.