Работодатель не выплатил больничный за первые три дня, что делать?

Здравствуйте. Ваше право на оплату первых трёх дней больничного закреплено в законе. Работодатель обязан был выплатить пособие в ближайший день зарплаты. Если этого не произошло, вы можете направить ему письменное требование, а затем жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Также возможен судебный порядок взыскания. При необходимости обратитесь к специалисту для подготовки документов.

Работодатель обязан выплатить пособие за первые 3 дня больничного в ближайший день выдачи зарплаты после его назначения, а за задержку денег положена денежная компенсация. Подайте письменное требование руководству, обратитесь в трудовую инспекцию через портал Онлайнинспекция.рф или напишите жалобу в прокуратуру

Здравствуйте, Алексей.

Напишите на имя директора претензию:

"Прошу незамедлительно выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни (с ___ по ___), а также денежную компенсацию за задержку выплат на основании ст. 236 ТК РФ. В случае отказа оставляю за собой право обратиться в ГИТ, прокуратуру и суд".

Зарегистрируйте заявление у секретаря (получите входящий номер на копии, дату, должность, подпись) или отправьте Почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения на адрес компании.

Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

Если в течение 2-3 рабочих дней после регистрации претензии денег нет, подавайте письменную жалобу по тому же принципу. Инспектор свяжется с работодателем и выдаст предписание.

Жалоба в Прокуратуру.

Дублируйте жалобу в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя. Прокуратура имеет право провести внеплановую проверку и возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ. Для бизнеса штраф за ваш больничный - это серьезный удар, поэтому прокурорское реагирование очень эффективно.

Если работодатель совсем в бронепоезде, то подавайте иск в суд по месту вашего жительства. Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ). В суде вы гарантированно выиграете дело, взыскав сумму долга, проценты по ст. 236 ТК РФ, моральный вред, оплату за услуги представителя(юриста) и штраф по Закону о защите прав потребителей (в размере 50% от присужденной суммы за отказ добровольно удовлетворить требования потребителя услуг труда).

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вы указали, что выплату от СФР получили, а за первые 3 дня работодатель не выплатил, хотя обещал. Это нарушение ваших трудовых прав.

Согласно закону, работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней с момента получения больничного листа и выплатить его в ближайший день выдачи зарплаты. Если в организации выплаты происходят 15-го и 30-го числа, то больничный должны были выплатить 15 июля. Раз этого не произошло, у вас возникла задержка.