Как заставить работодателя исправить данные в СФР для больничного?

Добрый вечер. Больничный, открытый в 2026 году, рассчитывается по заработку за 2024 и 2025 годы. Исправить заниженные сведения обязан прежний работодатель. Возможная камеральная проверка не освобождает его от подачи корректирующей отчетности. ФНС не может исправить сведения вместо налогового агента. После поступления корректных данных СФР должен произвести перерасчет пособия.

Добрый день! Ситуация неприятная, но решаемая. Работодатель обязан подавать достоверные сведения в СФР. Его отказ — нарушение ваших прав. Рекомендую написать официальную претензию работодателю, а затем обратиться с жалобой в СФР и трудовую инспекцию. Если не поможет — в суд. При необходимости обращайтесь к юристу для подготовки документов.

Доброго вечера Марина!

Работодатель обязан подать корректирующие сведения в СФР по форме.

Если отказывается ваш работодатель— вы можете:

-подать в СФР заявление о корректировке с документами

- обратиться с жалоблй в прокуратуру/трудовую инспекцию.

- направить досудебное требование, при его игнорировании , взыскать убытки через суд .

Удачи вам в защите ваших прав !

Попытка решить вопрос с заниженными выплатами по больничному через устные звонки бухгалтеру и жалобы в налоговую — это юридическое хождение по кругу, которое гарантированно приведет к пропуску сроков и потере денег. Тот факт, что вы сейчас на больничном, усугубляет ситуацию: пока ведомства перекладывают ответственность друг на друга, работодатель выигрывает время, а СФР рассчитывает ваше пособие по урезанной базе.

Бухгалтер отказывает вам не из вредности, а потому что сдача корректировки в СФР на 60 000 рублей вверх автоматически покажет занижение облагаемой базы по страховым взносам за 2024 год. Для компании это означает автоматические штрафы, пени и ту самую камеральную проверку, которой они боятся. Они будут стоять намертво, пока их не прижмет закон.

Налоговая абсолютно законно перенаправила вас к работодателю (налоговому агенту). ФНС не имеет права по вашему заявлению менять данные в системе без корректирующего расчета от самой компании. Ваша жалоба туда в таком виде — это выстрел холостыми патронами.

Устные ссылки сотрудников СФР на налоговую не имеют никакой юридической силы. СФР считает пособие строго по тем цифрам, которые видит в системе на момент расчета. Если больничный закроют и выплатят по заниженной базе, вернуть разницу будет в разы сложнее.

Что нужно сделать прямо сейчас? Вам необходимо немедленно прекратить любые устные переговоры и перевести конфликт в жесткую плоскость официального досудебного давления. Нужно одновременно задействовать механизмы Государственной инспекции труда (ГИТ) и прокуратуры, а также направить работодателю досудебную претензию со ссылкой на ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 145.1 УК РФ (невыплата или занижение выплат).

___________________________________________________

🔴 Мои контакты по ссылке: 👉https://9111.ru/urist-10409734/

📝 Если вам потребуется дополнительная информация или индивидуальная консультация по вашему вопросу, пожалуйста, напишите мне в личные сообщения на сайте.

Работодатель обязан исправить сведения в СФР. Ваша задача — добиться этого через официальные письма и жалобы в контролирующие органы. Только если эти меры не дадут результата, обращайтесь в суд. Помните, что срок исковой давности по таким спорам составляет 1 год со дня, когда вы узнали о нарушении своего права, поэтому действуйте быстро.

В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», работодатель (страхователь) обязан достоверно и своевременно представлять сведения о застрахованном лице. Именно он является налоговым агентом и обязан передавать в налоговые органы и СФР одинаковую информацию о вашем заработке. Разница в сведениях — это нарушение, и ответственность лежит на работодателе. Его ссылка на камеральную проверку не является основанием для отказа: проверка не мешает уточнить данные.