Как восстановить документы о разряде и оспорить снижение?

В соответствии с Порядком заполнения, учета и выдачи документов о квалификации (утв. Приказом Минобрнауки от 14.02.2014 № 112) и общими правилами о выдаче дубликатов, вы имеете право обратиться в образовательную организацию (филиал ФГБОУ ВО «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» в г. Калуге) с заявлением о выдаче дубликата утерянного документа или справки о прохождении обучения. Для этого потребуется: заявление, паспорт, объяснение об утрате (можно указать в заявлении), возможно, квитанция об оплате (если платно) или иные данные. Срок изготовления дубликата — обычно до 30 дней. Также можно запросить в архиве организации сведения о выдаче документа. Если вы не знаете точные реквизиты, укажите период обучения, свои ФИО, дату рождения, специальность. Обратите внимание: у работодателя (в отделе кадров) должна быть заверенная копия документа, снятая при приеме на работу. Ее можно использовать как подтверждение квалификации.

Работодатель не вправе по своему усмотрению снижать квалификационный разряд работника. Квалификация (разряд) является условием трудового договора о выполняемой работе (трудовая функция). Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Принуждение написать заявление о снижении разряда под угрозой увольнения является нарушением закона. В данном случае такое заявление может быть признано недействительным, так как оно совершено под влиянием принуждения (ст. 179 ГК РФ). Однако для признания его недействительным необходимо доказать факт принуждения (свидетели, переписка, аудиозапись и т.д.). Вам не нужно писать такое заявление. Если вы его уже написали, можно обратиться в суд с иском о признании его недействительным и восстановлении разряда.

Кроме того, снижение разряда должно проводиться по результатам аттестации и с соблюдением процедуры (ст. 81 ТК РФ). Наличие почетной грамоты свидетельствует об успешной работе, что исключает снижение. Если работодатель изменил условия труда в одностороннем порядке (издал приказ о снижении разряда), вы вправе обжаловать его в суде, требуя восстановления прежних условий.

______________________________________

Приглашаю Вас на мою страничку на сайте 9111: здесь контакты для связи со мной https://9111.ru/my/