Можно ли работать во время отпуска и получить зарплату?

Question

Добрый день. Я написала заявление на отпуск за пол года на две недели. Но планирую отдохнуть всего неделю а потом выйти на работу, а вторую неделю потом выберу выходными. У нас так можно. Подскажите пожалуйста, если я отдохну неделю а потом выйду работать, мне за это заплатят что я работать буду?

Шестаков Олег Игоревич · Accepted Answer

Здравствуйте. Одновременно быть в оплачиваемом отпуске и работать на своей должности у того же работодателя нельзя. За дни отпуска платят отпускные, а не зарплату, это разные выплаты за один и тот же период.

Если вы хотите отдохнуть неделю, а потом выйти на работу и использовать оставшиеся дни отпуска позже, это оформляется как отзыв из отпуска. По статье 125 Трудового кодекса отзыв допускается только с вашего согласия, а неиспользованная часть отпуска предоставляется в удобное для вас время в течение текущего рабочего года либо присоединяется к отпуску за следующий год.

Порядок такой. Вы пишете заявление, работодатель издаёт приказ об отзыве из отпуска и указывает, когда предоставит оставшиеся дни. За фактически отработанные дни вам начислят зарплату, а отпускные, ранее выплаченные за эти дни, работодатель пересчитает и зачтёт.

Просто выйти на работу без оформления отзыва и получить за один период сразу и зарплату, и отпускные не получится. Договоритесь с работодателем заранее и оформите отзыв документально.

Адвокат Шестаков, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. По общему правилу, время ежегодного оплачиваемого отпуска — это время отдыха, свободное от исполнения трудовых обязанностей. Если вы выходите на работу в дни, которые были предусмотрены приказом как отпускные, то фактически эти дни не являются отпуском. Такая ситуация возможна только при оформлении отзыва из отпуска (ст. 125 ТК РФ) или при изменении графика отпусков по соглашению с работодателем. Вы написали заявление на отпуск на две недели. Если приказ уже издан, то для того чтобы выйти на работу раньше, необходимо оформить отзыв из отпуска. Отзыв допускается только с вашего письменного согласия. Важно, что неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена вам в удобное время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий год. Оплата в этом случае происходит так: за фактически отработанные дни вам начисляется заработная плата, а отпускные за эти дни пересчитываются. То есть вы получите зарплату за те дни, когда вышли на работу. Оставшаяся часть отпуска (вторая неделя) не считается использованной, поэтому может быть перенесена на другой срок. Обратите внимание на правило ч. 1 ст. 125 ТК РФ: при разделении отпуска хотя бы одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней. Если ваш общий отпуск составляет 28 дней и вы уже использовали 14 дней, то вторую неделю можно дробить. Если же вы в текущем рабочем году ещё не брали отпуск и хотите разделить его на две недели по 7 дней, то это недопустимо — одна часть должна быть не менее 14 дней. В вашей ситуации, если работодатель согласен, вы можете выйти на работу через неделю, но нужно правильно оформить документы: либо подписать соглашение об изменении периода отпуска, либо издать приказ об отзыве и переносе части отпуска. При этом не забудьте, что за работу в эти дни вы получите зарплату, а не отпускные. Резюме: выйти на работу во время отпуска можно, но только с согласия работодателя и с оформлением соответствующих кадровых документов. За отработанные дни вам обязаны выплатить заработную плату, а неиспользованные дни отпуска сохраняются и могут быть предоставлены позже. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Буланкина Светлана Николаевна · Answer

За это заплатят, если официально будет оформлено, что Вы раньше из отпуска вышли (иначе бухгалтерия просто не сможет произвести расчет, т.к. в программе у Вас будет "отпуск" с выплатой отпускных).

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Здравствуйте. По общему правилу, время ежегодного оплачиваемого отпуска — это время отдыха, свободное от исполнения трудовых обязанностей. Если вы выходите на работу в дни, которые были предусмотрены приказом как отпускные, то фактически эти дни не являются отпуском. Такая ситуация возможна только при оформлении отзыва из отпуска (ст. 125 ТК РФ) или при изменении графика отпусков по соглашению с работодателем.

Оплата в этом случае происходит так: за фактически отработанные дни вам начисляется заработная плата, а отпускные за эти дни пересчитываются. То есть вы получите зарплату за те дни, когда вышли на работу. Оставшаяся часть отпуска (вторая неделя) не считается использованной, поэтому может быть перенесена на другой срок.

______________________________________

Приглашаю Вас на мою страничку на сайте 9111: здесь контакты для связи со мной https://9111.ru/my/

Бармалейкин · Answer

Незаконна будет ваша работа и выплата ЗП без официального отзыва из отпуска с вашего согласия.
Не придумывайте.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Да, за фактически отработанную неделю вам должны начислить зарплату, но выход нужно официально оформить как отзыв из отпуска с вашего согласия по ст. 125 ТК РФ. Отпускные за неиспользованную неделю пересчитают, а эти 7 дней предоставят позже по соглашению. Приказ на отпуск уже издан и отпускные выплачены? Это поможет точнее оценить порядок оформления

Працко Виталий Александрович · Answer

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Можно ли работать во время отпуска и получить зарплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Могу ли я вернуть выплаченную за время отпуска зарплату из-за заболевания перед защитой дипломной работы?

Работал в Москве и не получил зарплату работал без договора какие шансы получить зарплату.

Как получить зарплату во время отпуска и добавить неиспользованные отпускные дни к текущему отпуску?

Можно ли учителю во время отпуска работать в этой же школе сторожем?

Может ли воспитатель забрать личную мед книжку на время отпуска, чтобы работать в другой организации на время отпуска

Я дедушка, хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я во время отпуска работать?

Может ли учитель во время отпуска работать не по специальности в другом городе

Если нет, может ли он во время отпуска работать у нас так же по 0,5 ставки на двух должностях?

можно ли взять в расчет декретного отпуска зарплату за 2014 год если.

Муж ушел в отпуск с 28 августа но остался работать на время отпуска получил отпускные, но с зарплаты эти отпускные высчитали.

После досрочного выхода на работу из декретного отпуска зарплату убавили в два раза. Имеют ли они на это право?

Как уволиться без договора и получить зарплату, работая педагогом изо в детском центре?

Не могу 4 месяц получить зарплату. Работал по договору в г.Сургуте.

Не могу получить зарплату работал шеф поваром помогите.

Меня зовут Сергей. У меня проблема не могу получить зарплату. Работаю по трудовому договору. Как мне быть? Подскажите пожалуйста.

Как получить зарплату, работая неофициально?

Я сейчас в отпуске, получила уже отпускные и зарплату. Могу ли я получить зарплату сразу после отпуска?

Работник детского сада получила небольшую зарплату во время отпуска - насколько это законно и где можно получить помощь?

Во время отпуска начальник меня уволил по статье 81 пункт 6 а и б и во время отпуска я работал и не дает отпускные.

Вопрос о возможности начальнику, уходящему в дородовый больничный отпуск, получить зарплату согласно штатному расписанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59