Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вы посчитали абсолютно правильно, сумма действительно будет в районе 20 тысяч рублей (до вычета НДФЛ). Меньше этой суммы быть не должно, если все 4 месяца вы получали полный оклад без длительных больничных или отпусков за свой счет.Точная сумма зависит от того, сколько именно дней сверх 4 месяцев отработано, так как от этого зависит округление (Правила об очередных и дополнительных отпусках).

Расчетами отпускных занимается бухгалтерия, а не юристы.

Для расчета отпуска берется не размер зарплаты, а средний заработок работника за последний год (12 месяцев).

За месяц работы (если работник в это время не был в отпуске за свой счет ) - начисляется 2,33 дня отпуска.

За 4 месяца положено - 9,33 дня отпуска

Здравствуйте

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Расчёт идёт пропорционально отработанному времени.

Считаем дни отпуска. За каждый полный месяц работы положено 28 / 12 ≈ 2,33 дня отпуска. Если человек отработал чуть больше 4 месяцев (например, 4 месяца и 10 дней), по правилу округления этот «чуть-чуть» не засчитывается — считается ровно 4 месяца.

Получается: 4 × 2,33 ≈ 9,33 дня неиспользованного отпуска.

Считаем средний дневной заработок. Здесь есть важный нюанс. Нельзя просто взять оклад и поделить на количество дней. Нужно считать по формуле: заработок за расчётный период / количество отработанных дней в этом периоде.

Если человек отработал всего 4 месяца, расчётный период — это эти самые 4 месяца (а не полные 12). И если в эти месяцы не было больничных, отпусков или командировок (которые исключаются из расчёта), то расчёт простой: 64 000 × 4 / (4 × 29,3) ≈ 64 000 / 29,3 ≈ 2 184 рубля в день.

Считаем компенсацию. Умножаем средний дневной заработок на количество неиспользованных дней: 2 184 × 9,33 ≈ 20 380 рублей.

За каждый полностью отработанный месяц положено 2,33 дня (28 дней в год / 12 месяцев). Если человек отработал чуть больше 4 месяцев (например, 4 месяца и 10–15 дней), по правилам округления этот «хвостик» засчитывается как полный месяц. То есть считаем за 5 месяцев: 5 × 2,33 ≈ 11,65 дня.

Берётся не просто оклад, а доход за фактически отработанное время, поделённый на количество учитываемых дней. В расчёт идут оклад, доплаты, надбавки, премии (с нюансами), но не включаются отпускные, больничные, матпомощь. Если за 4 с небольшим месяца человек получил в сумме 64 тыс. × 4 = 256 тыс. рублей (предположим, без больших исключений), а календарных дней в этом периоде с учётом не полностью отработанных месяцев получилось примерно 120–130, то средний дневной заработок выйдет около 256 000 / 125 ≈ 2 050 рублей.

Умножаем дни на СДЗ: 11,65 × 2 050 ≈ 23 880 рублей. Но здесь есть важный нюанс: из этой суммы удерживается НДФЛ (13%). То есть на руки человек получит меньше. 23 880 − 13% ≈ 20 770 рублей.

____________________________________

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

При окладе 64 000 рублей и 4 отработанных месяцах компенсация за неиспользованный отпуск действительно составляет около 20 000 рублей. Для точного расчета необходимо учесть все начисления и фактически отработанное время.

Здравствуйте! Да, примерно верно. При окладе 64 000 ₽ и 4 полных месяцах компенсация — около 20 400 ₽ до НДФЛ: примерно за 9,33 дня отпуска (ст. 127, 139 ТК РФ). Если отработано не менее половины пятого месяца, его могут зачесть полностью, и сумма будет выше. Какие точные даты приёма и увольнения? Отпуск уже использовался? Ответы помогут уточнить расчёт

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки