Положена ли компенсация за отпуск при увольнении после больничного?

компенсация за неиспользованный отпуск вам положена, так как время больничного включается в отпускной стаж. Работодатель обязан выплатить её при увольнении. Если выплата не будет произведена, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Елена, вам положена компенсация

Здравствуйте! Да, вам положена полная денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска.Работодатель обязан выплатить её в ваш последний рабочий день (день увольнения), независимо от того, увольняетесь вы по собственному желанию или по соглашению сторон. То, что вы отработали всего один день, а всё остальное время тяжело болели, не лишает вас права на эти деньги.

Здравствуйте! Да. Больничный входит в стаж для ежегодного отпуска (ст. 121 ТК РФ), поэтому при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск по ст. 127 ТК РФ. По собственному лучше не увольняться, пока не изучено медзаключение. Вы уже написали заявление? Что указано в заключении МСЭ о труде? Ответы помогут дать точнее совет

Да, компенсация за неиспользованный отпуск вам положена. Она выплачивается при увольнении по любому основанию (включая «по собственному желанию») за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Важно: время вашего нахождения на больничном (все 8 месяцев) включается в стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Поэтому компенсацию должны рассчитать за весь период работы (1 день + 8 месяцев больничного), а не только за один отработанный день.

Обратите внимание: работодатель не имеет права принуждать вас к увольнению «по собственному желанию» в связи с установлением инвалидности. Если вы не хотите увольняться, вы можете отказаться. При увольнении по собственному желанию вам выплатят только компенсацию за отпуск и зарплату за отработанные дни. При увольнении по состоянию здоровья (медицинским показаниям) дополнительно положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

Если она есть да

По болезни увольняйтесь, выплата выше будет.

Да, компенсация за неиспользованный отпуск вам положена.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время фактической работы, а также время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время нетрудоспособности. Таким образом, период вашего нахождения на больничном листе включается в отпускной стаж.

Вы отработали 1 день и были на больничном 8 месяцев. Общий стаж для отпуска составит 8 месяцев и 1 день. За каждый полный месяц работы работнику положено 2,33 календарных дня отпуска (28 календарных дней / 12 месяцев). Следовательно, за 8 месяцев вам положено примерно 18,64 календарных дня отпуска. При расчете компенсации эта сумма может быть округлена до целого дня в вашу пользу, либо выплачена в точном размере.

Компенсация рассчитывается исходя из вашего среднего заработка. Поскольку вы отработали всего один день, расчет будет производиться исходя из вашей заработной платы за этот день и последующих начислений (если были какие-то премии и т.п.), но это ваш расчет при увольнении.