Как досрочно уволиться военнослужащей и сохранить очередь на жилищную субсидию?

Добрый день. В вашей ситуации я бы не писал рапорт в формулировке «уволить с военной службы, но не исключать из списков части до выплаты ЖС». Юридически правильнее связать увольнение с обеспечением жилищной субсидией и прямо указать, что согласия на увольнение до обеспечения ЖС вы не даёте. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе составляет 45 лет, поэтому в 50 лет основание для увольнения по возрасту у вас есть.

При выслуге более 10 лет и нахождении на жилищном учёте военнослужащий, увольняемый по достижении предельного возраста, без его согласия не может быть уволен до предоставления жилья или жилищной субсидии. Верховный Суд отдельно разъяснил, что если военнослужащий согласился на увольнение с оставлением на жилищном учёте, требование этой гарантии уже не нарушается.

Если вы всё же решите уволиться и ждать субсидию уже на гражданке, сама дата увольнения не должна переносить вас «в конец очереди». Порядок предоставления ЖС распространяется и на уволенных военнослужащих, а очередность определяется датой принятия на жилищный учёт. Поэтому ваша постановка на учёт в 2019 году сохраняет значение. Правового основания считать, что увольнение само по себе ускорит выплату, тоже нет.

С денежным довольствием важно различать нахождение на штатной должности и зачисление в распоряжение. Пока вы остаетесь на своей должности, рапорт об увольнении не освобождает вас от исполнения должностных обязанностей и не сокращает автоматически служебное время. Для контрактников действует правило о нормальной продолжительности еженедельного служебного времени с предусмотренными законом исключениями для отдельных мероприятий.

Если вас официально освободят от должности и зачислят в распоряжение командира, по действующей редакции приказа Минобороны № 727 выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по прежней воинской должности и надбавка за выслугу лет. При временном исполнении обязанностей по вакантной должности денежное довольствие выплачивается уже в полном объёме по этой должности. Поэтому это не просто «оклад плюс звание».

При этом зачисление в распоряжение не означает, что можно по своему усмотрению перестать исполнять обязанности. Объём службы зависит от приказа о вашем служебном положении и возложенных на вас обязанностей. Пока приказа об освобождении от должности нет, сознательно переходить на «облегчённый режим» рискованно с дисциплинарной точки зрения. Денежное довольствие сохраняется до исключения из списков личного состава части.

Если ваша главная цель именно получить ЖС раньше, я бы рекомендовал формулировку примерно такую: «Прошу уволить меня с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе после обеспечения меня и члена моей семьи жилищной субсидией. Согласия на увольнение с военной службы до предоставления жилищной субсидии не даю». Отдельно можно просить провести все мероприятия, связанные с увольнением, расчёт выслуги и направление на ВВК, если она вам необходима. Именно формулировку «не согласна на увольнение до обеспечения ЖС» я считаю здесь важнее фразы «не исключать из списков части».

Увольнение на гражданку имеет смысл, если для вас важнее прекратить службу сейчас, чем сохранять гарантию неувольнения до ЖС. Очередность 2019 года при законном оставлении на учёте сохраняется, но оснований ожидать от увольнения ускорения выплаты я не вижу. Сравнить пенсию с денежным довольствием в распоряжении без вашего воинского звания, тарифного разряда должности и официального расчёта выслуги нельзя. Льготные 36 лет здесь нужно смотреть именно по пенсионному расчёту, а не только по названной вами календарной выслуге.

В сообщении есть одна явная нестыковка. Дата «02.01.1976» не может быть датой окончания контракта и, судя по вашему возрасту, может быть датой рождения. Для подготовки точного рапорта нужна фактическая дата окончания контракта и нужно знать, занимаете ли вы сейчас штатную воинскую должность или уже зачислены в распоряжение.

Здравствуйте!

С правовой точки зрения Ваша ситуация стандартна для военнослужащих с большой выслугой, но имеет ограничения в условиях продолжающегося периода частичной мобилизации в РФ.

Можно ли уволиться досрочно и по какому основанию?

Ваш контракт заканчивается в январе, но уволиться по истечении срока контракта сейчас невозможно сегодня.

Согласно п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации», действие контрактов продолжается до окончания мобилизации.

Но у Вас есть безусловное законное право уволиться досрочно по другому основанию, по достижению предельного возраста.

Основание: подпункт «а» пункта 1 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ (достижение предельного возраста).

Предельный возраст для женщин: Согласно абз. 5 пункта 1 статьи 49 ФЗ № 53-ФЗ, предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих-женщин составляет 50 лет.

Исключение из мобилизационных правил: увольнение по предельному возрасту является одним из трех исключительных оснований, которые продолжают действовать во время мобилизации (п. 5 Указа Президента РФ № 647).

Вас обязаны уволить по Вашему рапорту.

Вы абсолютно правы: закон защищает Ваше право получить жилищную субсидию (ЖС) как в период службы, так и после увольнения.

Ускорить очередь написанием рапорта нельзя, но порядок ожидания сильно отличается.

Вариант 1. Увольнение с оставлением в списках части до получения ЖС (Рекомендуемый)

Вы пишете рапорт:

«Прошу уволить по достижении предельного возраста. С исключением из списков части до предоставления жилищной субсидии не согласна».

Согласно п. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, военнослужащие, общая продолжительность службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в жилье, не могут быть без их согласия уволены без предоставления жилья или ЖС.

Воинской части невыгодно держать «заштатника», который занимает место в бюджете, но не воюет.

Поэтому на Вас давят и заставляют продлевать контракт, при этом давление незаконно.

Вариант 2. Увольнение на «гражданку» с сохранением очереди

Если Вы согласитесь на исключение из списков части, из очереди Вас никто не сдвинет и не удалит.

Согласно п. 13 ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ, граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более, сохраняют право на получение ЖС и обеспечиваются государством в общей очереди.

Вы останетесь в той же базе в ведении Росжилкомплекса под своим номером 2019 года.

Если Вы добьетесь оставления в списках части до выплаты ЖС, Вас выведут в распоряжение командира за штат на основании ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

1. Денежное довольствие «за штатом»

Согласно Порядку, утв. Приказом Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727, при нахождении в распоряжении военнослужащему выплачиваются:

Оклад по воинскому званию;

Оклад по последней воинской должности;

Ежемесячная надбавка за выслугу лет (за ваши 28/36 лет максимальный процент).

Что срезают: Вы полностью теряете премию за добросовестное исполнение обязанностей, так как должности нет, надбавки за секретность, за особые условия службы и т.д.

Сумма действительно будет близка к Вашей будущей пенсии.

2. Обязанности и служебное время

Выплата ЖС может затянуться на годы.

Вот регламент Вашей жизни в распоряжении:

Что Вы НЕ должны делать: Вы освобождаетесь от исполнения должностных обязанностей.

У Вас нет регламентированного рабочего места, Вы не ведете журналы, не командуете, не выполняете задачи по прежней должности.

Что Вы ОБЯЗАНЫ делать: Вы остаетесь военнослужащей. Вы обязаны соблюдать воинскую дисциплину, прибывать на службу по регламенту части, обычно к утреннему построению/отметке, выполнять отдельные общие обязанности, например, дежурства, если призовут, соблюдение формы одежды, и приказы командира, не противоречащие Вашему статусу (ст. 13 Положения № 1237). Посещать часть придется, просто сидеть дома «в отпуске» закон не разрешает.

Чтобы обойти незаконные требования командования о продлении контракта, подавайте рапорт официально через строевую часть (канцелярию) с отметкой на вашем (втором) экземпляре о принятии (входящий номер, дата, подпись).

Формулировка в рапорте:

«В связи с достижением мною 50-летнего возраста, на основании подпункта "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", прошу Вашего ходатайства об увольнении меня с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. С исключением из списков личного состава воинской части до предоставления мне и членам моей семьи жилищной субсидии на приобретение или строительство жилого помещения по установленным нормам в соответствии со ст. 15 и ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" НЕ СОГЛАСНА. Направление на ВВК прошу выдать...»

Если рапорт отказываются принимать:

Направляйте его ценным письмом с описью вложения через Почту России на адрес воинской части либо подавайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на неправомерные действия командования, выражающиеся в принуждении к заключению контракта при наличии законных оснований для увольнения.

С учетом льготной выслуги в 36 лет и возраста, оптимально увольняться с оставлением в списках части.

Вы будете получать оклады, стаж будет идти, а выполнять должностные обязанности Вы не будете.

Если же ежедневные поездки на отметку в часть Вам в тягость,увольняйтесь на гражданке: закон гарантирует, что из очереди 2019 года Вас не исключат.

Правовое обоснование: Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» (п. 4 и 5), абз. 5 п. 1 ст. 49, пп «а» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 13 ст. 15, п. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы[/b] (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727,

⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.

В принципе рапорт составлен верно, немного подправьте его , рекомендации указал в своем ответе.

Основание: Подпункт «а» пункта 1 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ.

Согласно п. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, военнослужащие, общая продолжительность службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в жилье, не могут быть без их согласия уволены без предоставления жилья или ЖС.

Согласно п. 13 ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ, граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более, сохраняют право на получение ЖС и обеспечиваются государством в общей очереди.

⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.

Здравствуйте! Увольнение без исключения из списков части до получения жилищной субсидии (ЖС) — это ваше законное право, закрепленное в ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих». Наличие 28 лет календарной выслуги (и 36 льготной) дает вам полную социальную гарантию. Спешить подписывать новый контракт не нужно — вас обязаны уволить по достижении предельного возраста (50 лет для женщин), даже в период действия указа о частичной мобилизации.

Ниже разобран детальный порядок действий, финансовые нюансы и ваши права в части служебного времени.

* В рапорте на увольнение формулировка «с исключением из списков части после обеспечения жилищной субсидией НЕ СОГЛАСНА» имеет огромный смысл. Если вы уволитесь с исключением, вас никто не сдвинет в самый конец очереди, но на гражданке вы будете получать «голую» пенсию. Ожидая субсидию в списках части, вы остаетесь действующим военнослужащим.

* Ускорит ли это выплату ЖС? Нет, не ускорит. Очередь (вставшие в 2019 году) двигается по строгому хронологическому порядку для всех. Но находясь в списках части, вы будете защищены финансово.

* Заставить продлить контракт вас не имеют права. Настаивайте на своем, ссылаясь на ст. 23 Федерального закона № 76-ФЗ.

После окончания контракта вас выведут в распоряжение командира. Вы будете получать:

* Оклад по воинскому званию

* Оклад по последней воинской должности

* Надбавку за выслугу лет (за 28 лет у вас максимальный процент)

Чего платить НЕ будут: Ежемесячную премию за добросовестное исполнение обязанностей, надбавки за секретность, классность и особые условия службы (ОУС).

Разница с пенсией: Это довольствие существенно выше вашей будущей пенсии, поскольку при расчете пенсии применяется понижающий коэффициент (на 2026 год он составляет 89,32%), а в распоряжении вы получаете 100% окладов + выслугу.

Когда вас выводят в распоряжение до получения ЖС, вы освобождаетесь от занимаемой должности.

* Что вы делать НЕ должны: Выполнять обязанности по своей бывшей должности. У вас нет регламентированных должностных обязанностей. Вы не отвечаете за журналы, технику, личный состав или сдачу отчетов.

* Что вы делать ОБЯЗАНЫ: Вы обязаны соблюдать воинскую дисциплину и регламент служебного времени части. То есть: прибывать на службу к началу рабочего дня (на построение), находиться на территории части установленное время и убывать домой. Также вас могут привлекать к общим нарядам по части (дежурствам).

Здравствуйте.

При увольнении с военной службы по истечении срока контракта военнослужащий вправе быть исключён из списков части без предварительной выплаты жилищной субсидии — это не лишает его права на получение субсидии в дальнейшем. При выслуге 20 лет и более сохраняется очередь на обеспечение жильём, положено единовременное пособие (7 окладов), а в ходе процедуры увольнения возможен перевод в распоряжение с сокращённым объёмом обязанностей. Право на пенсию за выслугу лет при ваших показателях также возникает.

1. Рапорт: можно и нужно писать

Формулировка «с исключением из списков части, не согласна без выплаты жилищной субсидии» законна. Закон (в частности, ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих») не запрещает увольнять и исключать из списков части до получения субсидии. Вы остаётесь в очереди нуждающихся — просто выплата придёт позже, уже после увольнения.

Командование не вправе полностью блокировать такой рапорт. Если в части говорят: «Либо продлевай контракт, либо никак» — это давление. Вы имеете право на досрочное увольнение по истечении срока контракта. В рапорте укажите основание (истечение срока контракта) и ваше отношение к исключению из списков без субсидии.

Можно добавить: «Прошу разъяснить порядок обеспечения жилищной субсидией после исключения из списков части».

Если будут давить — зафиксируйте это (попросите письменный отказ) и обратитесь за консультацией к военному юристу или в военную прокуратуру.

2. Денежное довольствие

Пока вы в списках части (до дня исключения), вам платят полное денежное довольствие: оклад по должности, оклад по званию, все положенные надбавки (за выслугу лет, за особые условия и т.п.). После исключения из списков части выплаты прекращаются.

При увольнении вам положено единовременное пособие. При выслуге 20 лет и более (а у вас 28 календарных и 36 льготных) — 7 окладов денежного содержания.

3. Служебное время и обязанности

Пока идёт процедура увольнения, командир может перевести вас в распоряжение (на основании приказа). В этом случае объём обязанностей существенно сокращается: вы не исполняете должностные обязанности в полном объёме, а выполняете только отдельные поручения командира, связанные с передачей дел. В такой ситуации не нужно делать всё как раньше — это законно.

Также в год увольнения при выслуге 20+ лет вам по желанию могут предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

4. Жилищная субсидия: сдвинется ли очередь?

Нет, очередь не сдвинется. Вас не снимут с учёта нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы. Вы остаётесь в очереди, и субсидию выплатят после увольнения, когда подойдёт ваш черёд. Закон (п. 13 ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих») прямо предусматривает.

граждане, уволенные с военной службы и состоящие на учёте как нуждающиеся, не могут быть без их согласия сняты с учёта и обеспечиваются субсидией в том же порядке, что и военнослужащие.

5. Стоит ли писать такой рапорт?

Да, если ваша цель — быстрее получить субсидию. Пока вы служите, процесс выделения средств может затягиваться. Уволившись и оставшись в очереди, вы формально завершаете процедуру, и дальше вопрос решается в гражданском порядке — иногда это ускоряет движение дела, так как снимается бюрократическая нагрузка части.

6. Как действовать, если в части не принимают рапорт?

Зарегистрируйте рапорт. Подайте его в канцелярию части и получите отметку о входящем номере и дате на своей копии. Это официальное подтверждение подачи.

Запросите письменный отказ. Если командир отказывается принимать рапорт, попросите оформить это письменно — с такой бумагой проще идти к юристу или в прокуратуру.

Вывод. Рапорт с такой формулировкой законен, очередь на субсидию сохранится, а после исключения из списков части вы сможете спокойно ждать выплату уже в статусе уволенного военнослужащего.

Главное — фиксировать все шаги и не поддаваться на давление.

С уважением.

____________________________

Хотите узнать обо мне больше?

Внимательно изучу вашу ситуацию, предложу понятный план действий. При необходимости подготовлю все нужные документы и буду сопровождать дело на каждом этапе - от консультации до решения вопроса.

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение при наличии определённых оснований. Важно, что простое желание уволиться не является таковым. Однако у вас есть веские основания: Достижение предельного возраста пребывания на военной службе. Для женщин этот возраст составляет 45 лет, а вам 50 лет.

Это прямое основание для увольнения.

Наличие права на пенсию за выслугу лет. У вас 28 лет выслуги (и 36 лет льготной), что даёт право на военную пенсию. В этом случае вы можете быть уволены на основании, предусмотренном п. «а» ч. 3 ст. 51 (по достижении предельного возраста) или в связи с организационно-штатными мероприятиями, но также существует практика увольнения в связи с правом на пенсию.

Таким образом, с юридической точки зрения, можно досрочно уволиться военнослужащей и сохранить очередь на жилищную субсидию.В противном случае, возможно, предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго Вам!

Рад был помочь !

Добрый день, Ирина!

Хочу акцентировать внимание на важном моменте: само по себе увольнение — даже если вы не согласны с исключением из списков части до получения жилищной субсидии (ЖС) — не даёт автоматического права на внеочередное предоставление жилья или субсидии. Нельзя просто подать соответствующий рапорт и сразу оказаться в начале очереди.

Право на внеочередное обеспечение жильём или жилищной субсидией чётко прописано в законе и предоставляется лишь при наличии особых обстоятельств. Согласно Федеральному закону № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», вне очереди жильё или субсидию могут получить:

удостоенные звания Героя Российской Федерации;

военнослужащие с общей продолжительностью службы 10 лет и более, которые подлежат увольнению либо уже уволены по состоянию здоровья (если военно‑врачебная комиссия признала их не годными или ограниченно годными к службе);

военнослужащие, имеющие трёх и более детей, проживающих совместно с ними;

военнослужащие, у которых есть один или более ребёнок‑инвалид, проживающий совместно с ними (с 2026 года сюда также включены дети старше 18 лет, ставшие инвалидами с детства I группы);

военнослужащие, в отношении которых руководитель федерального органа, где предусмотрена военная служба, лично принял решение о внеочередном предоставлении жилья или субсидии.

Важно: если вы относитесь к одной из этих категорий ещё до увольнения, вы можете быть поставлены в отдельную внеочередную очередь — и тогда процесс обеспечения жильём действительно пойдёт быстрее. Если же таких оснований нет, вы остаётесь в общей очереди — по дате постановки на учёт.

В Вашей ситуации, если особых оснований для внеочередного обеспечения нет, стоит сместить фокус: не с поиска способа получить субсидию вне очереди, а с того, как гарантированно сохранить своё место в очереди при увольнении.

Хорошая новость в том, что увольнение само по себе не лишает вас права на субсидию. Если вы уже признаны нуждающейся в жилье и состоите на учёте как военнослужащая, ваше право на получение жилищной субсидии сохраняется — независимо от того, будет ли оно реализовано в период службы или уже после увольнения.

Рекомендую письменно обратиться в жилищную комиссию, чтобы запросить информацию по вашему жилищному делу. В ответе вам подтвердят факт включения в очередь и сообщат ваш порядковый номер. После увольнения вы также вправе направлять письменные запросы в жилищную комиссию для уточнения статуса — так вы сможете контролировать движение очереди и быть уверенной в сохранении своих прав.

Отдельно стоит учитывать последствия подачи упомянутого рапорта: после увольнения Вас переведут в распоряжение командира до момента исключения Вас из списков части (в зависимости от Вашего порядкового номера это может быть месяц, а может три года), в этот период вы обязаны будете исполнять служебные обязанности в соответствии с регламентом служебного времени. При этом денежное довольствие будет состоять из оклада по последней должности, оклада по воинскому званию и надбавки за выслугу лет — как правило, в таком режиме выплаты составляют менее половины привычного размера. Кроме того, вы будете обязаны выполнять приказы командира, в распоряжение которого будете зачислены. Зачастую это предполагает выполнение хозяйственных работ — например, уборку территории, мытьё помещений и т.

На основании изложенного, крайне не рекомендую подавать такой рапорт.

У Вас есть право на служебное жилое помещение. Если во время службы вы не получили служебное жильё, то можете сейчас воспользоваться этим правом. Потому как, воинская часть не может Вас уволить "без крыши над головой", за исключением случая Вашего отказа.

С уважением, А. А. Ляхович

Такой рапорт совершенно не годится. Он не имеет никаких перспектив на удовлетворение в вялотекущий период "частичной мобилизации", объявленной Указом ПРФ 647.

Таки горючие слезы ручьями текут из моих усталых глаз, когда я читаю все данные вам рекомендации, по всей видимости данные людьми, отношения к военной службе и спорам с МО РФ по вопросам оспаривания отказа в удовлетворении рапорта об увольнении или оставлении на военной службе после издания приказа об увольнении (по льготным основаниям) и не согласием с исключением из списков личного состава в/ части до реализации права, установленного ст. 15 ФЗ-76 явно не имеющими.

Профессиональный ответ на ваши вопросы займет не менее полутора часов времени у настоящего военного юриста.

______________________________________________________________________________________

Ответ подготовлен военным юристом Хоружим И.И.

Воинское звание "Майор юстиции запаса". Календарная выслуга на военной службе - более 20 лет из которых 15 лет на командных должностях , 7 лет в должности помощника командира полка по правовой работе. По вашему запросу даю расширенную консультацию по тел: 910-602-60-40, Подробную информацию обо мне, Вы можете узнать, перейдя по ссылке на мой профиль: https://9111.ru/id-horuzhiy-iosif/

Поэтому, уважаемая Ирина, если вы хотите, чтобы вас уволили с исключением из списков части, но с условием выплаты субсидии, вы можете отразить это в рапорте, но юристы обычно рекомендуют не связывать два вопроса. Вы можете просить увольнение по собственному желанию в связи с правом на пенсию, а вопрос о субсидии будет решаться отдельно. Командир не вправе отказать, если основание законно. Если рапорт не принимают, подайте его через канцелярию с отметкой о принятии или отправьте по почте с уведомлением.

Денежное довольствие и обязанности после подачи рапорта. До издания приказа об увольнении вы остаётесь на военной службе и обязаны исполнять свои обязанности в полном объёме. Вы продолжаете получать денежное довольствие, включая оклад и надбавки, однако оно может быть скорректировано при исключении из списков части. Если вы не желаете исполнять обязанности, вы можете попросить командование освободить вас от них, например, на время отпуска или по вашему заявлению, но это не освобождает вас от службы автоматически. Официально отказаться от выполнения обязанностей нельзя – это грозит дисциплинарной ответственностью.

Писать рапорт есть смысл. Вы имеете законные основания для увольнения, и отказ командования можно обжаловать. Увольнение не лишит вас права на субсидию, но и не ускорит её. Вы сможете ждать её на гражданке, сохраняя очередь. Однако стоит быть готовой к возможной волоките. Чтобы не допустить ошибок, рекомендую составить рапорт со ссылками на конкретные нормы закона и подать его официально.

Соответственно возможно досрочно уволиться военнослужащей и сохранить очередь на жилищную субсидию.

Параллельно следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!