Уйти хочу в начале следующего года

Хорошая новость: при увольнении по выслуге лет, дающей право на пенсию, вам действительно выплатят денежную компенсацию за неиспользованные отпуска. Я разобралась, какие именно из перечисленных вами подойдут под это правило.

Вы получите компенсацию за:

Основной отпуск — полностью за тот календарный год, в котором вы увольняетесь. Отпуск за выслугу лет (те самые 10 суток) — тоже полностью за год увольнения.Отпуск за ненормированный служебный день (7 суток) — аналогично, полностью за год увольнения.

То есть все три вида отпусков, которые вы перечислили, подпадают под правило: при таком основании увольнения компенсация выплачивается за неиспользованные дни в год увольнения.

Несколько важных нюансовЗа прошлые годы. Если у вас остались неиспользованные дни какого-либо из этих отпусков за годы, предшествующие увольнению, за них тоже положена компенсация. Заявительный характер. Чтобы получить компенсацию, нужно подать рапорт на имя руководителя. Просто так деньги не начислят — необходимо ваше волеизъявление. Расчёт. Размер компенсации считают исходя из вашего оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, которые действуют на дату выплаты. Сумму за каждый день неиспользованного отпуска рассчитывают по специальной формуле (оклад плюс выплаты делят на среднемесячное число календарных дней). Альтернатива. По вашему желанию вместо компенсации вам могут предоставить сами неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (отпуск с последующим увольнением). Про дату увольнения

Тот факт, что вы планируете уйти в начале следующего года, на само право получить компенсацию не влияет. Главное — основание увольнения (выслуга лет для пенсии) и то, какие отпуска за какой год остались неиспользованными.

Я рекомендую перед подачей рапорта запросить в кадровом подразделении справку о количестве неиспользованных дней по каждому виду отпуска за все годы службы. Так вы точно будете знать, за сколько дней вам насчитают компенсацию, и сможете обсудить с руководством, хотите ли вы взять часть отпуска фактически или получить деньги.