Правомерно ли заставляют писать объяснительную за Пушкинскую карту ?

Здравствуйте

Главный правовой аргумент: участие учреждений культуры в программе «Пушкинская карта» — добровольное. Нет закона, который прямо обязывал бы вас проводить такие мероприятия. Более того, для реального участия у организации должны быть определённые ресурсы: техническая база (например, «белый» терминал для приёма карт, возможность онлайн-продажи), регистрация на платформе PRO.Культура.РФ. Если этого нет — объективно провести мероприятие по программе невозможно. Поэтому требовать от вас проведения таких событий без создания условий некорректно.

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Напишите отчёт на один лист. Финансирование не выделено стороной, которая требует объяснительную. Поэтому мероприятие не проведено. Как только поступит финансирование, мероприятие будет организовано.

так и пишите, что нет возможности проводить мероприятия из-за: .......

: напишите объяснительную, в которой объясните объективные причины невыполнения — отсутствие оборудования. Не признавайте вину, апеллируйте к ст. 22 ТК РФ. Если будут санкции, обжалуйте.

Важно понимать, что объяснительная записка — это документ, который работодатель вправе запросить при нарушении трудовых обязанностей. Но вы должны действовать осторожно, чтобы не признать свою вину.

Сначала проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Включены ли обязанности по проведению мероприятий по "Пушкинской карте"? Если нет, то требование незаконно. Если да, то нужно оценить, созданы ли условия для выполнения этих обязанностей.

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей. Отсутствие звуковой аппаратуры и оснащения — это именно необеспечение условий труда.