Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мирошниченко Валерия

10.9k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 18.08.2026, 10:30

Могу ли я претендовать на сокращение при отсутствии нагрузки?

Вопрос №25044782 из г. Донецк
опубликован 18.08.2026, 10:30

Я работаю учителем начальных классов, выпустила 4 класс, первый класс не набрался в связи с отсутствием детей, администрация предлагает уволиться по собственному желанию или часы не по моей специальности, могу ли я претендовать на сокращение с выплатами

Читать ответы (17)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25246 отзывов

Здравствуйте.

Вы не обязаны увольняться по собственному желанию — при отказе от новых условий труда (иной нагрузки или работы не по специальности) вас могут уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия (ч. 3 ст. 178 ТК РФ); ключевое — чтобы изменение условий было оформлено письменно, а ваш отказ зафиксирован, тогда положены компенсационные выплаты.

18.08.2026, 10:57

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Пусть сокращают. Это не ваши проблемы, а работодателя.

С уважением.

18.08.2026, 10:32

Спросить юриста

Калинов Андрей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.9 3510 отзывов

Здравствуйте, Валерия.Решение о сокращении штатов организации может принять только работодатель.

18.08.2026, 10:38

Спросить юриста

Мирошниченко Валерия

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель не желает сокращать. Давит на увольнение по собственному или по согласию сторон или предлагает альтернативные часы, которые мне не подходят

18.08.2026, 10:40

Спросить юриста

Мирошниченко Валерия

Автор вопроса

0 отзывов

18.08.2026, 10:41

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Пусть сокращают. Решение о сокращении может принять только работодатель.

18.08.2026, 10:41

Спросить юриста

Мирошниченко Валерия

Автор вопроса

0 отзывов

18.08.2026, 10:41

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Мирошниченко Валерия, вам решать, но вы вправе не увольняться по собственному желанию или по согласию сторон

18.08.2026, 10:47

Спасибо!

Спросить юриста

Мирошниченко Валерия

Автор вопроса

0 отзывов

Если предлагают часы, но меня они не устраивают, могу ли я претендовать все равно на сокращение?

18.08.2026, 10:48

Спросить юриста

Мирошниченко Валерия

Автор вопроса

0 отзывов

И как добиться сокращения, если администрация не хочет

18.08.2026, 10:48

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Валерия, заставить работодателя провести процедуру сокращения штата или численности по ст. 81 ТК РФ против его воли нельзя, так как принятие подобных решений это исключительная прерогатива работодателя

18.08.2026, 10:53

Спросить юриста

Мирошниченко Валерия

Автор вопроса

0 отзывов

Так он не хочет сокращать, а предлагает увольнение по собственному

18.08.2026, 10:54

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Валерия, вам решать, но вы вправе не увольняться по собственному желанию

18.08.2026, 10:56

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10697 отзывов

Хочет, не хочет ...

Валерия! У Вас там, по всей видимости, очень интенсивные разговоры с каким-то неизвестным субъектом, которого Вы называете "администрация". О чём разговоры -- мы не знаем, да и не интересно это.

Возможно, имеет смысл прекратить разговоры и перейти в юридическую плоскость.