Правомерно ли удержание без сохранения прожиточного минимума?

Решайте вопрос со своей бухгалтерией.

Оксана, вы правильно понимаете, обращайтесь с жалобой к приставу ФССП, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 04.08.2026) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Да, вы абсолютно правы: бухгалтерия грубо нарушает закон, так как сохранять прожиточный минимум они обязаны ежемесячно непосредственно при выплате зарплаты, а не «докидывать» удержанные деньги в следующем месяце. Действия вашей бухгалтерии незаконны, так как они фактически оставляют вас без средств к существованию на целый месяц, нарушая правила расчета, установленные Трудовым и Гражданским процессуальным кодексами РФ. Если разговоры не помогают то можно написать жалобы приставу и в трудовую инспекцию.

Сама по себе ситуация, когда три месяца удерживают без сохранения прожиточного минимума, а потом «докидывают», не обязательно незаконна. Ключевой момент здесь в том, было ли в самом постановлении пристава, которое пришло в бухгалтерию, прямое указание сохранять доход в размере прожиточного минимума. Разбираю, как это работает, чтобы понять, в чём может быть загвоздка.Если в постановлении пристава такого требования не было — работодатель действовал правомерно. Он обязан исполнять только те требования, которые прямо зафиксированы в документе от пристава. У работодателя нет права самостоятельно решать, какую сумму оставлять работнику — он следует тексту постановления. Если пристав вынес постановление с таким требованием — бухгалтерия обязана его соблюдать. Возможно, в бухгалтерии увидели постановление не сразу (например, оно пришло с задержкой), либо в документе были ошибки (неверные реквизиты счёта, куда поступает зарплата). Поэтому первый шаг — запросить в бухгалтерии само постановление и проверить, действительно ли в нём есть пункт о сохранении прожиточного минимума и указаны ли корректные реквизиты вашего зарплатного счёта. Ещё один нюанс: иногда люди думают, что если после всех удержаний (НДФЛ и по исполнительному листу) у них на руках остаётся меньше минимума, то это автоматически даёт право на перерасчёт за прошлые месяцы. На самом деле закон не предусматривает автоматического перерасчёта уже удержанных сумм — нужно именно новое постановление пристава, которое скорректирует будущие удержания. kontur-extern.ruЧто делать дальше? Если в постановлении требование есть, а удержания идут мимо него — обращайтесь к приставу, который ведёт ваше производство. Попросите проверить, почему в документе не отражено требование о сохранении минимума, и вынести соответствующее постановление. Если пристав проигнорирует обращение — его действия можно обжаловать вышестоящему должностному лицу ФССП или в суде. Важное исключение: правило о сохранении прожиточного минимума не применяется по исполнительным документам с требованиями о взыскании алиментов, возмещении вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца или ущерба от преступления. Если ваш лист подпадает под одно из этих оснований — удержания могут идти в полном объёме независимо от прожиточного минимума. Рекомендую начать с запроса копии постановления и разговора с приставом — часто проблема решается на этом этапе.

Да, вы абсолютно правы. Бухгалтерия обязана сначала оставить вам сумму прожиточного минимума, а удерживать деньги только из той части зарплаты, которая остается сверх этой суммы, причем делать это каждый месяц, а не задерживать выплату на три месяца с последующим возвратом.

Вы правы: сначала должен сохраняться прожиточный минимум, а удержание производится из оставшейся суммы. Если бухгалтерия нарушила это правило, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также в суд для возврата излишне удержанных средств. В случае отказа работодателя устранить нарушение, вам следует собрать все документы (постановление, расчётные листки, заявления) и обратиться в надзорные органы. Также вы вправе взыскать удержанные суммы через суд. Для этого может потребоваться юридическая помощь. Рекомендую проконсультироваться со специалистом для правильного оформления обращения.

В соответствии со статьей 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и статьей 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, при удержании из заработной платы должника необходимо учитывать размер прожиточного минимума, если судебным приставом-исполнителем вынесено соответствующее постановление. Такое постановление выносится на основании заявления должника и является обязательным для работодателя.

Если постановление было своевременно передано в бухгалтерию, то работодатель обязан производить удержания только с суммы, превышающей прожиточный минимум. То есть сначала из заработной платы исключается сумма, равная прожиточному минимуму, и только из оставшейся части производятся удержания по исполнительному листу.

Пристав вам был обязан сохранить прожиточный минимум для трудоспособного населения в РФ, 20 644,00 руб., т.к. в Воронежской области он ниже, 18 166,00 руб.

Приставу подайте жалобу на действия работодателя и потребуйте провести проверку. Работодателю тоже подайте жалобу на сотрудников бухгалтерии.