Отказ изменить основное место работы на совместительство - правомерно?

Вопрос №25046243 из г. Красноярск
опубликован сегодня, 05:16

Добрый день! Работаю на 1 ставку воспитателем и по внутреннему совместительству на 0,5 ст заместителем директора. Обратилась с заявление к директору о переводе на о05 ставки заместителем как основное место работы, а 0,5 ставки воспитателя как внутренне совместительство. Получила письменный отказ-нет необходимости. Получается работать по-прежнему я могу, а вот занять 0,5 ставки как основное место работы я не могу. Правомерно ли.эт, что можно сделать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист Москва

5.0 943 отзывa

Здравствуйте! В общем случае отказ правомерен: сделать работу замдиректора основной можно только по соглашению с работодателем (ст. 72 ТК РФ), обязать его изменить договор нельзя. Оспаривать отказ есть смысл, если нарушены локальные акты или есть дискриминация. Эта 0,5 ставки по штатному расписанию вакантна? Что дословно указано в отказе? Ответы помогут дать точнее совет

сегодня, 11:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Юдаев Владимир Вячеславович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1863 отзывa

Отказ директора правомерен, так как изменение условий трудового договора (в том числе переход с совместительства на основное место) требует взаимного согласия сторон, а работодатель не обязан менять структуру ставок. Вы можете продолжать работать на текущих условиях.

сегодня, 07:07

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

Правомрно, это уадровое решение, принимать его может только работодатель, и никто не может ему указывать. И, кроме того, по соместительству Вас могут принять только не более, чем на полставки.

сегодня, 07:08

Спросить юриста