В мая 2024 получил равнение, затем проходил лечение с 10.07.2024 по 10.97.2025, а так же с 04.04.2026 по 21.05.2026.

Здравствуйте! Да, ваш муж имеет полное право уйти в основной отпуск, а отказ командира абсолютно незаконен. Периоды нахождения на лечении и в госпиталях (включая указанные вами сроки с июля 2024 по июль 2025 года и весной 2026 года) по закону являются временной нетрудоспособностью. Время болезни не засчитывается в счёт ежегодного основного отпуска и не может лишать военнослужащего права на него. Более того, Президент РФ установил для мобилизованных обязательный отпуск не реже одного раза в полгода минимум на 14 суток (без учёта дороги). Так как ваш муж не отдыхал с октября 2022 года, у него накопилось значительное количество дней неиспользованного отпуска.

В зависимости от служебной нагрузки и графика

Военнослужащий имеет полное право на основной ежегодный отпуск. Нужно жаловаться в военную прокуратуру.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Здравствуйте. Да, в общем случае муж имеет право на основной ежегодный отпуск, и сам по себе факт длительного лечения не лишает его этого права.

По ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Его продолжительность зависит от выслуги: от 30 до 45 суток.

При этом важно разделять отпуск по болезни и основной отпуск. Отпуск по болезни предоставляется на основании заключения ВВК и является отдельным видом отпуска. Он не заменяет ежегодный основной отпуск.

Что касается ситуации мужа

Если он мобилизован с октября 2022 года и с момента мобилизации основной отпуск фактически не использовал, то довод командира «он и так долго болел» сам по себе не является основанием для лишения его ежегодного отпуска.

Однако предоставление отпуска военнослужащим осуществляется с учетом необходимости обеспечения боевой готовности и графика отпусков, поэтому командование может определить конкретное время отпуска.

Я бы рекомендовала мужу подать рапорт на предоставление основного отпуска письменно, а не ограничиваться устным обращением к командиру. В рапорте указать, что основной ежегодный отпуск за соответствующий период не использовался, а периоды лечения были именно лечением/отпусками по болезни и не должны автоматически считаться основным отпуском.

Если командир откажет письменно, отказ уже можно обжаловать вышестоящему командованию, в военную прокуратуру или в военный суд.

Важный момент: нужно установить, какие именно документы оформляли периоды с 10.07.2024 по 10.09.2025 и с 04.04.2026 по 21.05.2026: это могли быть лечение, освобождение от исполнения обязанностей, отпуск по болезни или их сочетание. От этого зависит расчет неиспользованных отпусков.