Могу ли я уволиться со службы после смерти жены с двумя детьми?

Здравствуйте! Да, вы имеете полное право уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам, но процедура зависит от вашего текущего статуса (мобилизованный или кадровый контрактник). Главное законное основание в вашей ситуации — воспитание несовершеннолетних детей без матери (смерть супруги).

Прямо нет, на основании Указа 580-дсп путем вынесения решения аттестационной комиссии.

Рапорт на имя командира части в простой форме.

Можете попробовать

Подайте по команде рапорт об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам в порядке указа 580дсп, приложите документы о смерти супруги и наличии малолетних детей, укажите причину увольнения- сменить супруги и необходимость ухода за детьми оставшимися без попечения матери.

Здравствуйте. Примите мои искренние соболезнования в связи с вашей утратой.

Ситуация, которую вы описываете — смерть супруги при наличии двоих несовершеннолетних детей и матери-инвалида II группы на вашем иждивении — является основанием для рассмотрения вопроса об увольнении с военной службы по уважительным причинам.

Важное уточнение: само наличие этих обстоятельств не означает автоматического увольнения. В настоящее время (с учетом действующего Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 о частичной мобилизации) сроки контрактов продлеваются автоматически до окончания этого периода. Увольнение сейчас возможно только по ограниченному перечню оснований: по состоянию здоровья, по достижению предельного возраста или в связи с особыми личными обстоятельствами, признанными аттестационной комиссией исключительными.

Ваши обстоятельства подпадают под действие Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51), а также указаний Министра обороны РФ:

Наличие двух и более детей.

Необходимость ухода за матерью, которая нуждается в постоянном постороннем уходе согласно заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ) и при условии отсутствия других лиц, обязанных по закону ее содержать.

Воспитание ребенка без матери (в данном случае — воспитание двоих детей).

Чтобы реализовать это право, необходимо официально инициировать процедуру признания ваших причин исключительными через аттестационную комиссию. Вот как выглядит этот процесс:

Этап Действие

1. Подготовка документов Вам потребуются оригиналы и копии свидетельств о рождении детей, свидетельство о смерти жены, справка МСЭ об инвалидности матери (II группа). Ключевой документ — заключение бюро МСЭ о том, что ваша мать нуждается в постоянном постороннем уходе, помощи и надзоре. Также потребуется выписка из домовой книги или иной документ, подтверждающий совместное проживание и факт нахождения матери на вашем иждивении, а также справки о составе семьи.

2. Рапорт Вы должны подать рапорт на имя командира своей воинской части. В нем нужно подробно изложить сложившуюся ситуацию (статус отца-одиночки, необходимость ухода за нетрудоспособной матерью), сослаться на п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и просить досрочно уволить вас с военной службы в связи с признанием данных обстоятельств исключительными.

3. Аттестационная комиссия Командир направит ваш рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии части. Комиссия изучит ваши документы, выслушает вас и вынесет заключение о том, являются ли ваши причины уважительными и исключительными, препятствующими дальнейшему прохождению службы.

4. Решение командования На основании заключения аттестационной комиссии командир части принимает окончательное решение. Он может как подписать приказ о вашем увольнении, так и отказать, если сочтет, что ситуация позволяет вам продолжать службу (например, есть возможность обеспечить уход за детьми и матерью силами родственников или социальных служб). При отказе вы имеете право обжаловать его вышестоящему командованию или в военном суде.

Что важно учесть:

Доказательство необходимости ухода. Для матери критически важно именно заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе. Если в справке указано просто «инвалидность II группы», этого будет недостаточно. Комиссия должна увидеть медицинское подтверждение того, что она не может обслуживать себя самостоятельно.

Отсутствие других опекунов. Военное ведомство обязательно проверит, нет ли других совершеннолетних трудоспособных членов семьи, которые по закону обязаны ухаживать за вашей матерью (например, другие ее дети). Если они есть, здоровы и уклоняются от обязанностей, вам придется доказывать эту невозможность их участия (например, документами о том, что они проживают в другом регионе, сами имеют инвалидность или лишены дееспособности).

Статус отца-одиночки. Поскольку мать детей умерла, юридически вы являетесь единственным родителем. Это весомый аргумент, но будьте готовы подтвердить, что у детей нет других законных попечителей.

Социальные гарантии. Независимо от решения об увольнении, обратитесь к командованию и в органы социальной защиты по месту жительства. Как отец, потерявший супругу, вы имеете право на пособия по потере кормильца на детей, а также можете претендовать на дополнительные меры поддержки семей погибших участников СВО (если применимо к обстоятельствам смерти жены) или многодетных отцов.

Рекомендация: Начните со сбора медицинских документов на маму (заключение МСЭ о нуждаемости в уходе) и свидетельств о рождении/смерти. Затем напишите рапорт. Перед подачей настоятельно рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве (он может быть доступен через вашу часть, военную прокуратуру или юридические клиники), чтобы он помог правильно составить текст рапорта и проверить полноту пакета документов. Ошибки в формулировках могут привести к формальному отказу.

Кроме того, наличие матери-инвалида II группы может быть дополнительным основанием, если по заключению медико-социальной экспертизы она нуждается в постоянном постороннем уходе, и вы — единственное лицо, обязанное заботиться о ней. Однако инвалидность II группы сама по себе не автоматически дает право на увольнение.

Для увольнения вам необходимо подать рапорт командиру части с указанием основания и приложить копии документов: свидетельство о смерти супруги, свидетельства о рождении детей, справку о составе семьи, а при необходимости — заключение МСЭ о нуждаемости матери в уходе. Вопрос решается аттестационной комиссией и оформляется приказом.

Подайте рапорт, приложите все документы. Командование рассмотрит.