Нужна справка с Предприятия за период с 2018 по 2022 Выехали. Не поставили в трудовой печать при увольнении только запись
Вопрос №25051833
из г. Донецк
опубликован 27.08.2026, 17:31
опубликован 27.08.2026, 17:31
Нужна справка с Предприятия за период с 2018 по 2022 Выехали. Не поставили в трудовой печать при увольнении только запись
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, вы можете получить справку с предприятия за 2018–2022 годы. Работодатель обязан выдать вам по письменному заявлению копии документов, связанных с работой, в том числе справку о заработной плате и периоде работы, в течение трёх рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ).
Отсутствие печати при увольнении не лишает вас права на получение справки. Сама по себе запись в трудовой книжке без печати не влечёт для вас негативных последствий и не отменяет обязанности работодателя выдать вам документы по вашему запросу.Что делать: подайте работодателю письменное заявление с требованием выдать справку о заработной плате и периоде работы за указанный период. Если в течение трёх рабочих дней справка не будет выдана, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или обратитесь в суд.
27.08.2026, 17:34
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Данная организация либо ее правопреемники существуют в настоящее время? Тем более, что Ваш город Указан Донецк.
27.08.2026, 17:36
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Донецке
Оспаривание незаконного увольнения
2
Взыскание заработной платы
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Похожие вопросы
Мне при увольнении поставили в трудовую книжку поставили печать само наборной печатью с реквизитами фирмы объяснив
Обязательно ли ставить печать предприятия на записи при увольнении? Что делать, если ее нет и этого предприятия уже не существует?
Как поступить, если предыдущий работодатель закрылся и не поставил печать об увольнении в трудовой записи
Какая печать ставится на титульной стороне трудовой книжки - печать предприятия или печать отдела кадров
При пересечении Русской границы не поставили печать, въезжаю в ДНР . Почему не поставили печать?
Мне при увольнении не поставили печать в трудовой! Могу ли я на них подать в суд?
При приеме на работу поставили печать в трудовой книжке. Какую отменяющую запись нужно будет сделать?
Какую печать правильно было бы поставить в трудовую книжку сотруднику при увольнении: отдела кадров или печать предприятия?
Что произойдет с работником при реорганизации предприятия - увольнение, запись в трудовую или сокращение?
Как поступить, если при увольнении не поставили печать в трудовую книжку?
Не поставили печать в трудовую при увольнении, несет ли за это ответственность работодатель?
Мне в военном билете после увольнения поставили печать отказник. Хотя я не отказывался учавствовать вообще а по болезни.
После ликвидации предприятия нужно поставить печать? Ликвидация прошла в 2005
Что делать, если при увольнении печать в трудовой книжке непонятна
В трудовой книжке, при увольнении не поставили печать. Как посмотрят на это в ПФР.
Что делать, если при увольнении поставили бледную печать в трудовую книжку и можно ли поставить рядом хорошо читаемую печать?
Начальник просит денег за то что поставит печать при увольнении в трудовую. Имеет ли он права ее не ставить?
Добрый день. В трудовой при увольнении не четко поставили печать, что делать и как исправить. Спасибо за ранее
В трудовой запись поставили, что я уволена 20.12.2011 г. Но неужели у нас такой не логичный закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут