Можно ли получить второй исполнительный лист на восстановление на работе?

Вам давали ответ ранее

9111.ru

Здравствуйте.

Если в исполнительном листе есть оба требования (в том числе о восстановлении на работе), второй лист не нужен. Обратитесь к приставу, который вёл производство, с заявлением о неисполнении требования о восстановлении и просьбой продолжить исполнительные действия. Если производство окончено — его надо возобновить либо обжаловать постановление об окончании.

Если в листе указано только взыскание денег, это нарушение: документ должен соответствовать резолютивной части решения. Подайте в суд, вынесший решение, заявление о выдаче дополнительного исполнительного листа по требованию о восстановлении — суд не вправе отказать, так как по ст. 396 ТК РФ такое решение подлежит немедленному исполнению. Исполнение требования о восстановлении (по ст. 106 ФЗ «Об исполнительном производстве») подтверждается приказом о восстановлении и фактическим допуском к работе.

При отказе суда в выдаче листа обжалуйте определение в вышестоящий суд. При бездействии пристава подайте жалобу на его действия.

У вас есть законные основания добиваться принудительного восстановления. Действуйте через возобновление исполнительного производства либо через получение отдельного исполнительного листа. Для подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом.

__________________________________________________________________

Если Вам требуется индивидуальная консультация по вашему вопросу, или составление юридических документов (в кратчайшие сроки), пожалуйста, напишите мне в личные сообщения на сайте, либо обращайтесь по

тел. 8 978 070 86 20 - Телеграмм, Макс, Ватсап, по электронной почте: svetlanaozeredenko@yandex.ru, в ВК по ссылке: https://vk.ru/svetlanaozero

Обращайтесь — нет таких вопросов, на которые не найдётся решения! Услуги предоставляются на ПЛАТНОЙ основе.

Да, вы имеете полное право на получение второго исполнительного листа.

Согласно статье 429 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ), по каждому судебному решению выдается один исполнительный лист. Однако если исполнение должно быть произведено в различных местах (например, взыскание денег со счетов в банке и восстановление на конкретной должности) или если решение принято против нескольких ответчиков, суд по просьбе взыскателя должен выдать несколько исполнительных листов с точным указанием места исполнения или той части решения, которая по данному листу подлежит исполнению.

В вашем случае судебный пристав-исполнитель уже исполнил имущественную часть решения — взыскал средний заработок за время вынужденного прогула. Это завершенное действие. Неисполненной осталась неимущественная часть того же судебного решения — обязанность работодателя восстановить вас на работе. Поскольку это разные способы принудительного исполнения одного акта, вам необходим отдельный документ для возбуждения нового производства.

Вы имеете полное право требовать принудительного восстановления на работе, даже если денежные выплаты уже произведены. Если исполнительный лист был выдан только на взыскание денег, суд должен выдать дополнительный лист на восстановление. В случае отказа его можно обжаловать. Если же исполнительное производство не завершено, нужно потребовать от пристава продолжить исполнение. Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для анализа вашей ситуации и составления необходимых документов.

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Да, если первый исполнительный лист был выдан только на взыскание среднего заработка, вы вправе просить лист на неисполненную часть решения — восстановление на работе. Решение в этой части подлежит немедленному исполнению — ст. 211 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ. Подайте в суд письменное заявление со ссылками на ст. 428, 429 ГПК РФ, приложите копии первого листа и постановления пристава об окончании денежного взыскания.

Сначала проверьте содержание первого листа. Если восстановление там уже указано, второй лист как дубликат не выдадут: тогда нужно обжаловать окончание исполнительного производства и требовать продолжения исполнения. Исполнение считается завершенным не после приказа работодателя, а после отмены увольнения и фактического допуска к прежней работе — ст. 106 Закона № 229-ФЗ. Кроме того, в суд, вынесший решение, можно подать заявление о взыскании среднего заработка за весь период задержки восстановления — ст. 396 ТК РФ. Устный отказ канцелярии не принимайте: требуйте письменный процессуальный акт.

Доброй ночи!

Если ранее исполнительный лист был выдан только на взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, а решение в части восстановления на работе до сих пор не исполнено, вы вправе обратиться в суд за исполнительным листом на восстановление на работе. Получение и исполнение первого листа этому не препятствует, поскольку речь идет о другой неисполненной части решения. Если суд откажет в выдаче листа по причине того, что исполнительный лист уже выдавался, такой отказ можно обжаловать. Кроме того, за период задержки исполнения решения о восстановлении вы вправе требовать выплаты среднего заработка.

Правовые основания: ст. 211, 428 ГПК РФ; ст. 396 ТК РФ; ст. 106 Федерального закона № 229-ФЗ

Здравствуйте. В вашем случае необходимо получить два исполнительных листа (имущественного и неимущественного характера). По имущественному взысканию- взыскиваются присужденные суммы, а по неимущественным- совершение каких-либо действий (вашем случае восстановление на работе). По одному исполнительному документу не может быть возбуждено два исполнительных производства.