Законно ли не увольнять после ВВК «в красной» и что делать, чтобы добиться увольнения?

Добрый день. Если контракт в 2024 году вы заключали непосредственно в период отбывания лишения свободы и на тот момент имели неснятую судимость, то проблема действительно есть. В такой ситуации отказ увольнять по категории «В» может иметь законное основание. Это не обязательно какой-то «внутренний приказ». Пункт 1.2 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ устанавливает для отдельных военнослужащих, поступивших на службу при наличии судимости, специальное правило. Досрочное увольнение допускается только по ограниченному перечню оснований, включая признание ВВК не годным к военной службе, то есть категорию «Д». Категория «В» означает «ограниченно годен» и в этот перечень не входит. Статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ www.consultant.ru

То, что судимость снята в июне 2025 года после награждения, является важным обстоятельством, но автоматически проблему не решает. Закон связывает специальное ограничение не только с наличием судимости на сегодняшний день, но и с категорией граждан, с которыми был заключен специальный контракт в период мобилизации. В статье 34 отдельно названы граждане, имеющие судимость, и лица, совершившие преступление, с которыми допускается заключение такого контракта. Поэтому утверждать, что после снятия судимости вы автоматически стали обычным контрактником и теперь подлежите увольнению по «В», оснований пока нет. Статья 34 Федерального закона № 53-ФЗ www.consultant.ru

При этом устного «не уволим» принимать не нужно. Сейчас надо получить копию контракта и документов, на основании которых вы были приняты на службу из места лишения свободы, копию утвержденного заключения ВВК, копию рапорта с отметкой о регистрации и письменный результат его рассмотрения. Особенно важно установить, по какому именно пункту статьи 34 вас оформляли в 2024 году. От этого зависит, распространяется ли на вас ограничение пункта 1.2 статьи 51. То, что документы уже ушли из полка в дивизию, означает, что формального отказа, насколько следует из вашего сообщения, пока нет.

Если дивизия откажет, нужно получать именно письменное решение с основанием отказа. После этого его можно обжаловать вышестоящему командованию, в военную прокуратуру и в гарнизонный военный суд. Но строить жалобу только на том, что у вас «В красная» и поэтому обязаны уволить, сейчас неправильно. Сначала необходимо проверить основание вашего контракта и сам текст заключения ВВК. Если пришлете контракт или выписку из него, заключение ВВК и документ о снятии судимости, можно уже точно определить, действует ли в отношении вас специальное ограничение и есть ли основание оспаривать отказ в увольнении.

Здравствуйте.

Нет, такого «внутреннего приказа», который бы полностью запрещал увольнять по категории «В» бывших контрактников из мест лишения свободы, не существует. Это распространённый миф или уловка командования. Закон на вашей стороне, но есть нюансы, из-за которых процесс может затягиваться.

Правовая оценка: законно ли это

Ссылка на «внутренний приказ», запрещающий увольнение по категории «В», юридически несостоятельна. Согласно п. «в» ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно‑врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория «В»).

Эта норма является прямой и обязательной для исполнения. Никакие локальные акты или устные распоряжения не могут ей противоречить — в силу ст. 15 Конституции РФ и ст. 3 Федерального закона № 53‑ФЗ приказы и распоряжения, противоречащие федеральным законам, исполнению не подлежат.

Важный нюанс, который касается именно вашей ситуации: ранее для отдельных категорий военнослужащих (в том числе заключивших контракт из мест лишения свободы) действовали специальные правила, ограничивавшие увольнение по категории «В» до снятия судимости.

Однако в вашем случае судимость снята — и произошло это в силу ч. 3.1 ст. 86 Уголовного кодекса РФ: судимость погашается (снимается) досрочно со дня награждения государственной наградой. Подтверждением этого служат Указ Президента РФ о награждении и соответствующая справка из органов МВД/ФСИН.

С момента снятия судимости на вас распространяются общие основания увольнения, включая увольнение по категории «В».

Что касается направления в Донецк: само по себе перемещение или командировка не приостанавливает процедуру увольнения. Пока вы числитесь военнослужащим, командование вправе распределять вас по местам службы.

Однако это не отменяет обязанности командира рассмотреть ваш рапорт и принять по нему законное решение. Затягивание процедуры под предлогом «ждать результат» или «мы там решим» не предусмотрено законом.

Что именно должно происходить по закону после подачи рапорта

Порядок определён Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

После подачи рапорта командир обязан:

- организовать рассмотрение документов;

- направить представление на увольнение в вышестоящий орган;

- обеспечить издание приказа об увольнении, если основания соблюдены.

Заключение ВВК с категорией «В» — это самостоятельное и достаточное основание для увольнения по контракту. Дополнительных согласований или «особых решений» не требуется.

Особое внимание уделите формулировке и оформлению заключения ВВК. Если на документе стоит отметка «Заключение ВВК утверждено» (или аналогичная, свидетельствующая о вступлении в силу), оно является обязательным для исполнения.

Если же заключение помечено как «предварительное» либо содержит рекомендацию о дообследовании, командование вправе направить вас на дополнительные мероприятия — но это не отказ в увольнении, а этап установления окончательного диагноза.

Практические шаги, чтобы добиться увольнения

Чтобы защитить свои права, действуйте строго письменно и поэтапно:

1. Подайте повторный рапорт командиру части с требованием рассмотреть ранее поданный рапорт на увольнение и сообщить о принятом решении в письменной форме.

В рапорте прямо укажите:

«Прошу уволить меня с военной службы в соответствии с п. „в“ ч. 2 ст. 51 ФЗ № 53‑ФЗ в связи с признанием ограниченно годным к военной службе по заключению ВВК от [дата], категория годности „В“. Судимость снята в июне 2025 года на основании ч. 3.1 ст. 86 УК РФ в связи с награждением государственной наградой (копия Указа и справки прилагаются)».

2. Обязательно приложите копии документов о награде и снятии судимости — это снимает главный аргумент командования.

3. Запросите выписку из протокола заседания аттестационной комиссии (если она рассматривала ваш вопрос) и копию представления на увольнение, направленного в дивизию. Это позволит понять, на каком этапе «зависли» документы.

4. Если в течение установленного срока (обычно 30 дней) ответа не поступит либо будет дан отказ, подавайте жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части.

В жалобе укажите, что командование нарушает ваши права, ссылаясь на несуществующие внутренние приказы, и игнорирует обязательное для исполнения заключение ВВК и нормы ФЗ № 53‑ФЗ.

5. Параллельно можно обратиться в гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением о признании бездействия командира незаконным и об обязании уволить вас с военной службы. В иске ссылайтесь на п. «в» ч. 2 ст. 51 ФЗ № 53‑ФЗ, ч. 3.1 ст. 86 УК РФ, а также на Указ № 1237.

Важно: все обращения подавайте в двух экземплярах, один из которых с отметкой о приёме оставляйте у себя. Либо направляйте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Это создаст доказательственную базу на случай судебного спора.

Направление в Донецк само по себе не лишает вас права на увольнение, но может усложнить коммуникацию. Поэтому особенно важно, чтобы все ваши обращения были зафиксированы письменно и дошли до адресата.

---------

Таким образом, увольнение по категории «В» при снятой судимости — ваше законное право, а ссылки на внутренние приказы — неправомерны.

___________________________________

Хотите узнать обо мне больше?

Внимательно изучу вашу ситуацию, предложу понятный план действий. При необходимости подготовлю все нужные документы и буду сопровождать дело на каждом этапе - от консультации до решения вопроса.

Здравствуйте!

Разберу ситуацию по пунктам — там есть несколько важных юридических нюансов.

Что значит статья 332 УК РФ

Статья 332 — «Неисполнение приказа». Это преступление против воинской службы: неисполнение подчинённым законного приказа начальника, причинившее существенный вред интересам службы. Часть 1 — умышленное, часть 3 — по неосторожности (небрежное/недобросовестное отношение к службе). Наказание — от ограничения до лишения свободы.

Тот факт, что судимость снята в июне 2025 года в связи с госнаградой, — ключевое и очень полезное обстоятельство. Объясню почему.

Законно ли отказывать в увольнении по «В красной»

Короткий ответ: категория «В» (ограниченно годен) с красной печатью (военная травма) — это законное основание для увольнения, но в период мобилизации есть нюансы.

Вот как устроена правовая картина:

1. Базовое правило (Указ № 647 от 21.09.2022) — в период частичной мобилизации контрактники увольняются только по трём основаниям: возраст, категория «Д» (не годен), приговор суда о лишении свободы. Категория «В» здесь не указана.

2. Указ № 580 от 03.08.2023 (гриф «ДСП») расширил круг случаев: в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии военнослужащих можно уволить и по другим основаниям, включая категорию «В» (пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

3. Указ № 248 от 17.04.2025 внёс поправки в Указ № 580, прямо добавив, что граждане с категорией «В» (ограниченно годен) могут быть уволены в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии. Цвет печати (красная или синяя) при этом не имеет значения — главное, что заключение ВВК утверждено вышестоящей комиссией и действует (срок действия — 1 год).

4. Важно про снятую судимость. Пока судимость была неснятой, действовало ограничение п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ: такие лица могли быть уволены только по основаниям пп. «а», «в» и «е» п. 1 ст. 51 — то есть возраст, категория «Д» и приговор о лишении свободы. Категория «В» в этот перечень не входила. После снятия судимости в июне 2025 года это ограничение больше не действует, и вы получаете доступ к увольнению по категории «В» через Указ № 580 (с поправками Указа № 248).

5. Нюанс: само по себе наличие категории «В» не гарантирует увольнение автоматически. Аттестационная комиссия должна признать ваш случай исключительным, препятствующим дальнейшему прохождению службы. Судебная практика подтверждает: одного заключения ВВК недостаточно — нужно решение аттестационной комиссии.

Про «внутренний приказ»

Любой внутренний приказ (особенно устный), который запрещает увольнять с категорией «В красной», противоречит Указам Президента № 580 и № 248 и не имеет юридической силы. Подзаконные акты не могут сужать основания, установленные указами Президента. Однако на практике командование часто ссылается на непубличные документы с грифом «ДСП», и без давления сверху (прокуратура, суд) они работают против бойца.

Что делать: пошаговый план

Шаг 1. Рапорт — официально, с регистрацией. Подайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья (категория «В») с обязательной регистрацией: через канцелярию части с входящим номером на вашем экземпляре. Укажите, что судимость снята (п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ больше не ограничивает основания), и сошлитесь на Указы № 580 и № 248. Приложите копию заключения ВВК и документ о снятии судимости.

Шаг 2. Жалоба в военную прокуратуру. Напишите жалобу в военную прокуратуру вашего гарнизона (можно через электронную приёмную или лично, в двух экземплярах — отметка о получении на вашем). Опишите: заключение ВВК «В красная», рапорт подан, документы переданы в дивизию, но командование устно отказывает, отправив в Донецк «ждать результат», ссылается на несуществующий «внутренний приказ». Просите провести проверку и обязать командование рассмотреть рапорт в установленные Дисциплинарным уставом сроки.

Шаг 3. Административный иск в гарнизонный военный суд. Если прокуратура не помогла или затягивает — подавайте административный иск в гарнизонный военный суд по правилам главы 22 КАС РФ. Требуйте:

признать бездействие командования незаконным (нерассмотрение рапорта в срок);

обязать провести аттестационную комиссию и рассмотреть вопрос об увольнении по категории «В».

Срок подачи — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении (с момента устного отказа или истечения срока рассмотрения рапорта). Практика показывает, что часто сам факт подачи иска ускоряет процедуру — командование увольняет, и иск отзывается.

Шаг 4. Следите за сроком годности ВВК. Заключение ВВК действительно 1 год со дня утверждения вышестоящей комиссией. Если командование затягивает, заключение может «протухнуть», и придётся проходить ВВК заново. Не позволяйте им тянуть время отправкой в Донецк — это может быть тактикой затягивания.

Шаг 5. Если есть юрист — привлекайте. Военный юрист, специализирующийся на таких делах, существенно повысит шансы. Расходы на представителя потом можно взыскать с ответчика через суд.

Чего делать НЕ стоит

Не отказываться от исполнения приказов и обязанностей — это новая ст. 332 УК, особенно ч. 2.1 (в условиях боевых действий — от 2 до 3 лет лишения свободы). Ваша задача — добиваться увольнения законными путями, а не неподчинением.

Не подписывать自愿 рапорты на перевод на другую должность, если не хотите продолжать службу. Это может быть использовано как основание для отказа в увольнении.

Не терять документы — все копии ВВК, рапортов с отметками, ответов из прокуратуры храните.

Начать стоит с одновременной подачи рапорта (с регистрацией) и жалобы в военную прокуратуру — эти два действия часто достаточны, чтобы командование начало двигаться. Если через 30 дней нет результата — иск в гарнизонный суд.

Выбирайте сами лучший ответ!

Здравствуйте!

Ситуация, в которой Вы оказались, является частой проблемой для военнослужащих, получивших категорию годности «В» («ограниченно годен») в период проведения СВО и частичной мобилизации.

С точки зрения действующего законодательства РФ, действия командования части имеют двойственную правовую природу, однако «внутренние устные приказы» абсолютно незаконны.

1. Законно ли не увольнять по категории «В» (с «красной печатью»)?

По общему правилу периода мобилизации да, законно, но есть исключения.

Базовое правило: Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» (пункт 5) установлен строго закрытый перечень оснований для увольнения контрактников.

По состоянию здоровья там указана только категория «Д» (не годен).

Категория «В», даже с красной печатью, означающей военную травму или ранение, автоматического права на увольнение по этому Указу не дает.

Правовой статус бывших заключенных: Вы указали, что заключили контракт в 2024 году, а судимость была снята в 2025 году.

Специфика контрактов лиц, набиравшихся из мест лишения свободы, так называемый «спецконтингент», регулируется Федеральным законом от 24.06.2023 № 269-ФЗ и Федеральным законом от 23.03.2024 № 64-ФЗ.

Согласно указанным нормам, досрочное увольнение таких лиц возможно по общим мобилизационным основаниям.

Никаких «внутренних приказов», ухудшающих положение «вэшников» (бывших заключенных) по сравнению с обычными военнослужащими, закон не допускает.

Устные заявления командования это способ удержать вас в штате.

Единственные законные основания для увольнения с категорией «В»:

Если у Вас категория «В», добиться увольнения в 2026 году можно только в следующем случае:

1. Наличие социально значимого заболевания согласно Указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп и совместный Приказ Минобороны/Минздрава.

По категории «В» без дополнительных условий увольняют только с диагнозами:

ВИЧ, Гепатит «В» или «С», туберкулез.

Если Ваша «В» поставлена по ранению (опорно-двигательный аппарат, внутренние органы), автоматического увольнения нет.

2. Решение Аттестационной комиссии по Указу Президента РФ № 580-дсп.

Этот Указ позволяет увольнять военнослужащих с категорией «В» по состоянию здоровья при наличии исключительных обстоятельств.

Направление документов из полка в дивизию как раз и означает, что запущен процесс рассмотрения Вашего дела такой комиссией.

2. Зачем Вас отправили в Донецк?

Перевод в Донецк или любой другой пункт временной дислокации тыловой зоны/резерва до момента издания официального приказа об увольнении законен.

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), пока приказ об увольнении не подписан уполномоченным лицом и Вы не исключены из списков личного состава части, вы остаетесь действующим военнослужащим.

Командование обязано определить Ваше местонахождение, но с категорией «В» Вас не имеют права привлекать к выполнению боевых задач на передовой.

Вас могут удерживать исключительно на тыловых должностях или в пунктах ожидания.

3. Что делать, чтобы добиться увольнения?

Поскольку документы уже ушли в дивизию, Ваша главная задача сейчас пресечь затягивание процесса и умышленную утерю документов кадровиками.

1) Рапорт

Проверьте, что Ваш рапорт был зарегистрирован.

Направьте повторный рапорт на имя командира дивизии через канцелярию или ценным письмом с описью вложения, если есть возможность, в котором укажите:

«...На основании заключения ВВК №___ от ____ года, признавшего меня ограниченно годным (категория В), руководствуясь Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп, прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием о рассмотрении моей кандидатуры на аттестационной комиссии для досрочного увольнения с военной службы по состоянию здоровья в связи с исключительными обстоятельствами (указать обстоятельства: например, невозможность выполнять обязанности службы, тяжелые последствия ранения, снятая судимость и получение госнаграды)».

2) Подача жалоб на затягивание сроков

Поскольку Вам устно угрожают не уволить, необходимо задействовать надзорные органы.

Направьте жалобы, это могут сделать Ваши родственники по доверенности или через электронную приемную:

1. В военную прокуратуру Объединенной группировки войск (сил) или военную прокуратуру гарнизона по месту нахождения дивизии.

2. В Главное управление кадров (ГУК) Министерства обороны РФ.

В жалобе укажите, что уполномоченные должностные лица дивизии затягивают рассмотрение документов по Указу № 580-дсп, ссылаются на несуществующие «внутренние приказы», нарушая Указы Президента РФ и ущемляя Ваши права.

3) Обращение в гарнизонный военный суд

Если в течение 30 дней с момента поступления документов в дивизию решение аттестационной комиссии не принято или Вам пришел письменный отказ, Вы имеете право подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд в порядке КАС РФ.

Предметом иска будет являться «признание незаконным бездействия командования, выразившегося в затягивании процедуры представления к увольнению по Указу № 580-дсп».

Судебная практика показывает, что суды обязывают штабы рассматривать документы надлежащим образом.

Важное предупреждение:

Ни в коем случае самостоятельно не покидайте расположение части в Донецке.

Даже при наличии на руках заключения ВВК с категорией «В», самовольное оставление части (СОЧ) до издания официального приказа об увольнении и исключения из списков части повлечет за собой уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ.

⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

✅ Помогаю разобраться в сложных правовых ситуациях и найти решение, которое реально сработает.

👉 Узнать больше обо мне, ознакомиться с моим рейтингом и отзывами можете по ссылке: www.9111.ru/id-lex_et_vita/

📱 по телефону: +7 (953) 188-90-84 (Макс, Telegram, VK);

📝 по e-mail: lex_et_vita@mail.ru

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.

Отказ в увольнении по категории «В» после заключения контракта в 2024 году незаконен, а ссылки на некий «внутренний приказ» — это устное давление, не имеющее силы нормативного акта. Категория годности «В» (ограниченно годен) является безусловным основанием для увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в связи с признанием ограниченно годным к военной службе. Это прямо предусмотрено подпунктом «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», и никакой ведомственный приказ не может отменить прямое указание закона.

Ваша ситуация осложняется тем, что вы заключили контракт в 2024 году, то есть уже после начала специальной военной операции. В отношении военнослужащих, заключивших контракт в этот период, действительно действуют особенности, установленные пунктом 1.1 статьи 51 того же закона: их нельзя уволить по ряду оснований, включая окончание контракта и невыполнение его условий. Однако категория «В» в этот перечень не входит — ограничение касается только увольнений по «не служебным» основаниям, а состояние здоровья к таковым не относится. Более того, если ВВК вынесла заключение именно о категории «В», командование обязано инициировать увольнение, а не отправлять вас в командировку «ждать результат».

Самая частая ошибка в подобных ситуациях — ожидание, что командование само оформит увольнение. Этого не произойдет, если вы не будете действовать формально. Рапорт вы уже подали, документы ушли в дивизию — это хорошо, но теперь нужно зафиксировать бездействие. Подайте повторный рапорт на имя командира части с уведомлением о вручении (через канцелярию с отметкой на копии или заказным письмом с описью вложения). В рапорте укажите, что вы настаиваете на увольнении по подпункту «а» пункта 2 статьи 51 ФЗ-53, и сошлитесь на заключение ВВК. Если в течение установленного срока (обычно до месяца) ответа не будет или последует отказ — обжалуйте бездействие в военный суд. Также параллельно можно подать жалобу в военную прокуратуру на нарушение ваших прав, приложив копию заключения ВВК и рапорта.

Что касается отправки в Донецк — это попытка удержать вас на службе, но она не отменяет вашего права на увольнение. Если вы уже получили заключение ВВК с категорией «В», вы не можете быть направлены для выполнения задач в зоне СВО, поскольку по состоянию здоровья не годны к военной службе в мирное время и ограниченно годны в военное. В случае принудительной отправки вы вправе обжаловать и этот приказ. Действуйте через суд и прокуратуру, не дожидаясь, пока вопрос решится сам собой — без вашего формального давления командование будет тянуть до последнего.

———

Ковалёв Юрий Сергеевич — руководитель юридического центра «ТРИУМФ»

Споры с продавцами и подрядчиками, взыскание долгов, трудовые и семейные дела, банкротство, суды всех инстанций.

Нужен готовый документ по вашей ситуации — претензия, иск, возражения, жалоба? Напишите, подготовим.

Разборы законов и полезные памятки — в нашем Телеграме, подписывайтесь: t.me/yatriumf

Телефон +7 (8652) 599-688 · почта yatriumf@bk.ru · сайт yatriumf.ru

Ситуация, в которой вы оказались, требует разделения на три составляющие: законность удержания на службе при категории «В», статус вашей судимости и правильный алгоритм действий.

1. Законность увольнения по категории годности

Категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе) сама по себе является законным основанием для увольнения с военной службы согласно Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Однако ваш контракт заключен в 2024 году — в период проведения специальной военной операции. На контракты этого периода распространяются особые правовые режимы:

Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647: В период частичной мобилизации увольнение военнослужащих по контракту допускается только по строго определенным основаниям: достижение предельного возраста, признание не годным к службе (категория «Д») или вступление в силу приговора суда с назначением лишения свободы. Категория «В» формально под это жесткое ограничение не подпадала, но на практике командование часто применяет расширительное толкование, затягивая процесс до отмены указа о мобилизации.

Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ: Он позволил заключать контракты лицам с судимостью (за исключением ряда тяжких составов). При этом законодательство прямо не запрещает таким лицам увольняться по состоянию здоровья (категории «В» или «Д»). Внутренний приказ части, который устно цитируют командиры, противоречит федеральному законодательству. Если состояние здоровья соответствует критериям расписания болезней для категории «В», аттестационная комиссия обязана рассмотреть вопрос об увольнении. Задержка документов в дивизии без вынесения решения также нарушает установленные сроки прохождения рапортов.

2. Статус судимости

Тот факт, что ваша судимость была официально снята в июне 2025 года в связи с получением государственной награды, полностью меняет ваш правовой статус. Согласно принятому Госдумой механизму освобождения от уголовной ответственности (поправки в УК и УПК РФ), снятие судимости за госнаграду окончательно закрывает этот вопрос.2 источника Вы больше не являетесь лицом со снятой или погашенной судимостью в контексте ограничений — юридически у вас ее нет. Это лишает командование аргумента о том, что вы относитесь к категории «бывших вэшников» (лиц с тяжелым уголовным прошлым), которых якобы запрещено увольнять. С точки зрения закона вы обычный военнослужащий-контрактник с проблемами по здоровью.

3. Что делать, чтобы добиться увольнения

Устные отказы командования юридической силы не имеют. Вам необходимо перевести общение исключительно в письменную форму:

Регистрация рапорта: Рапорт на увольнение должен быть зарегистрирован в строевой части или секретариате штаба. Обязательно сделайте копию рапорта с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись принявшего).

Военно-врачебная комиссия (ВВК): Убедитесь, что заключение ВВК утверждено вышестоящей комиссией (обычно штатной ВВК округа или флота). Без утверждения решение комиссии полка недействительно. Если утверждение затягивается, подавайте рапорт командиру дивизии с требованием направить документы на утверждение.

Аттестационная комиссия: Командир обязан передать ваши документы (рапорт + утвержденное заключение ВВК) на рассмотрение аттестационной комиссии. Подавайте рапорт на имя командира дивизии с просьбой сообщить дату заседания комиссии и выдать вам выписку из протокола.

Официальный запрос статуса: Направьте заказным письмом с уведомлением о вручении официальный запрос командиру дивизии и в военную прокуратуру Донецкого гарнизона. В запросе укажите, что рапорт подан такого-то числа, категория «В» установлена тогда-то, судимость снята тогда-то, однако решение не принято, а вас переместили в другой регион. Попросите письменно разъяснить причины задержки и сослаться на конкретные нормы права.

Обращение в Главную военную прокуратуру (ГВП): Если ответа нет более 30 дней или он отрицательный, подается жалоба в ГВП через интернет-приемную. Предмет жалобы — нарушение порядка рассмотрения обращений и незаконное удержание на службе вопреки заключению ВВК.

Административный иск: Если прокурорская проверка не дает результата, подается административный иск в гарнизонный военный суд. Ответчиком указывается Министерство обороны РФ (через соответствующее территориальное объединение войск). Судебная практика показывает, что суды встают на сторону военнослужащих, если есть действующее утвержденное заключение ВВК о категории «В» или «Д».

Важное предупреждение: До получения приказа об исключении из списков личного состава вы обязаны исполнять приказы командования, включая убытие в указанный район несения службы (в данном случае — Донецк). Самовольное оставление части недопустимо. Однако перемещение в зону СВО само по себе не аннулирует ваше право на увольнение по здоровью. Как только будет издан приказ об увольнении, командир обязан обеспечить вашу отправку к месту жительства для постановки на воинский учет.

Ситуация, в которой вы оказались, требует разделения на три составляющие: законность удержания на службе при категории «В», статус вашей судимости и правильный алгоритм действий.

1. Законность увольнения по категории годности

Категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе) сама по себе является законным основанием для увольнения с военной службы согласно Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Однако ваш контракт заключен в 2024 году — в период проведения специальной военной операции. На контракты этого периода распространяются особые правовые режимы:

Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647: В период частичной мобилизации увольнение военнослужащих по контракту допускается только по строго определенным основаниям: достижение предельного возраста, признание не годным к службе (категория «Д») или вступление в силу приговора суда с назначением лишения свободы. Категория «В» формально под это жесткое ограничение не подпадала, но на практике командование часто применяет расширительное толкование, затягивая процесс до отмены указа о мобилизации.

Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ: Он позволил заключать контракты лицам с судимостью (за исключением ряда тяжких составов). При этом законодательство прямо не запрещает таким лицам увольняться по состоянию здоровья (категории «В» или «Д»). Внутренний приказ части, который устно цитируют командиры, противоречит федеральному законодательству. Если состояние здоровья соответствует критериям расписания болезней для категории «В», аттестационная комиссия обязана рассмотреть вопрос об увольнении. Задержка документов в дивизии без вынесения решения также нарушает установленные сроки прохождения рапортов.

2. Статус судимости

Тот факт, что ваша судимость была официально снята в июне 2025 года в связи с получением государственной награды, полностью меняет ваш правовой статус. Согласно принятому Госдумой механизму освобождения от уголовной ответственности (поправки в УК и УПК РФ), снятие судимости за госнаграду окончательно закрывает этот вопрос.2 источника Вы больше не являетесь лицом со снятой или погашенной судимостью в контексте ограничений — юридически у вас ее нет. Это лишает командование аргумента о том, что вы относитесь к категории «бывших вэшников» (лиц с тяжелым уголовным прошлым), которых якобы запрещено увольнять. С точки зрения закона вы обычный военнослужащий-контрактник с проблемами по здоровью.

3. Что делать, чтобы добиться увольнения

Устные отказы командования юридической силы не имеют. Вам необходимо перевести общение исключительно в письменную форму:

Регистрация рапорта: Рапорт на увольнение должен быть зарегистрирован в строевой части или секретариате штаба. Обязательно сделайте копию рапорта с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись принявшего).

Военно-врачебная комиссия (ВВК): Убедитесь, что заключение ВВК утверждено вышестоящей комиссией (обычно штатной ВВК округа или флота). Без утверждения решение комиссии полка недействительно. Если утверждение затягивается, подавайте рапорт командиру дивизии с требованием направить документы на утверждение.

Аттестационная комиссия: Командир обязан передать ваши документы (рапорт + утвержденное заключение ВВК) на рассмотрение аттестационной комиссии. Подавайте рапорт на имя командира дивизии с просьбой сообщить дату заседания комиссии и выдать вам выписку из протокола.

Официальный запрос статуса: Направьте заказным письмом с уведомлением о вручении официальный запрос командиру дивизии и в военную прокуратуру Донецкого гарнизона. В запросе укажите, что рапорт подан такого-то числа, категория «В» установлена тогда-то, судимость снята тогда-то, однако решение не принято, а вас переместили в другой регион. Попросите письменно разъяснить причины задержки и сослаться на конкретные нормы права.

Обращение в Главную военную прокуратуру (ГВП): Если ответа нет более 30 дней или он отрицательный, подается жалоба в ГВП через интернет-приемную. Предмет жалобы — нарушение порядка рассмотрения обращений и незаконное удержание на службе вопреки заключению ВВК.

Административный иск: Если прокурорская проверка не дает результата, подается административный иск в гарнизонный военный суд. Ответчиком указывается Министерство обороны РФ (через соответствующее территориальное объединение войск). Судебная практика показывает, что суды встают на сторону военнослужащих, если есть действующее утвержденное заключение ВВК о категории «В» или «Д».

Важное предупреждение: До получения приказа об исключении из списков личного состава вы обязаны исполнять приказы командования, включая убытие в указанный район несения службы (в данном случае — Донецк). Самовольное оставление части недопустимо. Однако перемещение в зону СВО само по себе не аннулирует ваше право на увольнение по здоровью. Как только будет издан приказ об увольнении, командир обязан обеспечить вашу отправку к месту жительства для постановки на воинский учет.

Здравствуйте. Если ВВК признала вас ограниченно годным («В»), это основание для увольнения (ст. 51 ФЗ-273). Внутренний приказ об отказе в увольнении незаконен. Для защиты подайте рапорт командованию с приложением заключения ВВК и требования об увольнении. Если откажут — подавайте жалобу в военную прокуратуру.

Чем мы можем помочь:

✅ подготовим рапорт об увольнении

✅ составим жалобу в военную прокуратуру

✅ поможем с иском в суд

Подписывайтесь, добавляйтесь:

📌 Группа ВК: vk.ru/club234261234

👤 Личная страница: vk.ru/id1113811424

📩 Telegram: t.me/pravonavedenie1

🔥 Дзен: dzen.ru/id/64e6bd85230ca10a0a2af248

✍️ VC.ru: vc.ru/id5958088

Добрый день, Денис!

В вашей ситуации отказ уволить по категории «В» (ограниченно годен) формально законен, если контракт действительно заключён в период мобилизации при наличии судимости. Пункт 1.2 ст. 51 Закона № 53-ФЗ прямо ограничивает перечень оснований досрочного увольнения для таких военнослужащих тремя случаями: достижение предельного возраста, признание не годным к военной службе (категория «Д»), вступление в силу приговора о лишении свободы.

Категория «В» в этот перечень не входит, поэтому ссылки части на «внутренний приказ» – по сути, на эту норму закона – имеют под собой правовую основу.

Однако есть два реальных направления борьбы за увольнение: (1) судимость снята в июне 2025 года – это весомый аргумент, что ограничение п. 1.2 ст. 51 к вам больше не применяется, поскольку оно рассчитано на граждан, «имеющих неснятую или непогашенную судимость» при заключении контракта по п. 5.1 ст. 34 ст. 34 Закона № 53-ФЗ; (2) если состояние здоровья даёт основания для категории «Д» (не годен) – это прямое и безусловное основание увольнения, которое действует даже при указанном ограничении.

Рекомендация

1. Добейтесь письменного отказа. Устные ссылки на «внутренний приказ» юридической силы не имеют. Подайте рапорт (заявление) с требованием дать письменный ответ со ссылкой на конкретную норму, по которой вам отказано в увольнении.

2. Параллельно обратитесь в военную прокуратуру с жалобой на бездействие командования по вашим документам на увольнение, которые уже были направлены в дивизию.

3. Оцените возможность категории «Д». Если по медицинским документам есть основания полагать, что вы не годны к военной службе, заявите ходатайство о повторном освидетельствовании ВВК либо обжалуйте заключение ВВК. Категория «Д» даёт безусловное право на увольнение даже при ограничениях п. 1.2 ст. 51

4. Готовьте административный иск в военный суд (гарнизонный военный суд) об оспаривании отказа/бездействия. Срок – 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении права; пропуск срока по уважительной причине суд может восстановить. В иске приводите довод о снятии судимости в июне 2025 года и, соответственно, о неприменимости к вам п. 1.2 ст. 51.

5. Зафиксируйте факт направления в Донецк. Если приказ о вашем увольнении фактически готовился, а вас передислоцировали – укажите это в иске и жалобе в прокуратуру как признак затягивания процесса.

Отказ в увольнении по категории «В» после заключения контракта в 2024 году незаконен, а ссылки на некий «внутренний приказ» — это устное давление, не имеющее силы нормативного акта. Категория годности «В» (ограниченно годен) является безусловным основанием для увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в связи с признанием ограниченно годным к военной службе. Это прямо предусмотрено подпунктом «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», и никакой ведомственный приказ не может отменить прямое указание закона.

Ваша ситуация осложняется тем, что вы заключили контракт в 2024 году, то есть уже после начала специальной военной операции. В отношении военнослужащих, заключивших контракт в этот период, действительно действуют особенности, установленные пунктом 1.1 статьи 51 того же закона: их нельзя уволить по ряду оснований, включая окончание контракта и невыполнение его условий. Однако категория «В» в этот перечень не входит — ограничение касается только увольнений по «не служебным» основаниям, а состояние здоровья к таковым не относится. Более того, если ВВК вынесла заключение именно о категории «В», командование обязано инициировать увольнение, а не отправлять вас в командировку «ждать результат».

Самая частая ошибка в подобных ситуациях — ожидание, что командование само оформит увольнение. Этого не произойдет, если вы не будете действовать формально. Рапорт вы уже подали, документы ушли в дивизию — это хорошо, но теперь нужно зафиксировать бездействие. Подайте повторный рапорт на имя командира части с уведомлением о вручении (через канцелярию с отметкой на копии или заказным письмом с описью вложения). В рапорте укажите, что вы настаиваете на увольнении по подпункту «а» пункта 2 статьи 51 ФЗ-53, и сошлитесь на заключение ВВК. Если в течение установленного срока (обычно до месяца) ответа не будет или последует отказ — обжалуйте бездействие в военный суд. Также параллельно можно подать жалобу в военную прокуратуру на нарушение ваших прав, приложив копию заключения ВВК и рапорта.

Что касается отправки в Донецк — это попытка удержать вас на службе, но она не отменяет вашего права на увольнение. Если вы уже получили заключение ВВК с категорией «В», вы не можете быть направлены для выполнения задач в зоне СВО, поскольку по состоянию здоровья не годны к военной службе в мирное время и ограниченно годны в военное. В случае принудительной отправки вы вправе обжаловать и этот приказ. Действуйте через суд и прокуратуру, не дожидаясь, пока вопрос решится сам собой — без вашего формального давления командование будет тянуть до последнего.

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, Вы представили документы на увольнение, полк передал их в вышестоящее звено, однако подразделение фактически «приостановило» решение, ссылаясь на устный “внутренний приказ” и на то, что «даже бывших ВЭШников не увольняют по В красной».

Если решение откладывают или отказывают, должны быть: - конкретное правовое основание (норма закона/Положения о порядке прохождения службы);

- ссылка на официальный распорядительный документ (номер, дата, кем подписан); - оформленная процедура (решение уполномоченного органа/комиссии, направление документов, приказ об исключении из списков части или мотивированный отказ).

Оговорка: категория годности по ВВК (“красная”) сама по себе часто является основанием для увольнения по состоянию здоровья, но порядок зависит от того, как оформлена категория, есть ли подтверждение диагнозов/решение ВВК по конкретной статье и как именно она указана в документах. В любом случае, «не увольнять» без надлежащего правового акта — спорно.

Судимость снята в июне 2025 года на основании госнаграды. Это влияет на правовой статус и ограничения, но конкретный механизм зависит от того, какие запреты применяет командование: к допуску/контракту/нахождению на должностях или к увольнению. Сам факт снятия судимости — сильный аргумент, что основания для запретов должны быть проверены и подтверждены документально.

4) Что можно сделать, чтобы добиться увольнения

Рекомендую действовать письменно и последовательно:

Шаг 1. Зафиксировать факт приостановки

Направьте рапорт/заявление в адрес командования (через канцелярию части и с отметкой о вручении/вх. номер) с просьбой:

- сообщить, на каком основании и каким документом принято решение о переносе/непринятии решения по вашему увольнению;

- указать конкретный срок рассмотрения;

- запросить копии/выписки из решений и регистраций по переданным документам.

Запросить документы по ВВК и основанию. Попросите выдать копии:

- решения ВВК (лист/протокол) с точной формулировкой категории;

- документов, на основании которых должны были принять решение об увольнении;

- регистрационных данных о движении ваших материалов.

Обжаловать бездействие/непринятие решения. Если по истечении разумного срока решение не оформляется приказом, можно обжаловать бездействие командования в установленном порядке (обычно — в вышестоящую инстанцию и/или в надзорные органы). Для этого нужны доказательства: рапорт, отметки о передаче документов, ответы/отсутствие ответов.

Параллельно уточните письменно, в какую часть/орган переслали материалы “в Донецк”, кто должностное лицо, ответственное за принятие решения, и почему они не возвращены для оформления приказа.

В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданина.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Здравствуйте.

Отказ в увольнении формально законен, так как категория годности «В» не является безусловным основанием для расторжения контракта в период мобилизации, снятие судимости за госнаграду не прекращает действие самого контракта. Для увольнения Вам необходимо добиваться проведения аттестационной комиссии, либо прохождения новой ВВК для получения категории «Д».

Исчерпывающий перечень оснований для увольнения военнослужащих по контракту в текущий период закреплен в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647. К ним относятся: достижение предельного возраста, признание ВВК не годным к службе (категория «Д») и вступление в силу приговора суда о лишении свободы. Категории «В» в этом обязательном перечне нет.

ЭДополнительные основания предусмотрены Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580-ДСП (для служебного пользования). Согласно данному нормативному акту, военнослужащий с категорией «В» может быть уволен в исключительных случаях, но это является правом, а не обязанностью командования. Решение принимается строго по заключению аттестационной комиссии части с учетом необходимости укомплектования войск.

Если «В красная» подразумевает наличие у Вас ВИЧ-инфекции, гепатита В или С, туберкулеза и иных заболеваний из утвержденного перечня, то применяется Приказ Министра обороны РФ. Закон запрещает заключать контракты с лицами, имеющими данные заболевания, однако на практике применение этого приказа для уже действующих контрактов бывших осужденных сильно ограничено внутренними директивами Генштаба.

Освобождение от наказания и снятие судимости в связи с получением государственной награды (ч. 1 ст. 80.2 УК РФ) меняет Ваш уголовно-правовой статус, но не аннулирует заключенный с Минобороны контракт. Вы продолжаете службу на общих основаниях как обычный военнослужащий по контракту (ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Практические шаги следующие.

Подайте рапорт на имя командира части (через строевую часть или заказным письмом с уведомлением, если находитесь в зоне ожидания). Укажите в рапорте требование направить Вас на аттестационную комиссию для рассмотрения вопроса об увольнении по состоянию здоровья на основании Указа Президента РФ № 580-ДСП. Если заболевание входит в перечень Приказа Минобороны(ВИЧ, гепатит и т.д.), подайте дополнительный рапорт. Укажите в нем требование досрочно уволить Вас в связи с наличием заболевания, препятствующего прохождению военной службы по контракту в соответствии с указанным Приказом.

При игнорировании рапортов направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона (можно сделать это через родственников по доверенности или через электронную приемную Главной военной прокуратуры). Укажите в жалобе требование провести прокурорскую проверку по факту бездействия командования при рассмотрении рапортов на увольнение.

Если Ваше состояние здоровья объективно ухудшается, подайте рапорт о направлении на повторную ВВК в связи с обострением заболевания. Цель - получение категории «Д», которая обяжет командование уволить Вас по Указу № 647.

Имейте в виду, что действительно существуют негласные и ДСП-директивы (те самые внутренние приказы), которые предписывают максимально удерживать в рядах ВС РФ военнослужащих категории «В», особенно из числа бывших спецконтингентов. Командование имеет законное право отказывать в увольнении по категории «В», ссылаясь на служебную необходимость.

И самое главное - до момента исключения Вас из списков личного состава части приказом командира Вы обязаны находиться в месте, определенном командованием (в данном случае - в Донецке). Покидание места службы образует состав преступления по ст. 337 УК РФ, и наличие категории «В» от уголовной ответственности за СОЧ не освобождает.